最新三严三实心得两篇。
一】作为肩负着管党员、管干部、管人才重要职能的组织部门，开展“三严三实”专题教育，要牢记***总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准，以“三严三实”为标尺，树立干部选任从严从实新风向。用讲道德的干部，树高尚之风。官德正，**风淳；官德毁，**风降。
干部选拔，首先要坚持“德才兼备、以德为先”的原则。对领导班子和领导干部年度考核时，在坚持评绩的同时，突出测“德”。从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德五个方面，全面了解每一名干部的品格，将德的考核情况建档备案，作为干部选拔任用的重要依据。
对德的测评较差的干部要及时进行调整和警示谈话，树立唯才是举、以德为重的选人用人导向。用做实事的干部，树实干之风。反对空谈、崇尚实干，是我们党的一贯优良传统。
一千个空想家抵不上一个实干家。选拔干部，要看他肯不肯干事、能不能干成事。在干部考察使用过程中，要始终坚持以干事为前提、凭干事用干部，着力把那些想干事、会干事、干成事、不出事的能力型、担当型、创新型、务实型干部放到诸如城市拆迁、招商引资、社区建设等急难险重的一线岗位上接受锻炼。
对在重大项目等工作一线表现优秀、实绩突出的干部，优先推荐、提拔、重用，营造凭实绩用干部的选人用人环境。用群众公认的干部，树亲民之风。党执政的根基在于人民、血脉在于人民、力量在于人民。
选人用人，群众公认是导向。离开了群众公认的原则，干部选拔就不能让人信服。研究干部问题要坚持五个“不上会”：
不符合资格条件的干部不上会，群众推荐率不超三分之一的不上会，考核组不推荐的干部不上会，单位不赞成的干部不上会，存在违法违纪问题的干部不上会，避免干部提拔少数人说了算，多数群众不满意。
用自律性强的干部，树清廉之风。清廉是对党员干部的基本要求，自律是清廉的第一道防线。许多铸成大错的干部，就是从占小便宜、做小动作、贪小利益开始，逐步陷入不可自拔的深渊。
要强化内部监督，发挥组织监督，坚持组织部门与执法执纪部门工作联系制度，及时通报情况，掌握信息，引导干部做到慎独、慎微、慎始、慎终，促使干部严格自律、自重、自省、自警，始终保持共产党员政治本色。
二】各级领导班子要深刻理解和准确把握“三严三实”的丰富内涵和开展“三严三实”专题教育的重大意义，用好思想建党这个传家宝，加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、法治教育学习，使领导干部受警醒、明底线、知敬畏。要把专题教育与实现克拉玛依可持续发展结合起来，与应对低油价挑战、推进改革创新发展结合起来，与强化纪律约束、遵规守纪结合起来，切实把“三严三实”要求落到实处，努力形成风清气正、干事创业的良好氛围。各级领导干部要读原著、学原文、悟原理，深入交流彼此观点，相互启发、达成共识。
要把“三严三实”要求落实到具体认识、具体行动和工作中，使之成为自觉遵循的价值追求和行为规范，切实防止和克服“不严不实”问题的发生。
一是坚持把“三严三实”作为立志修身之本，争做社会风尚的引领者。要把讲党性作为领导干部立身、立业、立言、立德的基石，认真学习老一辈石油人的优良传统，自觉把党性修养正一正，把党员的义务理一理。要严格落实***总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，把讲政治讲规矩作为对自身党性、对党忠诚度的重要检验，自觉接受党的政治纪律的约束。
二是坚持把“三严三实”作为为官从政之道，争做秉公用权的好公仆。要始终把以人为本、民生优先作为谋发展、促稳定的出发点和落脚点，拿出更多时间、抽出更多精力，深入到群众中去，研究解决民生问题。要紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标，秉持职权法定原则，带头**治，带头依法办事，不碰法律红线，不越法律底线。
三是坚持把“三严三实”作为谋事创业之要，争做推动改革发展稳定的积极践行者。克拉玛依要实现更大发展，必须始终秉持实事求是的理念和求真务实的态度，决不能只追求短期效果和一时政绩。各级领导干部要着眼资源型城市转型和可持续发展，善于把克拉玛依放到国际和全国的大局中来思考来超前谋划，特别是抢抓新疆建设丝绸之路经济带核心区的历史机遇，改革创新、主动作为，加快丝绸之路经济带核心区的石油中心建设，力争在新疆新型工业化上带好头。
四是坚持把“三严三实”作为做人正己之基，争做公道正派的表率。各级领导干部要在变局中保持政治定力、战略定力、工作定力，要自觉抵制庸懒散奢等不良风气，始终做到清正廉洁。要率先垂范、凝聚各方力量，在运用好“五把钥匙”治理非法宗教、维护社会稳定、推动改革发展的进程中，坚持全市一盘棋、全市一条心，以强大的政治合力，加快推进现代化大油气田建设，努力建成繁荣稳定、和谐现代、宜居美好的克拉玛依。
