读领导者15堂读书课 心得体会

发布 2020-07-02 11:12:28 阅读 3825

读《领导者的15堂读书课》心得体会。

读了局里安排的《领导者的15堂读书课》一书,结合自已在工作学习中经历的一些事情,敲敲键盘梳理了自己的一些学习体会。由于读得比较匆忙,没有能从书中看出很多精彩来。《领导者的15堂读书课》由杨思卓教授所著,涉及未来趋势、经济学、管理学、自我成长等多个领域,这些书的作者包括奈斯比特、德鲁克、格鲁夫、胜间和代……每一个名字都熠熠闪光。

杨思卓教授通过自己的消化、反刍,将每一本书归纳、浓缩,用简洁明了的语言,解释每一本经典的精华所在。风趣行文,有力的点评,精确的归纳,并糅合了杨教授的真知灼见,这些都无不充分体现了杨教授“读书有用,化书为剑;读书有趣,解书为禅”的读书理念。只需要读1本书,就可以掌握15本经典的精华内容。

这本书有助于领导者摆脱书海,更高效地触摸时代、掌握经典、升华境界。

在组织中, 领导者处于核心、主导地位, 决定着组织职能的实现程度和组织运行的水平。领导活动作为一种创造性的特殊过程, 是灵活优美的用人艺术与不同凡响的处世待人风格的巧妙结合, 是一种非规范化的、有创造性的、给人以美感的领导技能和方式的艺术体现。

现代领导工作相对于其他工作来说比较复杂、特殊, 领导者每天都要和各种各样的人打交道, 要处理纷繁芜杂的事务, 因此, 作为一个领导者, 只有聪明的头脑、勤奋的精神和渊博的知识是远远不够的。认识人, 分析事, 研究人, 判断事, 并针对实际情况来解决问题, 这种用人处世的能力更为要。无论领导活动怎样复杂多变, 从本质上看, 最根本的、具有决定意义的核心因素是“人”, 所以, 领导者的用人艺术和处世艺术是领导艺术的一个重要组成部分。

领导者如果能把用人艺术运用自如, 并处理好领导与组织成员之间的关系, 充分协调组织内部的成员关系, 调动组织成员的积极性, 就能为顺利地实现领导活动的目标提供有力的保证。

用人处世的关键在于把握好其中的分寸。短可补, 而有不能补之短; 长可取, 而有不能取之长。害宜避, 而有不能避之害; 利宜趋, 而有不能趋之利。

凡人不可不用, 而又不可全用; 凡事不可不求, 而又不可强求。用人要学会识人, “能媚我者, 必能害我, 宜加意防之; 肯规予者, 必肯助予, 宜倾听之”。事有机缘, 不先不后, 刚刚凑巧。

用人和处世是紧密相连的。用-人, 就要和人处理好关系, 要让人才甘心情愿为你所用; 处世就是处人, 用人本身就是领导者处世处人活动中的重要部分。所以对于领导者来说, 善用人者, 必善处世, 善处世者, 必善用人。

要想真正成为一名出类拔萃的领导者,必须在工作、生活各个方面具备过硬的素质。从某种意义上说,领导者必须成为所有员工的理想楷模。这不仅是指通常所理解的“德”,而且也是指同样重要的“智”。

领导者的基本素质直接决定了员工的基本素质,正所谓:“愚”将手下无强兵,“智”将手下无弱兵。

读《领导者核心能力》心得体会

领导者核心能力 一书,久负盛名,早想深读细研。这次借参加中国石化 三强 年轻干部能力强化培训的机会,见缝插针地对原著进行了反复研读。读罢掩卷,心情久久不能平静,感到触动很大 启发很大 收获很大。该书内容丰富 富有创意,语言精辟 深入浅出,行文朴实流畅 内容环环相扣,理论与实践相得益彰 浑然一体,具有...

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