工作总结。
尊敬的领导，老师：
您好。感谢您百忙之际来看我的工作总结。
2023年下半学期，社团联合会（以下简称社联）在校团委的指导下正在蓬勃发展，首先感谢校团委的支持与老师的热情帮助，感谢社联干部干事的辛勤工作。在这个学期内社联自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高，我们社联的整体面貌也都有了很大的进步和提高。各社团在老师的指导下也开始了有计划的发展。
总的来说可谓是成绩显著。
1、 社团的整合
本学期，在指导老师的帮助下进行了社团调查后进行整合，调查由全体大二干部分工进行，到社团内部进行深入调查，了解到协会每一名社团成员对社团的评价以及意见等，总结归纳之后，由老师亲自按社团评价高低进行了多次会议，剔除了个别没有发展潜力，没有一定的社团发展规划并没有服务于整个社团成员的协会。对于较好协会进行了鼓励并提出一些发展意见。
2、 社联活动。
本学期社联的重点工作放在整合协会与协会的考核，协会会长换届等，社联大型晚会只有一场“十佳精品社团评比”。本次评比制度如下：
活动项目。小活动---2分。
大活动---5分。
重点活动---10分。
十佳表演报名协会---5分。
上台表演协会---10分
上交材料。按时迟交未交。
学期计划 5分 3分 -2分。
学期总结 5分 3分 -2分。
每月活动反馈表 2分 1分 0分。
活动策划书 4分 2分 0分。
会议签到表现。
按时迟到未到。
签到 5分 3分 0分。
平时表现。好一般不好。
5分 3分 0分。
外加表演协会现场评委进行评分。
本学期各社团所开展的各类活动质量有明显提高，并且非常配合社团联合会的工作，使我们的工作更为方便。社长们和我们社团联合会的联系也更为紧密，为我们新干部以后的工作做好了铺垫。总的来说成绩很显著，进步很大，但是在本学期也凸显出很大的问题：
1、执行能力差。
不愿意去承担责任：在工作的同时对事情发展的预见性比较少，不是领导事情的发生，而是等待事情的发生。
2、责任意识淡薄。
事不关已，高高挂起。自己做的事情做好了就不管其他干部的工作进展的如何，内部没有形成很好的合作意识，团队精神。
3、制度建设与有效执行没能很好的结合。
很多规章制度的现实适应性和实际操作性不强，使得许多好的制度成为空谈。鉴于此，我们在以后的工作中，社团联合会要注意改进工作方法，将各项制度落到实处，使得各项制度的执行实现最大的实践化。
其次是社团的问题：
1、部分社团发展思路单一，活动缺乏创造性，社团活动普遍存在"经费不足，场地有限"等问题。我院部分社团发展思路单一，活动呈现出活动怪圈现象：开会、讲座、展览、没有将社团活动与会员发展的需求相结合起来，没能将社团活动与校园文化建设的需求结合起来。
很多社团流于形式，没能积极主动的联系社团联合会或者团委，造成只讲活动，不求发展，甚至导致社团成员大量流失。
2、体现本社团的宗旨的活动相对而言较少，社团活动中带有一定的盲目性，只会走一步看一步，没有使活动与社团宗旨紧密结合，凸显活动主题与中心。
3、社团活动宣传还是太低，影响力弱。这也就是举办活动，学生和领导都不知道不清楚，这是主要原因。
4、社团社长的积极性还是较低。
5、社团社员流失，随着纳新结束后，社团的社员渐渐的流失，下学期针对本现象进行社团教育大会，在刚进学院开始，在思想上首先让同学们有一个正确的，健康的思想态度，传输社团活动的重要性。
我的主席任职即将结束，在这里我希望社团联能继续蓬勃发展，团市委也开始重视社团的发展，在下学期也将开展更多的集体活动，让社团走出校门将是主要发展方向。我希望我们能欣喜的看到，在校领导及团委的指导下和几代社团联合会和社长的共同努力下，我们的社团从开始的默默无闻到如今的有组织，有制度、有名声的全面型学生组织。我们将继续以“数量社团+质量社团+精品社团”为理念，打造社团文化品牌，社团联合会将带领全院所有社团携手共进，并肩作战，共进共退，为建设健康、和谐社团校园文化不懈努力！
xxx2023年6月。
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