全员安全教育培训工作方案。
淄博胜赢化工****。
全员安全教育培训工作方案。
1、 目的。
为贯彻“安全第。
一、预防为主、全员参与、
全员安全教育培训工作方案。
淄博胜赢化工****。
全员安全教育培训工作方案。
1、 目的。
为贯彻“安全第。
一、预防为主、全员参与、综合治理、防治结合、控制风险”的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产，特制定本培训方案。
2 、适用范围。
根据教育培训需求识别的范围，实施公司安全培训教育工作。
3 、法律依据。
3.1《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）
3.2《山东省安全生产条例》
3.3《危险化学品安全管理条例》（***令第591号）
3.4《进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）
3.5《特种设备作业人员监督管理办法》（质检总局令第70号）
3.6《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（aq 3013-2008）
3.7《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局）
4、培训工作目标。
通过全员安全教育培训的实施，使公司各类人员安全管理基础知识、操作技能和安全防范意识进一步提高。
各级管理人员接受培训100%；
重点岗位和班组长以上人员持证上岗率100%，从业人员应知应会合格率100%。
5、职责。5.1主要负责人保证各种教育需求资源。
5.2安全环保科负责组织制定公司年度安全培训计划，并监督检查计划的实施。
5.3 财务科负责安全培训教育的资金落实。
6 目标及要求。
6.1管理人员培训教育。
6.1.1公司主要负责人和安全生产管理人员。
公司主要负责人和安全生产管理人员，必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力进行培训，考核合格取证后方能任职。
6.1.2其他管理人员：
公司各部门负责人、基层单位负责人及专业工程技术人员的安全培训教育由安全环保科按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。
6.1.3安全培训教育的主要内容有：
a．****生产方针、法律、法规和标准；
b．企业安全生产规章制度及职责；
c．安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
d．有关事故案例集事故应急管理等。
6.2从业人员培训教育。
6.2.1一般从业人员（含班组长、操作工）培训。
a.一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗。
b.安环科每年组织再教育时间不少于20学时的课时，并有考试合格的记录。
c. 安全环保科负责建立从业人员安全培训教育档案。
6.3、新从业人员培训。
5.3.1新从业人员（包括学生、外聘人员、复员退伍军人等）入厂时，应接受公司级、车间级、班组级安全培训教育。
6.3.2公司级安全培训教育。
由安环科负责组织、实施，其安全培训教育的内容主要是：
a.****生产工作方针政策、法律和法规等；
b.本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度、劳动纪律；
c.安全生产、消防和职业卫生基本知识；
d.有关事故案例；
e.作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；
f.从业人员安全生产权利和义务；
g.公司级安全培训教育时间不少于24学时。
6.3.3、车间级安全培训。
由车间负责组织实施，其安全培训教育的内容主要是：
a.车间的工艺流程及生产特点；
b.车间安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项；
c.常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等；
d.作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；
e.典型事故案例集事故应急措施等；；
g.分厂级安全培训教育时间不少于24学时。
6.3.4、班组级安全培训。
由相应班组长负责组织实施，其安全培训教育的内容主要是：
a.岗位工艺流程、生产设备、岗位安全职责、安全操作规程及安全注意事项；
b.岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识；
c.个人劳保用品的正确使用和保养方法；
d.本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施；
e.班组级安全培训教育时间不少于24学时。
6.4、其他人员培训。
6.4.1转岗、下岗再就业、管理人员顶岗及脱离岗位一年以上者，应由相关部门组织进行车间、班组安全培训，考核合格后方能上岗。
6.4.2新工艺、新技术、新装置、新产品投产前（即“四新”人员），车间应组织编制新的安全操作规程，并报安环科组织进行专门的培训。有关人员经考核合格，方可上岗操作。
6.4.3外来参观、学习人员以及外来施工人员、民工、临时工由安环科负责组织、各单位配合进行入厂安全培训教育，经考核合格方可入厂作业。
培训内容包括：有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。
进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。培训内容包括：作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项。事故应急处理措施等。
6.5、日常安全培训。
6.5.1各班组应开展班组安全活动，作好基本功训练。
6.5.2班组安全活动应有内容、有记录；安全环保科定期对安全活动记录进行检查、签字。
6.5.3公司各级管理人员应定期参加班组安全活动。
6.5.4安全环保科根据安全生产实际，制定班组安全活动计划，班组安全活动主要内容包括：
a.学习国家和**的有关安全生产法律法规；
b.学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；
c.讨论分析典型事故案例，总结和汲取事故教训；
d.开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；
e.开展岗位安全技术练兵、比武活动；
f.开展查隐患、反习惯性违章活动；
g.开展安全技术座谈，**安全教育电影和录像；
h.熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；
i.其他安全活动。
6.5.5班组安全活动形式主要采用学习、讨论、参与、观摩、竞赛等。
6.5.6班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。
6.5.7 管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。
6.6、培训教育管理。
6.6.1安全环保科应定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划。
6.6.2安全环保科建立从业人员的安全培训教育档案，做好安全培训教育记录。
6.6.3负责制订年度安全培训计划，当培训发生变更时，并有相应的变更记录。
6.6.4安全环保科应对培训效果进行评价，并形成安全培训教育效果评价报告，作为日后改进的依据。
6.6.5公司的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保障。
6.6.6确立安全培训教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全培训教育。
7、相关文件/记录。
安全教育培训需求记录。
安全培训教育计划。
主要负责人及安全管理人员培训台账。
管理人员安全教育培训台账。
从业人员安全教育培训台帐。
从业人员安全教育培训档案。
特种作业人员管理台帐。
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