2024年度安全生产培训计划。
为深入贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等安全生产的法律法规及两级集团公司安全工作部署，落实“并和行字1号”文件精神，全面提升职工的综合素质和业务能力，增强职工的安全防范意识，确保安全生产目标的实现。结合公司实际情况，制定本培训计划。
一、指导思想。
以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，深入贯彻落实国家、省、市有关安全法律法规及两级集团公司安全文件精神，牢固树立安全发展理念，强化生命红线意识，坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，进一步推进责任落实、管理创新、三基建设，**远瞩、依法治企、细化责任、有效管理，全方位构建安全生产保障机制，推进安全生产持久健康稳步发展。
2、培训目的。
牢固树立安全发展理念，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善公司的培训体系，遵循“实际、实用、实效”的原则，强力推进以“三项岗位人员”（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）和班组长为重点的全员培训模式，进一步加大监管人员的培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产持续稳定提供人才保证和智力支持。
3、培训目标。
1、公司全员接受安全培训达标率100％；
2、安全管理人员安全培训达标率100％；
3、安全生产主要负责人安全培训达标率100％；
4、特种作业人员培训达标率100％；
5、复培复审完成率100%。
四、培训要求。
抓重点，搞好三大专项整治培训。根据公司的实际情况和上年的安全生产情况，本年继续将亚氯酸钠的仓储及使用、产品的质量管理、压力容器的培训和使用作为培训重点。让有关职工认真学习亚氯酸钠的理化性质、掌握压力容器的特点并安全使用、严格执行iso—9001质量管理体系。
提高培训质量。结合公司生产实际，增强培训的针对性和实效性，并通过案例分析、双向交流等灵活多样的形式传授安全知识，增强培训效果，确保培训质量。使职工在生产过程中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
五、培训形式与内容。
培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（一）安全生产法律、法规的教育培训。
组织全体职工学习《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国产品质量法》等法律法规，提高全体职工的法律素养，提升公司整体风险防范能力和安全生产能力。
二）文化理念的教育培训。
组织全体职工深入学习“为企业谋长远，为职工谋福祉”的企业发展理念，深入领会内涵，并结合实际落到实处。
三）“并和行字1号文件”的教育培训。
组织全体职工深入学习 “并和行字1号文件”，使每一位职工能结合自身工作的实际，深刻领会1号文件精神的内涵和实质，并在此基础上开展多层次、多角度的学习心得大讨论。
四）安全生产规章制度的教育培训。
全体职工应当熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理能力，安全生产培训不合格的职工，不得上岗作业。
五）**安全教育培训。
**安全教育是指公司级安全生产教育、部门级安全教育、班组级安全教育，是每位职工必须接受的安全生产方面的基本教育。全体职工必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
公司级教育。由综合办组织，主要内容包括：
1）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；
2）公司的主要安全生产规章制度和员工守则，厂规厂纪以及安全注意事项，卫生和职业病预防等知识；
3）从业人员安全生产的权利和义务；
4）公司的生产安全情况、设备分布情况、主要危险。
及要害部位；
部门级教育。由各部门负责人，主要内容包括：
1）工作环境及生产现场可能存在不安全因素；
2）生产现场安全管理规章制度；
3）安全生产技术操作规程；
4）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
5）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处。
理； 6）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
7）安全生产纪律和文明生产要求；
8）潜在危险源的识别和正确处理方法；
9）其他需要培训的内容。
班组（工段）级教育。由班组长负责，主要内容包括：
1）所从事生产工作的性质，相关的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；
2）本工种的安全操作规程；
3）班组安全生产基本要求和劳动纪律；
4）班组事故案例剖析、易发生事故部位及劳动防护用品的使用要求等。
5）正确识别和预防“三违”现象。
（六）特殊工种、岗位的教育培训。
电工、焊工、压力容器操作工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要参加省市安监部门举办的专业技术培训班，进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后持证上岗。
（七）安全生产的经常性教育。
在做好职工、特种作业人员、安全管理人员培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育者的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
八）质量安全教育培训。
组织全体职工学习质量管理体系iso9001和公司现行《质量手册》、《程序文件》，保证产品质量的安全。
九）生产现场和库房定置管理的教育培训。
组织有关人员学习生产现场和库房消防设施、防护用品的定点放置和定人管理维护，以及重要危化品（如亚氯酸钠、磷酸等）的定点放置和定人管理等。
十）事故应急救援的教育培训。
组织全体职工对事故进行应急救援演练，使其掌握自救互救、急救方法，以及疏散和现场紧急情况的处理，以应付突发事件的发生。
十一）开展百日安全无事故活动。
通过百日安全无事故活动，使全体职工深刻理解“珍惜生命，珍爱健康”安全文化理念的丰富内涵，牢固树立安全第一的观念，强化“要我安全”转变为“我要安全”的安全教育培训目的。
附：2024年安全教育培训计划表。
安全教育培训计划
第一章编制依据 1 第二章本工程安全生产特点 1 1 本工程安全生产特点 1 2 安全教育培训要求 1 第三章培训计划 2 1 指导思想 2 2 培训目的 2 3 安全教育培训对象 3 4 安全培训的重点内容 3 5 安全教育培训学时要求 3 6 安全教育培训内容 4 7 安全教育培训形式 5 8 ...
安全教育培训计划
2016年10月安全教育培训计划。为了进一步加强安全生产教育，提高煤矿从业人员的安全防范意识，推进从业人员安全教育培训工作，提高员工的操作能力，确保煤矿安全生产，制定本培训计划。一 应急救援预案培训。1 培训人员。煤矿主要负责人 a b类安全生产管理人员 特种作业人员及班组长 井下其他从业人员。2 ...
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2017年度 安全教育培训计划。序号培训内容培训方式主讲人培训目的培训起。止时间。课时备注。1 监理知识培训相关法律法规组织技术交流 宣讲。安全专监。加强地铁建设工程安全质量管理，保证安全监。理工作质量，进一步提高监理工作水平。2017.3 4课时。2 规章制度 岗位职责组织技术交流 宣讲。分公司领...