****安全生产目标管理责任书。
为切实抓好公司各部门安全生产工作，贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，坚持“谁主管、谁负责”的责任原则，强化安全生产目标管理，落实考核责任，建立完善安全生产自我约束机制，以创造良好安全生产环境，特制订本安全生产目标管理责任书。
甲方： 公司安全经理以下简称甲方）
乙方：公司安全员以下简称乙方）
一责任要求。
1.1 安全生产目标管理要求。
1.1.1 全年无工伤死亡事故。
1.1.2 全年无1起单次损失责任金额在20000元及以上工伤事故。
1.1.3全年责任工伤事故发生控制在3起以内（含3起），单次损失责任金额在20000元以下。
1.1.4 全年无1起责任火灾或**事故。
1.1.5 全年责任治安案件发生率控制在职工总人数的1‰以内（含1‰）。
1.1.6全年上下班途中认定为工伤的交通安全责任事故发生率控制在职工总人数的2.5‰以内（含2.5‰）。
1.1.7 全年无1起责任刑事案件。
1.1.8 全年无1起单次损失责任金额10000元及以上的责任治安案件（包括但不限于打架、斗殴、盗窃、赌博和聚众**等事件）。
1.1.9 全年无1起单次损失责任金额10000元及以上的其他责任安全生产事故（包括但不限于设备事故、泄密事故或属乙方原因的责任环保事故）。
1.1.10 全年ohsms职业健康安全体系外审中不合格项少于1项（含1项）。
1.1.11全年职业健康不符合整改率达到100％，责任范围内不出现职业危害。
1.1.12加强对本部门员工的安全生产教育，新工上岗前安全教育合格率100%。
1.2 安全生产管理要求。
1.2.1乙方必须有一位兼职安全员负责本车间范围内的安全生产工作，负责传达贯彻执行集团公司有关安全生产工作的决定和制度，并在本车间具体组织实施，实施过程中应做到责任明确，措施具体，把安全生产组织建设到班组。
1.2.2 安全管理机构健全，年初有计划，年终有总结。
1.2.3 在乙方管理范围内逐级签订内部安全生产目标管理责任书。
1.2.4 乙方全年召开安全生产会议不少于4次（含4次）。
1.2.5 安全生产管理制度健全。
1.2.6 加强对本车间员工的安全生产教育，特别抓好新工上岗前教育。
1.2.7 积极参加集团公司组织的各项安全生产活动。
1.2.8 定期开展安全生产自查，认真做好本单位各项事故隐患的整改工作。
1.2.9 生产现场符合安全要求和安全规范，安全台帐记录齐全。
二考核要求。
2.1 考核奖励。
2.1.1 符合1.1.1-1.1.12条目标管理要求的，给予乙方年终500元的一次性奖励，。
2.1.2 仅符合1.
1.1-1.1.
7条目标管理全部要求的，给予乙方年终300元的一次性奖励。1.1.
1-1.1.7中有一项不符合，取消奖励。
2.1.3 责任范围内发生下列情况之一的取消奖励资格：
1) 发生员工责任工伤死亡事故。
2) 发生火灾、**事故的。
3) 发生单次经济损失责任金额20000元及以上职工重伤工伤事故的。
4) 发生职业病的。
5) 发生责任刑事案件的。
6) 发生单次经济损失责任金额10000元及以上的责任治安案件的。
2.2 考核处罚。
2.2.1 安全生产目标管理履**况纳入中层干部任期考核及负责人年终评比。2.2.2 发生以下责任事故的，免除乙方第一负责人各项行政职务：
1) 发生员工责任死亡事故或职业病的。
2) 发生经济损失责任金额100000元及以上职工重伤工伤事故的。
3) 发生经济损失责任金额50000元及以上责任刑事案件发生的。
4) 发生经济损失责任金额50000元及以上的责任治安案件的。
5) 发生经济损失责任金额30000元及以上责任火灾和**事故的。
6) 发生经济损失责任金额50000元及以上其他责任安全生产事故的。
2.2.3 乙方未完成1.1.1-1.1.10则每超额1人，1项或1起事故，给予乙方负责人50元的扣罚。
2.2.4乙方未完成1.1.11-1.1.12则整改率<90%和合格率<90%的，给予乙方负责人100元的扣罚。
2.2.5 乙方达不到1.2.3-1.2.9项安全生产管理要求的，给予乙方负责人50元/项次的扣罚。
2.2.6 如乙方当月发生火灾、**、工伤事故、刑事案件、治安案件或其他安全生产事故的，按照经济责任制合同的有关规定进行处罚；如事故、事件、案件造成甲方经济损失的，对经济损失责任金额低于1万元（含1万元）的，另给予乙方负责人实际损失金额10％的处罚；如事故、事件、案件造成甲方经济损失超过1万元的，另按实际责任损失金额超出1万元部分的20%对乙方负责人进行处罚。
2.2.7 经公司综合管理委员会、工伤事故调查委员会认定事故或事件属于不可抗力或明显非乙方责任的，经审批同意，可免于考核。
三管理责任的实施。
3.1 责任期限：2023年1月1日－2023年12月31日止。
3.2 考核单位：总经办。
3.3 考核实施： 负责根据集团公司综合管理委员会、公司工伤鉴定委员会、公司安全委员会和公司综合管理委员会反馈的考核信息及责任金额划定进行考核并上报考核结果，经分管领导审核，报总经理审批。
3.4 以上安全生产目标管理责任书所列规定与经济责任制考核有冲突的，以经济责任制考核为准。
3.5 本安全生产目标管理责任书一式三份，签订双方各执一份，存档一份。
甲方（签字乙方（签字）：
二○一七年三月三十一日。
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