2023年,学校的综合楼、运动场将投入使用,我们校园会有一个全新的面貌。多年前我们有一个梦,那就是把我校打造成为“明星小学”,经过我们多年的努力,我们的教学质量有了质的飞跃,今年我们的硬件设备也达到历史最好。我们长小人要借势发展,实现我们心中的梦想!
2023年春季学期我们的关键词是:稳质量、抓磨合、探路子、求经验、求平稳。
一、稳质量。
1、质量是一所学校的生命线,学校发展离不开教学质量。我们今年面临的形式依旧严峻,教师人员减少,教师队伍学科配置不齐致使我们的质量压力较大。但是,我们不能轻言放弃,破罐子破摔,我们要在有限的人力资源下,发挥最大效率。
开春,教务处结合政教处做好学困生、德困生的摸排,制定好学困生的改造提升计划、德困生、留守儿童的成长导师制,落实好家访工作。把每一个特殊学生分配到具体的责任人,学期结束要看到变化,这一项工作要与教师的绩效考核挂钩,要压实责任。
2、政教处、教务处要重拳出击,整治不良行为习惯。要引导各班树立良好的班风、学风。政教处、教务处要切实做好家长思想引导工作,发挥家长委员会的模范引领作用,围绕教学质量这一核心,做到全力保障。
3、教务处。政教处要围绕教学质量,切实有效的开展各项活动,以活动为载体,提高学生学习效率。一是要做好安全保障工作,确保全年无**、无疫情。
二是要注重学生学习习惯培养,比如围绕书写、计算、英语口语开展各项竞赛。三是要发挥家长的监督作用,监督学生作业,监督教师常规工作。
4、总务处、食堂要做好学生后勤保障工作。总务处要做到物资保障到位,维修到位。食堂要做到服务质量到位,饭菜卫生到位,口味到位。
在不违反政策的前提下,要善于接受学生、家长、教师的意见和要求。
5、举全校之力,迎接春季全市统考,要在统考中稳中求进。
二、抓磨合。
1、学校各部门之间要做到无缝对接,求团结、求效率、求务实。老中青要融为一体,各项活动要共同参与,不边缘任何一个人,不少任何一个人。
2、师生之间要无间隙,以成长导师制为本,尽力做到师生之间亦师亦友。
3、学校与家长之间要进一步建立良好的关系,各班的家校委员会要定期召开会议,要进一步让家长参与到学校的发展中来。
4、把学校党建工作同日常工作相融合,在教师队伍中树立党员示范岗,在学校建立党员示范办公室。把意识形态工作同教师思想引领有机统一。
三、探路子。
学校的发展是全方位的,我们要敢于探路,最终找到适合自己的发展之路。
1、今年我们要4月我们要开始实施研学旅行,让学生走出去,读万卷书的同时还要行万里路。
2、结合教师春训,也要让老师走出去。看一看、想一想,集思广益,再结合我们学校的实际情况初步制定我们的发展之路。
3、联系一所特色学校,组织班子成员参观学习。4、春季学期结束,召开全体教师会、家长委员会,听取意见,最终确定我们的发展之路及未来五年规划。
四、求经验。
我校自20xx年秋季至今,一直处于建设期,我们的操场、功能室、各处室均处于凑合的状态,我们要在2023年x月x日前把各项事物规范到位,必须向其他学校学习。
1、财会方面3月同中学赴xxx学习财会管理,将财会、后勤工作搞规范。
2、联系一所特色学校,学习其先进的管理经验,把各项管理搞规范。
3、联系帮扶单位xxxx小学,派少先队辅导员xxx跟岗学习,把少先队工作搞规范。
五、求平稳。
安全维稳是根基,有安全才有发展。
1、政教处xx牵头,全体教师共同配合,做好安全维稳工作。
2、后勤保障部门xxx牵头,后勤部门主要负责配合,做好后勤安全保障工作。食品安全、饮水安全、校园消毒要常抓不懈。
3、由xxx牵头,做好学校疫情防控,尽量做到春秋两季无重大疫情。
基础上结合磨坪本土文化形成适合自己的、具有特色的校园文化。
小学2023年春季学期学校工作计划
以党的十九大精神和 总书记系列重要讲话精神为指导,按照黄石经济技术开发区教育局2018年工作总体部署和太子中心校的工作计划为指南,全面贯彻党的教育方针,坚持稳中求进工作总基调,注重内涵发展,坚持发展抓公平 安全抓责任 整体抓质量 保证抓党建,全面提高素质教育,规范管理,明确目标,努力提高办学水平,推...
小学2023年春季学期学校工作计划
新学期,新起点,新任务,我们用新观念,新思维谋划新工作,为了使学校工作有新的起色,根据上级要求,结合学校实际拟定本期工作计划。一 指导思想。本学期学校工作坚持以十八届五中 六中全会精神和 总书记系列讲话和全国 两会 精神为指导,以 夯基础 提质量 促均衡 强保障 惠民生 为思路,以义务教育基本均衡迎...
小学2023年春季学期学校工作计划
新学期,新起点,新任务,我们用新观念,新思维谋划新工作,为了使学校工作有新的起色,根据上级要求,结合本校实际拟定本学期的工作计划 一 德育。1 学生一日常规,争取做出创意 期初 行为规范训练周 每月 行为规范关键点 创新花香系列活动,每日检查反馈,每周积分表扬,重视心理健康疏导,把繁琐的常规管理层次...