园长述职报告 2023年度

发布 2020-06-06 17:16:28 阅读 2751

虽然园长的日常工作是繁忙的,但是不管在哪个班级兼课,我都坚持尽可能自己带班,并且积极发挥自己的教学特长,协助做好班级区域活动的内容设计和材料制作。每次值班时我都坚持站在门口迎送,或是与家长亲切交流,虚心听取意见,缩短与家长的距离。或是热情的招呼幼儿,耐心引导正确洗手,融合与孩子的关系。

三、 科学管理重规范,倡导民主与和谐。

现代管理必须以民主集中制为基本原则,尤其是以女性为主要群体的幼儿园管理工作,更需要充分发挥民主管理在融洽干群关系、优化沟通机制的作用。为此,在幼儿园各项决策的形成过程中,我坚持执行民主管理机制。在09年推出“听证会”机制以来,任何一项改革举措或重大决策推出前,先由工会组织教职工代表进行审议,对方案的合理性、可行性等提出意见或建议。

“听证会”制度的推出,既保证了民主集中制在云幼的有效落实,也发挥了每一位云幼人的智慧力量,更规范了公开、公平、公正的管理格局。

虽说相比中小学而言幼儿园只是一个小单位而已,但“规范”二字在幼儿园中尤为重要。我们每学期都将收费标准在醒目处进行公示,每学期的代办费清单及时发放给家长,所有征订项目都由家长签字确认后实施。每年都会向家长、社区发放办园质量调查表,以随时了解家长和社会对我园的意见和建议,便于及时整改不足之处。

在党风廉政建设中,我坚持做到廉洁自律、依法办园、依法行政。时时针对年初签订的廉政承诺书予以自查自纠,并及时向上级部门报告幼儿园及个人所发生的重大事情。

另外,在“我是党员我带头”的长效建设活动中,我坚持践行书记和园长应有的带头作用,带领全体班子成员和党员教师落实“讲党性、重品行、做表率”的精神和要求,强化自身素养的整体提升,无论是班子的综合能力还是个人素养,都得到了群众的认可和好评。我常利用休息时间,经常与教职工谈心,了解教职工的思想、学习、工作和心理状况。对退休教师、病产假教师进行家访或探望;对青年教师进行适时鼓励和疏导;对有基础的教工予以积极鼓励参加各类进修……我努力地把工作做细做到位,让合适的人做合适的事,使每一位教工的潜力得到挖掘,工作的积极性得到激发,逐渐形成了关系融洽、和谐互动的校园氛围。

四、 全心付出有收获,客观定位新目标。

在全体教工的齐心协力下,2023年的收获还是非常多的:多名教师在区各项评比中获奖;“十一五”规划终期督导评价全部为a,名列全区第四;幼儿园多项经验被收录进“区学前教育管理优秀经验”**。我个人也获得了区级课题二等奖、一篇文章在2023年上海学前教育年会上进行现场交流……

以上成绩的获得是令人欣慰的,至少证明了一年来的工作成效还是显著的。在“十二五”以及新的一届园长任期中,如何引领全体云幼人实现幼儿园的可持续发展、如何推进生活化美术教育特色的实践研究并形成品牌、在青年教师居多的现状下如何构建梯队式的师资队伍……这些都是我未来的工作目标。

在今后的工作中,我将坚持全面统筹、有序安排,全员发动、分工合作,全体提升、稳步推进的管理思路。相信,幼儿园的明天一定会更美好。

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