安全生产工作情况汇报

发布 2020-06-18 13:12:28 阅读 4831

北京xxxx****隶属于xxxxx股份****,公司位于北京市通州区xxxx开发区,公司建于xxx年,占地面积xxx㎡,注册资金xxx万,从业人员xxx人,常驻公司人员xxx人,是一家专门从事xxxx生产企业,公司主要从事xxxx的生产,年生产量xxx吨。

公司自xxxx年建厂以来,始终坚持“安全第。

一、预防为主、以人为本、全员参与”的方针,通过健全完善各项规章制度,不断强化员工安全意识,提高安全管理水平,把安全建设纳入安全管理工作中,树立“与其事故后处理,不如事故前预防”的安全生产理念,强化“全员、全天候、全过程、全方位”控制,不断加大重点危险区域和设备的检查力度,避免了各类事故的发生,现将安全生产工作开展情况汇报如下:

一、强化安全管理工作。

xxxx在2023年作为xxx标准化示范企业,第一批完成了标准化**达标工作同时为提高公司的安全监控和预警能力,针对潜在事件和突发事故,公司特成立“安委会”总经理牵头任组长,各部门负责人任成员,并根据公司的实际情况编制了《安全生产事故应急预案》,全面覆盖控制了公司可能出现的突发事故,同时为检验应急预案的有效性,公司每年定期与不定期与**相关部门组织模拟实战演练和突发事件处理,应急救援能力不断提高。

二、强化风险管理。

风险管理是所有安全工作的基础,为真正实现本质安全,公司安全管理部门(hse办)每年组织开展至少一次风险评价工作,并对危害识别、风险评价的结果进行审定,建立风险清单,确定优先控制程序,制定风险控制措施,逐步将所有风险控制在可接受程度内。通过实施风险管理,进一步增强了员工风险控制的意识,实现了由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。员工工作时能够自觉的识别身边可能存在的风险和危害,采取控制措施,从而有效的防止了安全事故的发生。

三、强化安全文化活动的开展。

公司重视安全文化建设工作,开设安全文化活动设施和场所。同时制定公司安全文化活动年度计划,组织员工开展丰富多彩的安全文化活动和赛事,尽可能地提升广大员工的安全意识,努力营造公司以人为本的安全文化氛围。公司除了组织员工进行各项内部安全活动或赛事外,也积极参加当地各级**、社区居委会、社团组织、工业园区等单位组织的各项活动。

同时创办了内部刊物《xxxx》和微信平台宣传安全文化,传播企业安全文化,目前已经连续创办近90期。公司安全文化建设工作得到北京市安全生产监督管理局认可,取得《北京市安全文化建设示范企业》称号。

四、强化执行力管理。

建立了长效安全管理机制,并严格执行。公司制定**检查要求,部门负责人查,安全管理部门每天对各车间的安全隐患进行“拉网式”的大检查,班组长自查,通过查现场设备设施、查员工行为,并结合对每项工作、每个生产环节进行安全排查,查找安全隐患及可能出现的薄弱环节,提出整改措施、整改计划责任落实到人并组织实施。

五、强化职工安全教育。

1、组织公司各岗位职工进行消防知识、****法律法规、岗位安全操作规程培训,并组织考试。

2、每年组织公司员工积极参加上级主管部门组织开展的“安全生产月”、“安全知识竞赛”等活动,公司每年会自行组织应急演练“安全知识竞赛”、安全技能比武、教育影片**等活动强化员工安全意识,提升企业本质安全。

3、日常安全教育培训,通过安全教育培训的持续开展,员工的安全意识和责任感有了进一步的提高,“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好氛围更加浓厚,有效杜绝了“三违“现象的发生。

六、提倡全员监督参与。

1、按照“全过程、多层次、广角度” 推进安全生产管理和全员监督的要求,建立健全工会劳动保护监督检查体制,广泛听取员工对安全生产工作的意见和建议,对员工代表提交的议案,必须认真研究处理并及时给予回复。

下阶段工作开展情况,xxxxx。

xxxxxxxx****。

xxx年xx月xx日。

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