最新三严三实心得体会。
****用穿衣服扣扣子这个我们平时习以为常的动作，生动形象的告诫年青人要走好人生的第一步，防止一步错，步步错，其言朴实，其意深远，值得年青人尤其是广大青年干部细细品味，认真思考，每个青年干部都要扪心自问：
我的第一粒扣子扣好了吗？”想知道扣子扣没扣好，最直接的办法就是照镜子，而青年干部要照的“镜子”就是****所提出的“三严三实”。
一照修身严不严，看是否做到“三修”：
即一修信念。青年干部要自觉学习和深刻领会马列主义、***思想、***理论、“****”重要思想、科学发展观以及***总书记系列讲话精神，坚持用先进理论武装头脑，不断改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻把好人生的“总开关”，补足精神之“钙”，坚定永远跟党走、全心为民服务的理想信念。二修品德。
青年干部既要志存高远，又要立足平实，既要树立报效国家，服务人民的大德，又要从做好小事，管好小节开始起步，踏踏实实修好社会道德、职业道德、家庭美德，争做践行社会主义核心价值观的表率。三修学识。青年干部要立足岗位，勤学苦钻业务知识，学会带着问题学、灵活运用学、结合实践学，努力成为本单位、本部门的行家能手，真正掌握为民服务的知识和本领。
二照用权严不严，看是否做到了“三思”：
即一思权从何来？青年干部要明白权力不是靠个人奋斗得来的，更不是靠某个领导的恩赐而来，权力是党和人民赋予的，人民群众才是干部真正的“衣食父母”。二思权为谁用？
青年干部要懂得权力是用来为群众办实事办好事，而不是用来在群众面前耀武扬威、颐指气使的，必须要做到依法用权、秉公用权，为民用权。三思利为谁谋？青年干部要牢记干部手中职权是给最广大人民群众谋福利的工具，绝不是为个人或者少数人谋私利的“宝贝”。
三照律己严不严，看是否做到了“三敬”：
即一敬法纪。青年干部要经常审视那些因无视党纪国法，甚至将自己凌驾于党纪国法之上的干部走上犯罪的道路，从内心深处敬畏党纪国法，不仅把党纪国法当做高压线，更要作为自己做人做事的底线。二敬群众，青年干部要树立群众观点，站稳群众立场，增进对群众感情，工作上依靠群众，自觉接受群众监督，做到闻过则喜，闻过则改，始终把满足群众需求作为自己工作的出发点和落脚点。
三是敬责任。青年干部要在其位谋其事，不能整日人云亦云，饱食终日，无所用心，要有“为官避事平生耻”的高度自觉，时刻保持工作的激情，应该自己干的事，再大压力也要干，应该自己担的责，再多困难也要担。
四照谋事实不实，看是否做到了“三符合”：
即一要符合客观实际，青年干部不能只当“传令兵”，领导让干什么就干什么，要善于当“侦查兵”，深入到基层一线，摸清基层情况，善于将上级要求与基层实际有机结合。二要符合客观规律。成事在人，谋事在天，青年干部要利用自己头脑灵活的优势，重视在实践中摸索工作方法，总结事物发展规律，达到事半功倍的效果。
三要符合民心民意。青年干部干工作谋事情，要少些想当然，多些沟通和交流，不能一认定是好事情，就强令群众去做，要充分尊重群众的知情权和自主权，通过春风化雨般的耐心宣传，把好事做好做实。
五照创业实不实。看是否要做到了“三为”：
即一要真为。戏剧中有句家喻户晓的唱段：
当官不为民做主，不如回家卖红薯”，青年干部也要有趁着大好年华为人民群众干出一番事业的豪情壮志。二要敢为。青年干部有了创业干事想法，就要敢作敢为，要以焦裕禄同志为榜样，学习他“在困难面前逞英雄”的气魄，学习他“吃别人嚼过的馒头不香”的精神，在难题面前敢想、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯，展露敢为的锐气。
三要有为。青年干部要拿出一种“不破楼兰终不还”的韧劲和不落实不撒手、不出成效不罢休的劲头，推动事业不断前进，真正让人民群众看到真实变化、得到真正实惠。
六要照做人实不实，看是否做到了“三老实”：
即一要说老实话。青年干部和群众说话，要不打官腔、不忽悠，做到“一个唾沫一个钉”，真正说到做到。向组织汇报工作时，要坚持实事求是、一分为二的辩证法，不能讲成绩长篇大论，说问题只言片语，或者讲条件有想法，谈方法无想法。
二要干老实事。青年干部要高调做事，低调做人，不能仗着年轻气盛，风华正茂，就时时处处想着高人一头，胜人一筹，甚至去拉山头，搞小圈子、小团体。三要做老实人。
青年干部要做到人前人后一个样，八小时之内和八小时之外一个样，始终慎独慎微，慎始慎终，表里如一地践行对党和人民的庄严承诺。
青年干部只有照好镜子、扣好扣子，才能迈开步子，甩开膀子，干出样子，成长为一名为民务实清廉的好干部。
三严三实心得体会个人三严三实心得体会两篇
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