坚定信心，统一思想，克服困难，开拓进龋要通过依法全面整治，尽快扭转非煤矿山安全生产形势严峻的局面，实现非煤矿山安全生产状况的明显好转，为矿业经济和整个国民经济的发展作出贡献。以下是由聘才网为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。
为进一步做好非煤矿山安全生产专项整治工作，根据国家、自治区和呼伦贝尔市的有关要求，我市制订了《xx年非煤矿山安全生产专项整治工作方案》，各乡镇**、各有关部门认真贯彻落实安全生产专项整治工作要求，采取有效措施，深化安全生产专项整治，严格实施安全生产许可证制度，加大重大事故隐患监控和治理力度，关闭了不具备安全生产条件的矿山，非煤矿山安全生产形势总体稳定，现将有关工作总结如下：
一、我市非煤矿山的基本情况。
xx年我市取得《安全生产许可证》并延续的非煤矿山12家，其中铁矿2家，花岗岩采石9家，硅石矿1家，取得《采矿许可证》的砖瓦粘土矿4家，柴河二道河铅锌矿在建设中。
二、非煤矿山安全生产专项整治工作情况。
(一)成立机构，切实加强非煤矿山安全生产专项整治工作的领导。按国家、自治区、呼伦贝尔市关于非煤矿山安全生产专项整治的工作部署，切实加强非煤矿山安全专项整治工作的领导，市**成立了非煤矿山安全专项整治工作领导小组。组长由分管市长担任，副组长由分管安全生产的副市长担任，成员由安监、国土等部门的主要领导各相关职能部门分管副局长组成，从各有关职能部门抽调精兵强将组成工作组开展日常监督检查工作。
各乡镇也相应成立了组织机构，切实加强对整治工作的领导。按照“**领导，部门实施，各方联合行动”的要求以及“分级负责，归口管理”的原则，层层落实责任，密切配合，协同作战，各司其职，各负其责，确保我市非煤矿山安全生产专项整治工作的顺利开展。
(二)严格非煤矿山市场准入审批管理。国土部门严格执行《矿产资源开采登记管理办法》的规定，严格审批条件，规范采矿权申请、延续、变更、注销等审批程序。安监部门严把非安全生产许可关，对证照不全、不具备安全生产条件的一律不办理安全生产许可证；严格执行《非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》，新建矿山一律执行安全设施“三同时”规定。
工商部门严格执行法律、行政法规和***决定的企业登记前置审批规定，对没有取得采矿许可证、安全生产许可证、申请材料不齐全、不符合法定形式的新办矿山，不予以登记注册。公安部门严格**物品的使用审批，对“三证一照”(即《采矿许可证》、《安全生产许可证》《**物品使用许可证》、《工商营业执照》不全或过期失效的，新建矿山安全设施设计未经安监部门审查批准的，不批准其购买使用**物品。
(三)改善提高非煤矿山的安全生产条件，加强矿山企业的安全生产监督管理工作。严把安全准入关，确保安全生产许可证的颁证质量。通过安全生产许可证制度的实施促使非煤矿矿山企业加大安全投入，改善安全基础设施，落实安全生产责任制，建立健全安全规章制度、操作规程和应急救援预案，加强人员教育培训；加强日常监管，强化企业安全生产主体地位，进一步明确企业的安全生产责任，把专项整治与提高企业自身安全管理水平、建立自我约束机制结合起来，不断改善企业安全生产条件，提高抗御事故的能力。
落实重大安全隐患整改措施，对历次安全检查、督查执法中所查处的企业实施分级监控，监督整改落实。对不认真整改或拒绝整改的企业，依法严惩，依法严厉查处影响生产安全的违法违规行为。
(四)防范职业危害，做好职业安全健康工作。加强对职业安全健康工作的监督检查，及时发现和解决矿山存在的职业危害问题，从防范**事故为主逐步转变为全面做好职业安全健康工作，以预防尘肺病等严重职业危害为重点，做好作业场所职业危害的辨识、登记、控制和综合治理工作。
(五)深入整治，坚决关闭不具备基本安全生产条件的非煤矿山，严厉打击非法生产经营行为和非法盗采行为。关闭了在规定期限内未提出安全生产许可证申请和未在规定期限内取得安全生产许可证的非煤矿山，已完成5家非煤矿山企业的关闭工作，同时关闭2家未在规定期限内取得采矿许可证的砖瓦粘土矿企业。对关闭的非煤矿山企业吊销所有证照，停止供电和火工产品等生产资料的**。
三、我市非煤矿山安全专项整治取得的成效。
经过非煤矿山专项整治，我市的非煤矿山整治工作取得了较好的成效：
(一)安全生产秩序明显好转，非煤矿山安全生产企业总数比上年减少，企业安全生产整体水平有较大提高。
(二)非煤矿山安全生产监督管理体制和机制进一步完善，提高了非煤矿山安全生产基本条件。
(三)非煤矿山安全生产形势稳定好转，杜绝了重特大生产安全事故的发生。
(四)非煤矿山企业的安全生产管理工作进一步加强，建立健全了安全生产管理机构和管理制度，安全生产设施和安全技术装备水平得到了提高。
(五)矿业秩序得到了进一步的规范，非法采矿得到有效的遏制。
四、下一步的工作。
结合我市非煤矿山的现状，下一步采取以下工作措施：
(一)提高非煤矿山企业市场准入门槛，严格非煤矿山市场准入审批，严格非煤矿山企业的行政许可和行政审批的条件，生产企业必须办理完善《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、需要使用**物品的要办理《**物品使用许可证》及其它手续后方能生产经营，证照不全或证照过期失效的一律不准生产经营。
