1、内容与适用范围：
本制度规定了平安教导的组织领导及管理、考核方法。
2、内容与要求：
1)教导内容。
党和国家的平安生产方针、规定，劳动庇护学问，公司的各种制度。
企业的性质、生产特点及平安生产各项管理制度。
平安生产基本学问教导、事故教训、典型安例教导。
平安学问**教导、形象化教导、平安教导经考核合格后方可分配工作，否则基层单位不得接收。
2)项目部级平安教导、教导时光为一周，教导内容：
本单位生产概况和工作特点。
本单位平安生产制度及平安技术操作规程。
结合本单位生产特点、工艺流程、平安规程举行教导。
历年平安事故案例教导。
项目二级平安教导考核合格后方可分配到班(组)。
3、班(组)平安教导，时光自定，教导内容：
岗位(工种)平安操作规程。
岗位的生产规程及工作特点，设备性能和平安事项。
本岗位(工种)设备、工具及其使用办法，平安装置、防护用品的使用。
对新工人举行操作示范教导。
特种作业人员除举行普通平安教导外，必需由我公司人劳科组织举行特种作业培训，考核取证后方可上岗。
**平安教导考核状况，要逐项填表上报。经平安技术教导后方可发放劳保品和工种享受的劳动待遇。
未经**平安教导或考核不合格者，不能分配工作，否则由此引而发生事故要接收单位领导负责。
4、项目部必需开展平安活动。以班(组)为单位，每周一次，每次一小时。平安活动月不得挪作它用。
做到有领导、有方案、有内容、有记录，防止走过场。项目部和有关科科室领导要常常参与基层班(组)的平安活动，以便了解和解决平安生产中存在的问题。
5、平安活动内容。
学习平安方面的文件，事故通报，平安规程及平安生产操作规程。
研究分析典型事故，总结阅历教训。
开展事故预想和岗位练兵，组织各类平安技术表演。
检查平安技术规程及制度执行状况，消退事故隐患。
6、平安活动的方法：
利用各种会议、广播、电视、标语、演讲，开展常常性的平安教导活动。
事故现场会、研讨会、老工人实际操作表演等多种形式对职工举行广泛系统的平安技术学问教导。
对特别作业的工种由我公司组织到省劳人厅培训参与统一平安技术培训。
新工艺、新设备、新技术投产前，主管部门要写出新的操作规程，对有关人员举行平安教导并经考核合格后方可上岗操作。
我公司人劳平安处将会同有关部门定期地对职工，管理干部举行平安技术培训。
7、每年应对基层平安举行培训，要求做到培训学习记录。
安全教育及培训管理制度
安全性评价工作作为一种现代安全管理方法已经在全国电力系统推广应用。为保证电力体制改革后水电厂的安全 稳定运行，实现平稳连续的安全生产，仍然需要做好安全性评价工作。笔者就如何做好此项工作谈一点体会。1 充分认识安全性评价的目的和意义。随着国家 安全生产法 的实施，对企业安全管理的要求越来越高，安全工作...
2023年 安全教育培训管理制度
1 目的和适用范围。1.1目的 为提高公司全员安全意识，促进安全技术 职业健康知识的普及和提高，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，特制定本制度。1.2适用范围 适用于公司所属各单位及外委 外协单位各相关方的安全教育培训管理。2 职责。2.1安环部。2.1.1制定公司年度安全生产及职业健康教育培训计...
2019安全教育培训管理制度修改
安全培训教育管理制度。编制 审核 批准 修订 2019年7月12日实施 2019年7月16日。潍坊 1.目的。提高员工的安全素质，强化 安全第一，预防为主，综合治理 的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。树立终身教育的观念和全员培训的目标。2.适用范围。适用于...