2023年度安全教育培训计划。
根据国家劳动法以及安全生产法律、法规的规定，为确保本项目全体参建员工在施工过程中的安全生产和人生安全，按国家相关规定和本公司安全生产规章制度的管理要求，凡在本项目施工期间参与本项目的施工工作的所有在职职工和劳务工必须进行岗位培训，安全生产培训，以增强全体人员的施工安全和施工风险防范意识，实现全年“双零”目标(零事故经、零死亡 ).
本工程安全控制目标：
依据管理规定，制定我项目的安全生产管理目标：杜绝生产安全特别重大事故、重大事故、死亡事故的发生，遏制较大生产事故，千人负伤率、重伤率控制在1‰,轻伤控制在3‰.
安全教育是安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和安全生产的顺利进行。为使项目部2023年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定年度安全教育培训计划。
（一）加强“安全第。
一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、各部门、工区管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，**有生产，**就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
1.会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2.张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、**、安全宣传栏等。
3.音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
4.现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的**安全教育制度，杜绝未经**安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行**安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，**安全教育时间不少于24学时。
（五）培训内容及时间安排：
1.五月月份对爆破、二衬、高处作业进行安全质量培训，并对新进场人员进行安全教育与培训．
2.六月份对装载机作业、防水板作业、隧道支护安全注意事项、各种机械使用安全注意事项、仰拱作业过程中应注意的事项进行安全质量培训与学习，并对新进场人员进行安全教育与培训．
3.七月份对挖掘机操作安全、安全防护用品使用及管理、开挖爆破作业进行安全质量培训，并对新进场人员进行安全教育与培训．
4.八月份进行防爆安全意识学习培训，并对新进场人员进行安全教育与培训．
5.九月份进行施工安全技术强制性措施一般规定、隧道内施工安全注意事项等学习与安全质量培训，并对新进场人员进行安全教育与培训．
6.十月份对模板台车、砼输送泵安全技术操作规程、运输作业等进行安全质量培训，并对新进场人员进行安全教育与培训．
7.十一月份进行隧道防排水安全质量培训，并对新进场人员进行安全教育与培训．
8.十二月份对施工队安全注意事项、砼喷射机安全注意事项、汽车队车辆安全行驶等进行学习与安全培训，并对新进场人员进行安全教育与培训．
9.一月份对爆破安全规程、施工安全注意事项、爆破物品安全管理制度进行安全质量培训，并对新进场人员进行安全教育与培训．
10.二月份对防水板作业、隧道支护安全注意事项、各种机械使用安全注意事项进行安全质量培训，并对新进场人员进行安全教育与培训．
11.三月份对电工，电焊工进行安全技能培训，并对新进场人员进行安全教育与培训．
12.四月份进行防火防爆安全意识学习培训，并对新进场人员进行安全教育与培训．
（六）劳务用工培训要求：
1.根据工程进度和施工需求，项目部在一季度必须完成炸药库库管员和爆破人员的特殊工种培训，该培训工作由局指挥部统一组织和考核。
2.根据现场特殊设备配备情况，对特殊设备操作人员实行全部持证上岗，对未参加培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特殊工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。
3.普通劳务工用工的安全教育培训，由安质部牵头，采用授课、案例、影像资料、等多种形式，进行培训教育，并随工程的进度，不同的施工阶段，对安全教育有不同的侧重，首先由安全管理部牵头，各工区组织完成劳务工的进场安全教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员安全培训计划。
4.组织全项目部各工点，对获得安全工作先进兄弟单位，进行观慕学习，在内部采用激励机制，互相学习、参观，推出重点样板工程，提高安全生产意识。杜绝安全事故发生。
5.日常的安全培训，由安质部组织和落实，和工程部相互配合与协作，在安排生产技术培训的同时安排进行该安全工作的培训，同生产挂钩。具体计划按季度计划安排实施。
安全教育培训计划。
山西路桥集团临离高速公路。
路基一合同段项目部十七分部。
安全教育培训计划
第一章编制依据 1 第二章本工程安全生产特点 1 1 本工程安全生产特点 1 2 安全教育培训要求 1 第三章培训计划 2 1 指导思想 2 2 培训目的 2 3 安全教育培训对象 3 4 安全培训的重点内容 3 5 安全教育培训学时要求 3 6 安全教育培训内容 4 7 安全教育培训形式 5 8 ...
安全教育培训计划
2016年10月安全教育培训计划。为了进一步加强安全生产教育，提高煤矿从业人员的安全防范意识，推进从业人员安全教育培训工作，提高员工的操作能力，确保煤矿安全生产，制定本培训计划。一 应急救援预案培训。1 培训人员。煤矿主要负责人 a b类安全生产管理人员 特种作业人员及班组长 井下其他从业人员。2 ...
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2017年度 安全教育培训计划。序号培训内容培训方式主讲人培训目的培训起。止时间。课时备注。1 监理知识培训相关法律法规组织技术交流 宣讲。安全专监。加强地铁建设工程安全质量管理，保证安全监。理工作质量，进一步提高监理工作水平。2017.3 4课时。2 规章制度 岗位职责组织技术交流 宣讲。分公司领...