二○一八年部门、安全员安全生产目标管理责任书。
2023年1月1日至12月31日)
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针， 严格执行《安全生产法》
及其相关法律法规，落实安全生产责任制，以深入扎实开展“落实安全生产风险分级管控，隐患排查治理体系”活动为载体，以强化预防、落实责任（一岗双责）、依法治理、应急处置、基础建设为主要措施，确保员工生命财产安全，保障公司财产安全，保证公司持续、健康发展及社会稳定，特签定二○一八年度安全生产目标责任书。具体内容如下：
一、2023年安全生产目标指标如下：
1、重伤以上事故为零；
2、不发生环境污染事件。
3、无职业病事件发生。
4、事故隐患整改率100%；
5、安全设施完好率100%；
6、安全培训实施率为100%；
7、特种设备年检率达到100%；
8、特种作业人员持证上岗率100%；
二、职责。1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深化安全生产基础工作。
2、严格遵守国家及相关部门的法律法规，定期进行合规性评价。
3、作为部门主管，认真履行在日常工作中的监督、检查工作，为公司在安全管理方面的决策提供技术支持。
4、每月至少一次深入一线组织开展隐患排查，督促各部门认真执行隐患排查治理制度，持续开展隐患排查治理工作，落实隐患排查责任，对排查出的隐患做到“五落实”。完善各设备、岗位、工序风险因素识别，告知相关操作和岗位人员。
5、继续深化“三项制度”建设，按照法律法规、行业标准要求，结合公司实际，进一步制定、修改和完善各项责任制、规章制度和操作规程 。
6、巩固“安全生产标准化”成果，每年开展一次安全生产标准化自评，逐年提高标准化水平，按期组织开展安全生产标准化周期复评。
7、特种设备报检率和合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%。
8、按年度计划定期组织员工进行安全学习，安全培训实施率达100%，全员覆盖。
9、提高环境保护意识，积极采取措施，治理大气、噪音、污水污染，积极创建“安全文明型和卫生环保型”经营及办公场所。
10、认真开展并积极参加“安全生产月”等活动并做好宣传动员，在公司内部形成良好的安全生产环境。
11、严格事故上报制度，发生事故后，必须按规定的处理原则和程序进行处理，并立即报总经理及有关领导和职能部门，不得延报、漏报、隐瞒不报。严格按照“四不放过”的原则，查处责任人，教育职工。
12、加强职业危害管理，严格执行职业危害控制管理制度，按时发放劳动保护用品，建立健全员工职业健康档案。
13、加强企业安全文化建设，倡导和谐、健康发展，努力创建省级安全文化示范单位。
三、几点说明。
1、安全领导小组将不定期组织检查本责任书执**况。
2、对不能严格执行本责任书而发生问题的部门和个人，严格按照劳动安全管理规定和公司劳动安全管理奖惩办法进行处罚。对及时发现事故隐患，避免重大事故发生的部门和个人，视情况给予一定的经济奖励。
3、对发生重大责任事故（造成影响公司安全达标）的部门或个人严格追究部门主管的责任，经济上给予重罚。
4、在实施过程中，如果有未尽事宜，由公司安全领导小组负责解释和研究解决。
5、本责任书一式二份，公司安全部存档一份，部门一份。
总经理（签字）：
年月日。主管安全生产经理（签字）：
年月日。部门负责人（签字）：
年月日。安全员（签字）：
年月日。
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