2023年度员工培训考试题

发布 2020-06-15 08:19:28 阅读 2656

a 卷。

一、判断题 (每题2分,共40分)

1、拨打火警**119报警时头脑要冷静、沉着应答。(

2、消防控制室应每天十二小时监控。(

3、在日常生活中,一个幽默风趣的人总是受欢迎的。一个善于运用幽默感的销售人员也是受客户欢迎的。(

4、在整个销售流程中,目标和计划并不是销售流程的一个环节,也不是整个销售流程所围绕的一个中心点。(

5、寒暄要领在于四个点:问、听、说、看。(

6、找准客户的需求,是非常困难的一件事情。现代营销管理正是以客户为中心,以需求为导向,以需求的大小作为主要的分析内容。(

7、转移就是“明修栈道、暗渡陈仓”,把所要表达的意思悄悄地向后进一步( )

8、在促成交易成交方面,有三点尤为重要:强烈的爱好,熟练的技术,良好的心态。(

9、当我们逐步接近客户开始跟客户正面交锋时,如何与客户建立一种良好的信任关系就成为需要迫切解决的问题。(

10、目标应该是“跳一跳、够得着”的目标,不要去定那种非常虚无缥缈的目标,目标太高、太大、太虚,对人起了很大激励作用。(

11、有时候,客户的需求不会直接说出来,或者客户自己也不知道是否需要某件产品, 所以需要销售人员从不同角度探测客户的需求,客户的需求可以分为四类。(

12、有的销售人员不好意思,所以握手的时候动作很轻,让人觉得这个人比较害羞、胆小;有的销售人员为了表示热情,又握住客户的手不放,显得没有礼貌;还有的销售人员握手的时候眼睛看着地面或者别的地方,这些都是正确的动作。(

13、对于销售队伍来说,没有目标,没有计划,就没有最终的销售活动,或者说销售活动常常是失控的,是无效的。(

14、根据调查,全国各行各业的销售人员平均每个工作日的有效销售时间大概为1~1.5个小时,这个时间是相当低的。(

15、销售人员的形象不会影响到产品的形象。(

16、通常目标市场选择的程序是:市场细分,市场调研,进行市场定位,选择目标市场。(

17.销售过实应程其该是服务过程,所谓服务就是不断地发现客户价值,创造客户价值,只有不断地创造客户价值,才可能把产品卖掉。所以营销重点应该是客户。(

18、利益本身:即你的产品和服务能给客户带来什么实实在在的坏处。(

19、所谓实现快乐类需求,通常针对的产品是指那些时尚的、品牌化的、体现身份的、彰显荣誉的产品。比如名牌手表、时装、首饰、汽车等等。(

20、 向前辈学习,同前辈**,从前辈身上去获取经验,可以让你少走很多冤枉路,可以说跟着前辈的经验走,这是累积经验的一种最快的方式。(

二、简答题 (每题8分,共40分)

一)、销售人员的自我成长,可以从哪三个方面来看?

二)、什么是利益说明法?

三)、客户的需求可以分为哪两类?

四)、市场开发有哪三种方法?

五)、什么是开心金库法?

三、论述题( 20分 )

结合自己实际谈谈你对本次培训的感想?

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