均衡结案工作和岗位目标责任制第一季度小结。
为了积极应对收案数量不断增长，审判压力和审判难度不断增大给法院审判工作带来的巨大挑战，满足人民群众的司法需求，为我县“十二五”规划提供有力的司法保障，从根源上解决结案前松后紧，月、季结案数量质量时有起伏，年底突击结案等问题，保证审判质效不下滑、不退步。院党组在尊重审判工作规律，积极探索借鉴的基础上，统筹安排，制定了《关于深入推进均衡结案的实施意见》。，将考勤情况纳入考核项目之中，实行以案定补，每月兑现的新考核制度。
经过第一季度稳步推进，全院收结案情况逐渐均衡，干警工作作风不断转变，各项工作呈良好的发展态势：
一是受理案件数、结案数、调撤数增加，未结案件数下降，审判工作呈现三高一低的良好态势。2023年第一季度，全院共受理案件件，较去年同期的件上升了件，同比上升 %，一是审判工作呈现良好态势，审判压力有所缓解。2023年第一季度受理案件件，较去年同期的件上升了件，同比上升 %。
同期全院审结执结案件件，较去年同期的件上升了件，同比上升 %。调撤民商事案件件，较去年同期的件上升了件，同比上升了 %。未结案件件，较去年同期的件减少了件，同比下降了 %。
总体看，审判工作呈现三高一低的良好态势，审判压力通过全院干警不懈努力，在一定程度得到较好缓解。
一季度全院结案率 %，较《均衡结案实施意见》中规定的30%的目标超出了个百分点，一季度均衡结案工作目标顺利实现，这是各部门对均衡结案工作高度重视，全院干警共同努力的结果，在应予以表扬，希望大家能够戒骄戒躁，继续努力。
二是均衡结案整体运行良好。第一季度全院结案数、以调解撤诉方式结案数、民商事案件调撤率、执行案件实执数、审执结合案件数、审判业务部门人均结案数、法官人均结案数等反应审判质量效率的主要考核指标数据均有不同程度提升。
全院在受理案件数上升的情况下、结案数保持了较快增长，使结案率大幅上升。民商事调解率在受理案件上升，调解案件基数不断增大的情况下，达到了 %，继续保持高位运行，一季度全院共调解撤诉民商事案件件，较去年同期上升了件，同比上升了 %。第一季度全院办理审执结合案件数环比上升，保持了连续增长态势，这是广大干警秉承和谐司法理念，努力追求案结事了的充分体现。
三是作风纪律明显改善。自从我院开始实施指纹打卡和干警请销假制度以来，全院干警作风纪律得到了改善，迟到、早退、旷工的现象明显减少。
四是干警撰写简报和调研文章的数量大幅度增加。第一季度，我院共编发工作简报期，已接近去年全年的工作简报编发数，说明各部门的宣传观念有所增强，宣传力度增大。对于提升我院整体形象起到了较为明显的作用。
第一季度，在全院干警的不懈努力下，我院各方面工作确实取得了较大的成绩，但是，各方面工作都还存在一些不尽人意的地方：
第一，结案不均衡现象依然存在。一是月度均衡结案还是不够平衡，一月份全院平均结案率为 ，二月份平均结案率为 %；三月份平均结案率为 %，也就是说，1-2月结案率均没有达到规定的要求；二是各部门结案仍不均衡。第一季度，全院各业务部门中，结案率最高为100%，但最低却只有 %；三是办案人员之间结案不均衡，有的办案人员结案率能够达到 %，但有的却一案未结。
综合来讲，均衡结案制度刚刚开始在我院实行，有磨合期也是一个必然现象，加之第一季度节假日较多，客观上影响了均衡结案。但是，这也是个别部门和同志思想重视程度和工作落实力度不够的原因。均衡结案任务完成较差的部门和同志，应该引起足够的重视和反思。
第二，考勤情况不够稳定。今年开始，我院将****纳入到目标责任制考核中，进行每月通报兑现，取得了一定的成果，大部分干警都能够严格按照请销假制度的规定做到按时上下班。但是，就考勤情况来看，1月份考勤情况较好，2月份则较差，有的同志多次不打卡，还有的同志早上下午按时打卡，但是中午上班却经常迟到，造成的极坏的影响。
第三，工作简报质量有待提高。第一季度，各部门干警撰写工作简报的热情高涨，几乎每天会有新的一期简报编发，但是与此相对的，被上级**采用的信息数却没有明显增加，说明我们的信息数量虽然大，但是同质化现象比较严重，整体水平不够高，质量还需要进一步改进。
为了解决当前存在的以上问题，切实提高全院各项工作成效，在第二季度，全体干警要切实做好以下几点：
一是加强学习、加深认识。全体办案法官，特别是第一季度中业绩不理想的法官，要进一步加强对均衡结案制度的学习，加深对均衡结案重要性的认识，在思想上引起足够的重视，奋起直追，高质高效地完成自身审执工作任务，在第二季度的均衡结案工作中力争上游。
二是科学组织、合理安排。进入第二季度，各部门办案压力开始不断增大，各部门应积极总结多年来自身收案规律，结合当前收案情况，内部合理安排各项工作，适时采取“削峰填谷”的案件分流措施，避免忙闲不均，确保均衡结案。
三是严肃纪律、严格考勤。政工科要做好每月干警考勤工作，对于没有按照规定履行请销假手续和指纹打卡的，一律进行通报，并按照规定扣发目标责任奖，监察室要加强对干警出勤情况的检查，尤其是中午下班早退上班迟到的，一经发现立即通报，并按照规定处理。全体干警要强化纪律意识，按时上下班，杜绝迟到、早退现象的发生。
四是多看多学多想，提高信息质量。同志们在积极撰写简报的基础上，要追求更进一步，多看看上级部门、法院、**采编的信息，总结规律，学习写作方法，在撰写简报的过程中结合我院工作实际，大胆创新，才能进一步提高信息报送的质量，加大对外宣传的力度。
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