由“招工难”引发的思考。
《七个“怎么看”》，这本书紧密结合当前社会发展形势，对社会关注的民生热点难点问题，作出了深入浅出、有针对性和说服力的回答，观点准确、理论透彻、通俗易懂，对做好就业、就医、教育等民生工作具有重要的指导意义。
最近一段时间，“招工难”现象引发了社会热议。我市针对企业用工难问题进行了专题调研。从调查数据看，全市规模以上企业用工缺口约1.
6万人。我市企业“招工难” 的背后，主要是企业工资待遇低，劳动时间长，劳动强度大，工作条件差，留不住人，而造成的“招工难”。另外，农民工的职业素质和技能水平与企业岗位实际需求不相适应，也是造成“招工难”的重要原因之一。
应看到，目前“招工难”现象只是表现在部分县市和企业，是局部性的、暂时性的。“招工难”现象并不意味着当前就业形势已经出现明显好转，其背后凸现了深层次的就业结构矛盾。
我市是农业大市、人口大市。人口多，底子薄的基本市情决定了就业工作的艰巨性和长期性。从总体上看，我市面临新成长劳动力就业、经济转轨失业人员再就业和农村富余劳动力转移就业“三峰叠加”的严峻局面，就业压力较大，结构性矛盾突出。
一方面，劳动力供大于求的压力持续加大，供给总量大、新增岗位少的状况在短期内不会发生根本性改变。另一方面，我市就业结构性矛盾将进一步加剧，第三产业从业人员比重偏低，且增长速度较慢，对就业的拉动能力不足。农村转移劳动力逐渐增多，城镇就业岗位竞争异常激烈。
工业化进程加快，企业需要大量技术工人，而社会提供技术工人明显不足，供需矛盾较为突出。在失业群体中，“4050” 人员等就业困难群体所占比例较高，再就业的难度较大。这些结构性矛盾得不到有效化解，将会严重制约扩大就业的成效。
就业是民生之本，扩大就业是保障和改善民生的头等大事。当前，要把扩大和稳定就业摆在经济社会发展更加突出的位置，实施积极的就业政策，千方百计扩大就业，确保就业局势稳定。一是把扩大就业与促进创业相结合，大力开展全民创业活动，组织实施“万人创业计划”，通过完善扶持政策，加强创业培训，强化创业服务，优化创业环境等措施，引导各类群体自主创业，促进以创业带动就业。
二是把扩大就业与稳定就业相结合，在广开就业渠道的同时，做好现有就业岗位的稳定工作，继续落实“五缓四减三补两协商”政策，主动帮助企业渡过难关，稳定现有就业岗位。三是把扩大就业与转移输出相结合，加强技能培训，强化就业服务，组织实施“春风行动”，举办大型专场招聘会和返乡创业活动，促进农民工就近就地就业、转移就业和返乡创业。四是把扩大就业与就业援助相结合，实施 “一对一帮扶”，通过即时就业岗位扶持、公益性岗位援助、落实相关政策等方式，帮助城镇就业困难人员实现就业。
五是把扩大就业与促进高校毕业生就业相结合，组织开展“千企百场”专场高校毕业生专场招聘会、“民营企业招聘周”、职业指导进校园、三支一扶、大学生见习、大学生创业等就业促进活动，通过实施“岗位拓展计划”，“创业引领计划”，“就业服务与援助计划”，促进大学生实现就业创业。年内，确保实现新增城镇就业6万人，失业人员再就业3万人，困难就业人员就业再就业1.1万人，应届高校毕业生就业率达80%以上，新增农村富余劳动力与转移就业15万人的目标。
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