滨湖学校2023年工会工作计划。
一、指导思想。
全面贯彻落实十八大精神，以围绕学校中心工作、服务学校发展大局、构建滨湖和谐校园为主线，以办人民满意教育为出发点，大力加强学校工会自身建设，认真履行工会基本职能，积极推进学校民主政治建设和教职工队伍建设，求真务实，锐意改革，与时俱进，为开创滨湖学校新局面而努力奋斗。
二、工作目标。
一)坚持“三个中心”不放松。
1、坚持工会工作以服从学校中心工作、服务学校发展大局为中心不放松。
2、坚持工会工作以维护广大教职工合法权益，为教职工做好事、办实事、解难事，努力提升教职工素质为中心不放松。
3、坚持工会工作以深入基层，注重调查研究；敢于挑战，注重客观实效；严格自律，注重民主监督为中心不放松。
二)实现“五个加强”不放松。
1、加强工会自身建设，增强工会组织的责任感和使命感。
2、加强师德师风建设，增强教师队伍的纯洁性和战斗力。
3、加强民主管理建设，增强校务工作的公正性和透明度。
4、加强校园文化建设，增强校园氛围的和谐性和愉悦感。
5、加强温暖工程建设，增强学校工会的吸引力和凝聚力。
三、主要工作。
一)加强工会自身建设。
1、深入学习党的十八大精神及科学发展观、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等，通过学习，领会精神实质，把握时代脉搏，找准工作的切入点，增强做好工会工作的责任感和使命感。
2、贯彻落实《工会法》等工会法律法规和上级工会工作会议等有关精神，不断提升工会干部的工作能力和业务水平，增强依法治会和依***的自觉性，依法独立自主地开展各项工作。
3、规范管理和健全工会组织，进一步完善工会工作的考核内容和考核制度，加强工会干部队伍的思想作风和工作作风建设，加强工会工作理论方面的**和研究，提高创新能力，密切联系群众，加强调查研究，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立并完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人网页。
5、工会干部建立定期学习制度，开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。各工会小组工作要加强考核和评比，要把组织各种活动的经验、参加各种活动的人数、效果作为考核依据。
二)重视教职工队伍建设。
1、加强师德师风建设，以活动为依托，进一步学习落实《中小学生教师职业道德规范》和《公民道德建设纲要》，引导教师以师德规范自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、黑板报等宣传阵地树立先进典型，提高教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。不断创新师德建设活动的形式，努力探索和完善师德建设长效机制，引导教职工坚决抵制有偿家教等不良现象，争做师德楷模。
2、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会十八大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作，有计划的开展访问谈心活动。
3、鼓励教职工积极参加学历进修，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。
4、组织教师学习教育理论，革新教育观念，继续开展“构建高效课堂，争当创新能手”岗位练兵竞赛活动，树立教学标兵，不断提高教师业务素养和教学水平，促进教师专业化发展。
5、积极推进学校的“青蓝工程”，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。
6、协助做好先进人物的评选和表彰工作，充分发挥先进模范人物的示范作用，形成全校教职工学习师德典型、争当师德模范的良好氛围，逐步推动教职工队伍整体素质的提高。
三)推进学校民主建设。
1、健全完善教代会制度，加强教代会规范化建设。通过教代会召开，进一步创新教代会形式，全面落实教代会职权，提高教代会质量。
2、凡涉及教职工切身利益的聘用、考核等方案出台，工会及时反映教职工的呼声要求，为党政决策提出参考，引导教职工群众通过理性合法的方式表达利益诉求，把矛盾化解在萌芽状态，坚持改革方案的通过必须经过民主程序，得到多数教职工支持的改革方案才能出台。
3、积极推动校务公开民主管理规范化建设。积极配合党政，继续做好校务公开工作（包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开），进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，依靠全体教师，虚心听取意见，保证校务公开的真实性、有效性。
4、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。
四）推进校园文化建设。
1、积极参与校园文化建设，通过论坛、文化体育活动等形式，有效地维护教职工的学习权、发展权，努力构建学习共同体，营造和谐民主的校园文化氛围，温馨舒适的工作环境，建设教职工共同的精神家园。
2、积极组织成立多种形式的教职工文化体育协会或兴趣小组，定期组织开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余生活，满足不同层次教职工的身心健康和精神文化需求，让教职工在工会组织开展的各类文体活动中增强愉悦感，提升幸福指数。
五)加大温暖工程建设。
1、关心教职工生活，对生病或生活困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到教职工的心里。建立困难教职工档案，采取多种方式为他们办实事，解难事。坚持“五必访”制度，对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。
继续开展“金秋助学”活动，竭诚为教职工排忧解难。
2、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，协助政教处建立好帮教记录卡， 有计划地开展帮教活动。
3、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量。要关注女职工，建立健全女教职工组织，依法维护她们的合法权益和特殊利益。
除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康。开展为女教职工送温暖、送快乐、送健康活动，创建浓厚“三·八”妇女节氛围，认真组织好“三·八”红旗手评选表彰，充分发挥女教职工在教育教学工作中的“半边天”作用。
六）抓好计划生育工作。
1、坚持计划生育一票否决制度。坚持学校一把手负总责 ，完成好学校与开发区、教育局签订的《人口与计划生育目标管理责任书》各项内容。不断完善本校的计划生育网络，保证计划生育工作的人员阵地和经费。
2、采用多种形式开展计划生育宣传工作。计生办要定期组织教职工学习有关计生政策法规，营造计生文化氛围，举办有关计划生育宣传板报。
3、抓好计划生育常规管理工作。首先由计生办牵头，学校与各年级组、各年级组与教职工之间分别签订计划生育责任书，建立层层签订责任书制度，进一步明确目标，履行职责。其次是抓好平时的“三查”工作，三查率达100%，已婚育龄妇女避孕措施落实率为100%。
同时还要做好本单位的流动人口（食堂、学生服务中心）的计划生育工作，落实好双向通报制度，确保计划生育工作达标。
四、活动安排。
一、二月：1、开展好送温暖活动，慰问特困师生。
2、讨论和制定工会工作计划。
3、召开工会委员会议，明确工作目标。
三月：1、庆祝“三八”妇女节活动。
2、签订计划生育目标责任书。
3、组织“三查”。
4、家长开放日活动。
四月： 1、开展青年教师课堂大比武竞赛活动。
2、开展女教职工羽毛球比赛活动。
3、召开教职工代表大会。
4、做好校务公开有关工作。
五月：1、庆祝“五一”劳动节、“五四”青年节。
2、开展男教职工篮球比赛活动。
六月：1、组织“三查”。
2、做好各级各类评比评选的参与与监督工作。
3、组织名师论坛。
七月。1、征求教职工的合理化建议。
2、庆祝建党九十二周年活动。
八月。1、组织教师参加各级各类培训活动。
九月。1、协助评选出师德标兵和优秀教师。
2、庆祝教师节活动。
3、组织成立文体兴趣小组。
十月。1、庆祝国庆节。
2、开退休教师重阳节座谈会。
3、组织“巾帼风采大看台”活动。
十一月。1、开展教职工趣味运动会。
2、组织“三查”
3、开展教职工乒乓球比赛活动。
4、深入贫困生家庭，进行走访活动。
十二月。1、举行元旦文艺联欢。
2、教职工代表座谈会。
3、总结评比。
大冶市滨湖学校工会。
2023年1月25日。
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