2、对危化品和重大危险源方面的培训。检修部历来十分重视重大危险源设备检修工作，2023年更换外包检修单位后，部门立即组织盛发检修中参与重大危险源设备维护的人员，对其进行针对性的培训考核，培训考核涵盖了危化品特性、危害、**极限、危险源系统运行原理、危险源设备检修安全规定等方面。同时，利用部门安全例会，对部门员工及其他外包单位相关人员进行危化品及重大危险源方面的安全教育。
年9月新版《电力设备典型消防规程》颁布后，部门立即组织员工进行学习，并将新版“消规”中规定的动火区域与我厂实际情况相结合，鼓励大家提出针对性的建议，加强了学习效果。
—11月份，通过座谈、宣贯、**影片等方式，组织部门员工及外包单位进行各类安全学习30次。2023年全年共对45个检修、施工单位进行入厂“**安全教育”培训，完成各类安全培训145批次，计1318人次，考核推荐各类工作负责人469人次。
四、深化现场安全文明整改。
2023年，检修部针对检修现场工完料不净、场地不清、设备检修后不见本色、检修后二次污染等问题大力狠抓，通过部门检查、督导、加大考核力度等方法，特别是通过建立检修班组安全体系，将现场安全文明生产及隐患排查工作落实到班组、个人，督促各检修专业及外包单位对现场进行地毯式隐患排查，取得了良好的管理效果。
2023年1—11月份，检修部通过各专业自查、部门自查、春节安全大检查、国庆节安全大检查及安环部下发整改单等检查形式，共完成各种整改1674项。其中，部门自查整改 790项，安环部下发各类整改通知单884项。
五、全年各类考核。
针对检修现场出现的各种不安全、不文明现象，检修部加大考核力度，全年共对10个单位及检修部各专业、个人进行了77次考核。其中各种违章处罚55450元，奖励7250元。
上述违章和不文明考核情况，以1-8月份居多，9月份建立班组安全体系后，通过各安全班组的共同努力，可以看到现场违章现象有大幅减少趋势。
六、检修部全年签发各类工作票4262份，合格率99.8%
七、问题及不足。
年发生的各类违章，大部分是外包单位人员违章，暴露出各外包单位人员习惯性违章仍很严重，应加强各外包单位员工遵章守纪的安全教育，加强规章制度执**况检查，加大考核力度，督促员工及各外包单位严格执行有关安全生产工作管理制度，杜绝习惯性违章。
2、各外包单位“**安全教育”中的班组安全教育开展的不扎实，检修部各专业主管专工对此项工作重视程度不够，监督、检查、考核力度不够，这是造成各外包单位员工经常发生习惯性违章及对安全文明生产漠视的主要原因。
3、现场的不安全、不文明现象的发生，最根本的原因不在外包单位身上，而在检修部各专业主管、专工及各级管理人员身上。
检修部各专业主管及其他检修管理人员身负现场安全、环保管理重责，是检修/施工现场的安全、环保第一责任人。这个问题我们多次强调，在每个月的安全例会上都强调，但收效甚微。现场诸多违章现象的发生，主管、专工及其他检修管理人员视而不见，对违章现象、违章人员不提醒、不制止；个别人虽对违章现象口头提醒，但态度不坚决，任由违章继续发生。
在设备检修过程中检修部各级管理人员不深入现场，对各类不安全、不文明情况不进行督导，设备检修后不到现场检查，给各类不安全、不文明现象留下滋生的土地、隐患的空子。这种现象在上半年尤为严重；下半年，由于部门加大了考核力度，情况有所好转。
检修部各专业专工、主管及其他检修管理人员应加强安全、环保方面学习，提高自身安全、环保意识。应充分认识到“管生产必须管安全”的真正含义，把自己当成安全员，而不是等部门安全员、安环部安全员甚至厂领导去检查、去制止违章。
检修部安全员。
检修部2023年度安全工作总结
2017年检修部在部门领导及检修部全体员工的共同努力下，认真贯彻国家及上级单位下发的安全生产工作会议精神和安全生产的方针政策 法律法规，积极组织检修部及各外包单位认真学习各项安全规章制度，通过开展安全教育 安全培训 现场演练等多种形式活动，不断提高员工安全意识。2017年，部门深入开展隐患排查治理工...
检修部2023年度安全工作总结
2017年检修部在部门领导及检修部全体员工的共同努力下，认真贯彻国家及上级单位下发的安全生产工作会议精神和安全生产的方针政策 法律法规，积极组织检修部及各外包单位认真学习各项安全规章制度，通过开展安全教育 安全培训 现场演练等多种形式活动，不断提高员工安全意识。2017年，部门深入开展隐患排查治理工...
检修部2023年度安全生产责任书
我们作为安全生产第一责任人，为保证员工在生产活动中的人身安全不受危害 保证设备安全不使公司资产遭受损失 保证电网安全不发生大面积停电 我们同意并努力做到 一 方针与原则 在我们负责的范围内，坚定不移地贯彻 安全第一，预防为主 的方针。根据电力工业的特点，坚持 保电网 保人身 保设备 的基本原则并使之...