安全教育培训管理制度。
第一节总则。
一、目的 为加强和规范安全教育培训，提高从业人员的安全素质，杜绝**事故的发生，，根据新《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《安全生产培训管理办法》等法律、法规、规章的要求结合公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围。
本制度适用于公司所有从业人员（外来承包商、外来施工人员、学校实习生、劳务派遣人员）等培训教育。
三、职责和权限。
1、安全环保部。
1.1负责新职工、外来派遣劳务人员、外来施工人员、学校实习生的公司级安全教育培训；
1.2负责所有从业人员的日常性安全培训教育；
1.3负责组织安全管理人员及特种作业人员的培训取证；
1.4负责公司各类安全培训教育的监督检查和考核。
2、车间。2.1负责新职工、外来派遣劳务人员、外来施工人员、学校实习生的车间级安全教育培训；
2.2负责车间从业人员的日常性安全培训教育和转岗、离岗车间级培训教育；
2.3负责班组各类安全培训教育的监督检查和考核。
3、班组。3.1负责新职工的班组级安全教育培训；
3.2负责班组人员的日常性安全培训教育和转岗、离岗班组级培训教育。
4、各职能部门。
4.1按职责分工负责组织各专业安全培训教育，按规定要求持证上岗的技术性人员（如化验员）由相应主管部门负责组织协调培训教育。
5、 公司从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处置措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
6、未经安全培训教育并考核合格的从业人员，不得上岗作业，未取得特种设备操作资格证或特种作业人员资格证的从业人员，不得从事特种设备操作或特种作业、安全管理。
第二节主要负责人、安全生产管理人员的安全培训
一、 公司主要负责人和安全生产管理人员，自任职6个月内必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，具备相适应的安全生产知识和理能力，取得安全考核合格证后，方可任职。
2023年 安全教育培训管理制度
1 目的和适用范围。1.1目的 为提高公司全员安全意识，促进安全技术 职业健康知识的普及和提高，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，特制定本制度。1.2适用范围 适用于公司所属各单位及外委 外协单位各相关方的安全教育培训管理。2 职责。2.1安环部。2.1.1制定公司年度安全生产及职业健康教育培训计...
2019安全教育培训管理制度修改
安全培训教育管理制度。编制 审核 批准 修订 2019年7月12日实施 2019年7月16日。潍坊 1.目的。提高员工的安全素质，强化 安全第一，预防为主，综合治理 的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。树立终身教育的观念和全员培训的目标。2.适用范围。适用于...
安全教育及培训管理制度
安全性评价工作作为一种现代安全管理方法已经在全国电力系统推广应用。为保证电力体制改革后水电厂的安全 稳定运行，实现平稳连续的安全生产，仍然需要做好安全性评价工作。笔者就如何做好此项工作谈一点体会。1 充分认识安全性评价的目的和意义。随着国家 安全生产法 的实施，对企业安全管理的要求越来越高，安全工作...