(二)加强对非煤矿山企业的安全生产监督管理工作，提高矿主和从业人员安全意识，落实安全生产责任制，加大基层监管力度，切实消除事故隐患，确保非煤矿山企业的生产安全。
(三)加大执法力度，对非法采矿、超层越界开采等违法行为要予以严厉打击，违反安全生产法律法规的行为要予以行政处罚。采取有效措施加强民用**物品的监督管理，严厉打击非法制造、购买、使用和储存**物品的行为。
(四)各相关职能部门要做到各司其职、各负其责、相互协调、密切配合，对矿山企业负有行政审批职责的部门应加强联系协调，及时向有关部门通报有关行政审批和行政处罚情况。
20xx年以来，在各级领导的大力支持和各部门的相互配合下，我们认真贯彻落实国源集团有关安全会议及文件精神，坚持“安全第。
一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，紧紧围绕全年安全工作目标，继续深入开展“安全生产年”活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故，现将工作情况总结如下：
一、坚持以人为本，实现安全形势根本好转。
20xx年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。全年轻微伤22人次，轻伤xx人次，杜绝了重伤以上人身事故，查出“三违”人员398人次，处罚金万多元，奖励对安全生产有功人员86人次，奖金元，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故。
一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议45次，专项安全管理会议17次，安全例会335次。
二是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《锦源煤矿20xx年度安全工作实施意见》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。矿与生产队组签订了《安全目标责任状》和《安全生产经济目标责任书》，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。
三是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。20xx年度全矿共组织安全质量检查46次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，配合公司安全检查27次，接受省、市、县主管部门和化乐安监站检查47次。
共排查各类安全隐患1628条，经矿跟踪落实，各类隐患整改率达93%。四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类“三违”360人次，努力遏制事故的发生。
五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。20xx年在停电频繁，地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。
今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。
六是提高安全科技含量。确保井下监控系统和人员定位系统正常工作，加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。
二、注重学习培训，增强职工全员业务素质。
为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类**事故，围绕公司20xx年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。
一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。
二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。节后复产前以矿组织了一次9天时间的职工安全知识全员培训。
全年还举办各类培训班，参加培训职工380人次。外出培训12期88人次。
三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。
四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。
三、安全工作不足。
xx年虽然取得了可喜成绩，但工作中还存在问题和不足。如安全基础工作还需进一步加强，职工习惯性违章现象还未能杜绝，少数管理干部作风不实，不能坚守岗位，企业管理工作需进一步改进，安全检查缺乏针对性与实效性，部分队组现场管理混乱，相关责任人把关不严等等。这些问题有待我们在新的一年里认真加以解决。
2、在新的一年里，我们全矿干部员工要在公司的直接领导下，团结一致，同心协力，自主创新，努力工作，抓好煤矿安全生产，全面完成公司安排的各项任务，为公司做出新的更大的贡献。
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