争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。
1、抓理论学习，提**部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提**部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。
学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提**部职工政治素质和业务水平。
通过学习“****”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与***保持高度一致，在工作中自觉践行“****”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。
为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。
2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准；二是组建了信息中心，建设了局域网。
信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。
创优争先活动
策。划。书。策划人 甘付玉。计算机09319班。一 活动背景。对于第一学期大家刚刚进入大学，在准备参加自己喜欢的协会时，由于要自我介绍，可是在自做我介绍时出现了许多的不足，为了纠正大家的错误而给予帮助，希望大家能在各个场合充分的展示自己！同时将大学里的必修课 党训，将党训的最终目的 认识党的的精神，...
争先创优活动
设计目标完成内容。七月份开展青少年科学研究院科技创完成策划活动 组织实施 开展各类活新夏令营 学员从各校推荐的优秀学生动 讲座 外出考察 实践培训 网上和自愿报名 体验等活动 普及学校达70 完成。工作的总结反思。七月份创新基地生物环境组夏令营方规划设计了夏令营方案并已经进行了案的实施相关活动 科学...
2023年争先创优活动总结
一 党员基本事情。二 活动开展基本事情。按照开展创先争优活动的安排部署，第一时期工作重点是做好组织发动，为下步活动开展打好基础，为此我乡党委重点做好以下工作 1 加强组织领导，层层宣传发动。我乡成立了由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各时期工作，促进活动开展...