二、检修维护。
1． 总体情况。
今年，由于检修公司外接工程较多，班组留守检修的人只有总人数的三分之二，有时由于事假、轮休等情况人数更少。相对来说工作量大大增加，这些情况给我们各项工作带来较大困难。为了公司的整体利益我们还是加强管理、克服各种困难，各项工作取得了一定成绩。
今年来，加大检查巡视力度，及时消除运行中的较大缺陷，利用停机临修和小修机会对设备进行整治，做好设备定期工作，使设备的健康水平有较大的提高，为##4机稳定运行做出了重要贡献。
2． 定期工作。
定期工作是检修维护工作中重要的环节，我们根据定期工作制度对设备进行巡视检查，定期加换油、滤油、清洗滤网等，大大减少了设备故障率，保证了设备的正常运行和备用。以前尤其是转动机械的轴承振动大、温度高、轴承烧损的情况时有发生，自从我们今年加强定期工作，定期更换润滑油脂，清洗轴承室，轴承烧损的情况极少发生。同时我们维护制氢站，保证了设备的正常运行。
三、小修、大修及对外承接的工程。
今年1月份#4机组小修，对#4机的##2前置泵进行解体检查，更换机械密封，轴瓦处理，对轮中心找正；##2轴加风机解体检查；##2开式泵解体检查，更换轴承、轴套等部件。对缺陷进行清理全面消缺，并做全面的定期工作。同时由于班内有部分同事在广东三水的恒益电厂进行大修并技改。
这段时间时间紧，任务重人员少，而班内显示出了极强的团结合作精神。按期完工，保证了#4机正常的发电运行。
4月13日，#3机低压缸正向第5级叶片围带断裂。4月17日确定问题点开始着手揭缸更换叶片。由于人手吃紧，总公公司派来几名同事来一块处理。
分两个班进行作业，每个班12个小时。同时#3机停机消缺，正常维护的事情也在进行。经过一个多礼拜的努力，试运行机组正常，大机振动温度均符合标准。
6月份，由于我公司承接了襄电二期脱硫工程，我们班技术员借调到二期。
10月份#3炉大修，我们班承担了#3炉油系统及取样门的大修任务，在大修期间，我们注重安全，严格工艺要求，抓好质量监督，加班加点赶工期，终于圆满完成任务，水压试验一次成功。
11月份，班内抽出部分骨干去广东佛山电厂进行汽机大修。
四、职工培训。
汽机专业系统复杂、设备多、技术性强，要更好地搞好检修工作，就必须不断提高职工的技术水平，尤其是一批新员工，更要使他们尽快提高技术水平，检修技能，从而能较好地为公司的发展服务。我们车间组织了多次技术讲座、技术问答、墙板，给每个班组准备了专业书籍供大家阅读学习。今年大修前针对我们的工作任务，组织新员工学习了阀门的结构，检修工艺以及应注意的问题，使他们的技能水平有了较大提高，为大修的圆满完成做出了很大贡献。
五、存在的问题、意见和建议
1．我车间新的检修维护合同中工作量大增加，而近两年来生产骨干相继离开，现有人员技术水平和素质相对较低，以现有人力进行小修及维护、值班都略显紧张，如果要在外承接其它检修任务就会顾此失彼，更显困难。为了适应公司的发展需要应再引进5~8名年青、好学、肯干的工人进行重点培养。
2．员工的技术水平与责任感有待进一步提高，应加强技术学习培训，并制定能使大家主动学习，自觉提高的制度。让大家都有危机意识，而不是混日子。如通过考试选定工作负责人，拉大工作负责人与一般工作人员的收入差别，但工作负责人也应具备相应的技术水平和工作能力。
如熟悉系统亲自办理工作票等，否则每次办票总是那么一两个人代劳，既不符合甲方管理要求，也的确存在安全隐患。
汽机一班。2024年12月18日。
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