心得体会 国企供给侧改革如何发力

发布 2020-07-01 01:05:28 阅读 3417

国企供给侧改革难点与对策》是一本研究国有企业供给侧改革的力作,研究问题引出对策,主要回答了以下问题:国有企业为什么要搞供给侧改革?现在遇到了什么问题?

怎样基于去产能等形成优化的动力机制?

经济学是一门与实践密不可分的致用学科,新供给经济学是中国本土研究者怀抱“经世济民”情怀与追求发展起来的。我很期待这样取向上的学术理论研究能够避免走入“空谈误国”的迷途,而实实在在地做到胸怀世界、脚踏实地,在“不唯上、不唯书、只唯实”的道路上为中国经济发展、社会进步服务。当然,也包括为国企的改革与发展服务。

本书作者李锦强调,供给侧改革本质上是实体经济的回归。经济生活中供给的主体是提供产品与服务的经济组织——企业。供给侧改革的出发点是搞好企业,增加有效供给。

书中提出,我国“供给侧改革”外部动力是**,内部动力是企业。国企进行供给侧改革,从消化过剩产能开始;**支持国企供给侧改革,从降低成本开始。通过改革来构建“新动力”,通过调整来优化新结构,通过创新来提供新供给。

作者的这些观点,寻求理论与实际的结合,显得明快而通俗。

供给侧改革国家层面的措施涉及五大要素,包括:调整人口政策,从控制人口数量转向优化实施人力资本战略;积极审慎推动土地制度改革,逐步建立城乡统一的土地流转制度;全面实施金融改革,积极解除“金融抑制”,有效支持实体经济;切实通过改革,为企业经营创业活动“松绑”“减负”,激发微观经济活力;大力实施教育改革和创新驱动战略,培育高水平人才,有效建设创新型国家。显然,国有企业改革要顺应经济社会转轨和全面改革要求,促进国有资产收益和存量的转置,是供给侧改革重要的组成部分。

国有企业改革,离不开我国行政、财政、收入分配、**、投资与社会保障等多方面的综合配套改革。

当前,我国经济仍面临严重的供给约束和供给抑制,是我们在深化改革中所必须解决的主要矛盾。新供给经济学的理论创新努力,是在供给侧打通物质生产力和人际生产关系的视角,把制度创新、管理创新、技术创新的互动与结合处理好,而三层互动里面最关键的,是要把握好以制度供给为龙头的全面改革阶段的攻坚克难。中国的国有企业作用不可低估,但国有经济领域又存在旧体制的弊病与问题,国有企业改革应该去除过度垄断因素,促进公有制经济和非公有制经济能够在一个公平的、良性的市场环境下优势互补、共同发展。

譬如混合所有制改革,作为中国特色社会主义市场经济的重要实现形式,是要在现代企业制度框架下,追求在每一个企业内部充分地让公的、非公的,国的、非国的股权混起来,寻求共赢发展、包容性发展。

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