2023年个人工作总结。
广安煤矿安监科副科长郑君飞）
2023年里，我紧紧围绕矿《2023年安全工作的安排》（矿发“2012”8号）以及《广安煤矿科室岗位责任制》等文件的要求，开展各项安全管理工作。现将2023年度主要工作作如下总结：
1、深入井下现场，狠抓安全隐患排查、整改落实。2023年严格按照矿下发的《管理人员下井带跟值班表》的安排，按时下井带班、值班，并班班坚持下井时长符合矿管理制度的要求。下井期间尽职尽责，排查、督促整改隐患。
对隐患整改均安排进行了复查，对未按时、按质完成整改的，除进行处罚外，并安排再次进行复查。
2、编制、完善各类制度。2023年在矿委领导的安排下，编制完善了《工伤事故管理办法》、《安监调度工作人员安全奖励工资管理办法》；修改完善了《安全奖励工资管理办法》、《安全质量标兵评比办法》、《安全生产班组长评比办法》、《火工产品管理规定》、《爆破安全管理办法》等管理制度，并按照科室岗位职责制进行了落实。
3、开展安全生产活动，按照安全生产活动方案落实各项要求。2023年根据上级主管部门、煤业公司是安排，我矿开展了三次安全生产活动，均严格按照上级主管部门、煤业公司的要求，结合本单位的实际制定了2023年‘安全生产月’活动方案，成立了活动领导小组和活动办公室（办公室设在安监科），对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有步骤、
有检查、有落实。由于准备充分、布置周详，使我矿安全生产月活动，有组织、有领导、有计划的顺利开展起来，取得了较好的工作成效，实现了安全生产。
4、组织开展应急救援演练。2023年5月，充分利用矿井停产放假期间，组织矿部分管理人员、矿兼职救护队队员，成功开展了一次应急救援演习。演练主要针对矿井瓦斯灾害事故后应急救援预案的启动、井下作业人员的安全撤离、井下工作人员及相关部门人员对突发事件的反应能力和处理灾害事故的能力的一次大检验。
5、坚持开展培训工作。严格按照2023年度员工培训计划，对班组长、特殊工种、普通工种员工进行了资格培训和入井安全培训，以提高员工安全操作水平和员工整体素质，进而提升我矿安全管理水平。2023年外送特殊工种培训达89人次，普通工种入井培训98余次。
坚持每周开展一次员工日常安全教育培训，参加培训达4000余人次，12月中旬起开展了2023年度员工再培训。
6、坚持四不放过的原则，调查工伤事故、违章违纪行为。2023年我们坚持了四不放过的原则，对发生的轻伤事故、轻微伤事故以及员工的违章违纪行为进行了调查处理。全年编制了《工伤事故处理通报》13期，《事故简报》10期，《三违处罚通报》6期。
做到各类事故、违章行为及时通报到员工中，起到了警示和预防的作业，规范了员工作业行为。
7、坚持每周编制《安全监察周报》，及时通报矿井安全生产。
信息、安全管理制度。2023年安监科共编制、印发了《安全监察周报》35期，并坚持在周一安全办公会上通报、下发到基层各队。
8、整理各类安全生产基础数据，并及时上报公司安全生产部。2023年坚持了每月对矿级带班领导下井带班、管理人员下井值班、跟班的个数；管理人员查三违个数、发生工伤事故人次、矿井安全生产形势等进行统计，并形成书面文字，上报公司安全生产部。
虽然，2023年开展了一些工作，但还存在诸多的不足，还存在工作方法单一，工作热情不够。尤其是下半年，受煤矿安全生产大环境（长时间停产）的影响，工作大有滑坡的趋势。新的一年即将来临，我振作精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神和扎实的工作作风，克服工作中面临的问题，理清工作思路，为全面完成2023年度各项安全生产指标而努力工作。
2023年12月24日。
2023年工作总结2023年工作总结
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工作总结2023年工作总结
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