2023年度普法依法工作总结

发布 2020-06-25 03:30:28 阅读 4455

蔬菜公司2023年度普法依法工作总结。

石总场蔬菜公司。

二〇一〇年十二月。

蔬菜公司2023年度普法依法工作总结。

自“五五”普法工作开展以来,我公司按照总场相关普法宣传规定及年度安排确定的目标、任务和要求,紧紧围绕场镇党委中心工作,联系实际,突出重点,坚持普法工作和安全生产监管相结合,坚持法制宣传与法治实践相结合,扎实开展法制宣传教育,有效推进依法治理工作,为提高安全生产监管水平、维护安全和谐稳定营造了良好的法治环境。先将普法依法治理工作总结汇报如下:

开展法制宣传教育的第五个五年普法规划,是全面贯彻落实科学发展观的重要举措,是构建社会主义和谐社会的重要保障,是社会主义市场经济健康发展的内在要求,是建设法治**的具体实践,是保护人民群众合法权益的有效途径。安全监管工作涉及面广,热点、难点问题多,直接关系到人民群众的切身利益。为搞好“五五”普法依法治理工作,我公司把“深入开展普法教育、推进民主法制建设”纳入重要议事日程和领导班子责任目标,认真抓好落实。

一、 加强组织领导。

为加强对“五五”普法工作的领导,我公司规定成立“五五”普法依法治理工作领导小组,并敦促各站书记为各单位的负责人。我公司把普法工作摆上重要议事日程,作为安全工作的重点来抓。通过建立健全领导、目标、监督和奖惩四个机制,夯实普法工作基础。

普法工作领导小组按时召开工作会议,定期听取普法工作意见、研究部署本单位普法依法治理工作,从组织上强化了对普法工作的领导,保证了工作的正常开展。

二、 制定规划安排。

根据场镇普法依法治理规划及年度安排的要求,我公司研究制定了全公司安监系统普法依法治理工作规划,安排落实各站年度的普法任务,做到了普法工作总体有规划,年度有安排、年终有总结,使全公司普法工作有计划、有步骤地开展。

三、强化目标责任。

将普法依法治理工作纳入业务目标管理,建立了普法依法治理目标管理责任制,任务分解到各站领导,责任落实到人头,有计划、有步骤地认真组织实施,做到年初有计划,年终有总结,并实行问责制,形成了“人人挑担子、各站抓落实”的良性互动工作机制。坚持落实奖惩制度,年底结合各站干部考核,将法律学习和执法情况作为一项考核内容,实行奖优罚劣。同时,建立了普法工作档案,做到资料齐全。

四、存在的问题及今后工作打算。

虽然我们在普法依法治理方面做了大量的工作,取得了一定成效,但还存在一些不足之处:一是普法的广度和深度不够,需进一步加大力度,特别是要注重对被管理对象和社会广大群众的安全法律意识的提高。二是在普法的方式方法上缺乏灵活性,需要我们进一步探索创新法制宣传教育的新方法、新措施。

三是大面积向社会开展安全法制宣传的力度还不够,宣传面不够广,全民安全法制意识仍有待提高。

为了更好地巩固“五五”普法依法治理工作成果,我公司将在今后切实重视并加强以下工作:一是继续加强领导,增强普法责任,切实担负起对本部门普法工作的组织领导和监督检查职责,确保普法依法治理工作的全面落实。二是及早规划新一轮的普法工作任务,创新普法形式,坚持典型引路,推广先进经验,开拓普法工作新局面。

三是突出重点内容、重点对象,继续深入学习安全生产相关法律法规,进一步提高执法水平。四是大力组织开展“安全生产宣传月”活动,进一步加强社会性安全法制宣传工作,进一步加大《安全生产法》的宣传力度,大力提高广大员工和社会群众的安全法制意识。五是继续深入开展安全法制进连队的活动,有力地促进法律知识的宣传普及。

石总场蔬菜公司。

二〇一〇年十二月。

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