国有企业2023年安全生产目标责任书

发布 2020-06-09 07:02:28 阅读 4574

为了认真贯彻落实中省市关于安全生产工作的指示、会议精神,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,全方位促进公司安全发展,确保公司实现“四全”生产目标。根据《中华人民共和国安全生产法》《xxx安全生产条例》《xxx关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》《xxx安全生产“党政同责,一岗双责”暂行规定》等有关法律法规和xxx集团《2023年度安全生产实施意见》的文件精神,现公司与各科室签订本目标责任书。

一、2023年度安全生产总体目标。

按照xxx安委会关于安全生产的总体要求,将企业领域安全事故死亡人数控制在年度控制指标内,努力做到公司安全生产工作“从零出发、向零进军”目标任务。

二、主要工作任务。

一)强化安全意识。严格贯彻执行《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》等法律法规和规章制度,认真贯彻落实***总书记关于安全生产工作的重要指示批示,坚持安全发展理念,增强安全红线意识,积极部署本科室2023年度的安全生产工作,及时、认真传达落实公司安委会的文件、会议精神,确保企业安全生产形势持续稳定。

二)夯实安全责任。按照安全生产“党政同责,一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,各科室负责人是本科室。

安全生产的直接责任人,科室内部要做到安全职责明确,对照《公司安全生产委员会领导的分工和职责》和《2023年公司安全生产(含消防、治安)责任一览表》,细化分解安全生产目标责任。

三)完善安全台账。生产科、设备科要保证每周至少开展一次科室层面的安全自查,班组要坚持每个工作日的巡岗制度,班组之间交**必须有安全交接;其余科室要严格按照工作实际需要开展安全生产检査和整改工作,至少保证每月检查一次,全单位自上而下建立企业安全生产基础合账。

四)做好安全宣传。加强安全宣传教育培训和安全文化建设,各科室负责人要肩负起安全宣传职责,动员教育职工积极参加,公司举办的各类安全培训和演练,按照行业标准和职责,要求职工教育到位,“三项岗位人员”持证上岗到位;积极推动公司安全文化建设,营造“人人要安全、人人会安全”文化氛围。

五)开展安全活动。扎实开展创建科室(或车间、班组)安全生产标准化建设工作,做好各科室安全评估和重要风险点,制定科室安全生产标准化制度和突发事件应急预案,结合预案和各科室自身特点,定期自行组织演练活动(生产、设备每季度开展一次,其余科室全年至少开展一次),活动要求科室之间相互配合,站位要高执行力度要强,做好资料整理及时上报安委办,确保安全生产标准化持续、有效运行。

六)加强安全问责。强化安全生产隐患排査治理,公司。

安委会结合公司全年安排和工作实际需要,不定期对全厂区安全生产进行大检查和大整治,对存在安全隐患的事件,各科室要高度重视,按照整改通知时间节点,拿出整改措施完成整改。每季度对各科室安全生产开展和隐患整改情况进行检查,对不重视安全生产工作和未按要求整改的科室,要进行**、谈话和问责。

三、奖励与惩处。

一)对能够认真履行职责,按照要求完成任务,全年未发生安全生产事故,且工作成绩显著或者做出突出贡献的科室和个人,作为年度评选优秀科室和先进个人的重要指标。

二)对未按照要求完成任务,存在工作失职或拒不履行岗位职责,给公司造成经济损失和负面影响的科室和个人,实行安全生产责任制“一票否决”,取消全年评优资格,并通报批评和追究相关责任。

三)公司将按照《2023年度安全生产目标责任书》要求的具体内容进行指标考核。

四、考核年度期。

本目标责任所指考核年度期为2023年1月1日至2023年12月31日。

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