2023年直机关工会工作要点

发布 2020-06-05 09:53:28 阅读 3519

2023年省直机关工会工作要点。

2023年省直机关工会工作的总体要求是:以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真学习贯彻省委十届三次、四次、五次全会和全省机关党的工作会议、省总工会十三届五次全委(扩大)会议精神,深入落实“1235”工作布局,着力服务大局、服务职工,着力改进作风、抓细抓实,着力改革创新、增强活力,推进省直机关工会工作走前头,为谱写新时代福建发展新篇章贡献力量。

一、坚持不懈加强政治引领。

1、加强政治学习。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会***总书记关于工会工作的新思想和新时代工会工作的新使命新任务,自觉把“增强政治性”落实到工会工作各个方面。各基层工会要组织专题学习,抓好培训、宣传工作。

省直工会将举办培训班,开展交流宣讲活动。

2、开展专题教育。紧跟“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展增强“三性”专题宣传教育,进一步凝聚思想共识,拓展思路措施。省直工会将编印“专题学习材料”,开展重点课题调研,组织研讨交流。

3、做好迎接和学习贯彻中国工会十七大工作。认真回顾总结党的十八大以来机关工会工作的业绩贡献,大力宣传增强“三性”的经验典型。省直工会将集中宣传一批先进典型,开展“省直机关工会工作优秀项目”征集评选活动。

精心做好中国工会十七大代表的推荐工作,展示省直机关工会干部的良好形象。中国工会十七大召开后,要迅速组织学习宣传、抓好贯彻落实。

二、着力提升为新时代福建发展建功立业。

4、凝聚改革开放的共识合力。广泛开展庆祝改革开放40周年活动,大力宣传40年波澜壮阔的历史进程,宣传福建改革开放的辉煌成就,讲好省直机关几代人改革的故事、探索的故事、奉献的故事,激发广大职工深化改革、扩大开放的使命担当,不断凝聚建设“机制活”的新福建的思想共识和行动自觉。

5、弘扬劳模精神、工匠精神。深化“中国梦·劳动美”主题教育,开展“庆五一”系列活动,培育劳动光荣的机关风尚和精益求精的敬业风气。做好省劳模推荐工作,大力宣传劳模先进事迹,加强劳模创新工作室建设。

各基层工会要对历年劳模、五一劳动奖章获得者进行调查摸底,做好管理服务、关怀激励工作。省直工会将举办劳模事迹报告会,召开劳模工作室建设现场会,制定《关于加强和改进省直机关劳模管理服务工作的实施办法》。

6、深化五一劳动奖争创工作。聚焦做强主导产业、落实重点项目、突破重要改革、服务重大活动,以“建设新福建、机关走前头”为主题,深入开展五一劳动奖状、奖章和五一(工人)先锋号争创活动,促进单位、部门、职工**联动、创先争优。贴近“放管服”改革,把各类审批部门、办事窗口、服务岗位作为重点,促进争创工作增强实效。

省直工会将确定一批五一劳动奖培育对象,推荐一批全国、省五一劳动奖。

7、拓展劳动和技能竞赛。聚焦打好“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战,突出“提振精气神、机关勇担当”,分级分类开展劳动和技能竞赛,推动“厅局直属机关工会举办一批、基层工会自办一批、工会工作联系片组织一批”。大力培育劳动和技能竞赛的特色品牌,每个厅局直属(机关)工会要力争打造1—2个竞赛品牌。

省直工会将组织或支持一批重点竞赛,制定《省直机关劳动和技能竞赛管理办法》。

三、着力提升职工文化体育活动。

8、开展主题文艺活动。聚焦“庆祝改革开放40周年”、“传承中华传统优秀文化”等重大主题,开展诗文、书法、绘画、摄影、**等创作征文、朗诵、演讲、展览汇演活动,提升思想内涵、文化品位和艺术水准,促进广大职工丰富精神世界、增强精神力量。

9、拓展全民健身运动。兼顾竞技性和趣味性,广泛开展形式多样的体育健身活动,大力推广太极拳、广场舞、健身操和工间操,进一步扩大覆盖面、职工参与面。省直工会将继续组织全民健身竞赛活动、“三八节”趣味运动会,举办太极拳、健身操培训班。

10、加强文体活动品牌建设。加强和改进文体兴趣小组建设,力求有骨干、有队伍、有训练、有比赛、有场地、有经费,不断提高活动水平。每个厅局直属(机关)工会要力求培育1—2个具有一定水平的文体团队或堪称品牌的活动项目。

省直工会将重点扶持一批文体团队和活动项目,召开提升职工文体活动工作推进会。

四、深入实施“职工素质建设工程”

11、丰富文化知识。进一步加强“职工书屋”建设,组织丰富多样的读书活动,打造“书香机关”。着力引导职工注重“干什么学什么”、“缺什么补什么”,加强学习新理念、新政策,及时学习新知识、新技能,促进学习工作化、工作学习化。

12、提升职业道德。开展社会主义核心价值观宣传教育,宣扬劳动神圣、敬业光荣的职业理念,培育担当负责、精益求精的职业精神。坚持把改进作风摆在突出位置,引导职工践行“马上就办、真抓实干”精神,不断提高办事效率和服务水平。

开展职业道德建设“双十佳”创建活动,做好先进集体和个人推荐工作。

13、加强能力建设。聚焦增强“八大本领”,有重点地组织学习培训、创新比赛和研讨交流。着眼基本职业能力建设,分类组织岗位练兵、技能培训、知识测试,探索建立以老带新的职业技能“传帮带”机制。

鼓励专业技术人员勇于创新创造,落实技能晋级奖励制度,推荐优秀项目参加“6.18海峡两岸职工创新成果展”。

五、深入实施“职工温暖工程”

14、推进职工福利普惠化。健全看望、慰问职工制度,落实节日、生日“两项慰问”的规定,切实把好事办好。关注职工对利益的关切,回应职工和对美好生活的向往,促进单位改进食堂管理、美化办公环境、优化公共场所。

各厅局直属(机关)工会要对所属基层工会落实“两项慰问”情况进行督查。

15、推进困难帮扶常态化。认真实施第九期职工医疗互助活动,改进住院补助办法,实施因病致困特殊补助,逐步形成“二次医保”帮扶机制。规范困难职工建档工作,分级建立帮扶**,促进帮扶工作常态化长效化。

做好“冬送温暖”、“金秋助学”工作。

16、推进特定关怀精细化。关心工作压力大、加班加点多以及援藏、援疆、援宁、驻村工作的职工,深入了解他们的健康状况和家庭生活情况,加强人文关怀和困难帮扶。关心经常在室外工作(野外作业)的一线职工,深入开展“夏送清凉”活动,做好艰苦岗位职工疗休养工作,省直工会将有重点地组织职工疗休养。

有针对性地开展“女职工关爱行动”,维护女职工特殊权益。

17、推进维权工作制度化。深入贯彻《福建省工会劳动法律监督条例》,落实集体协商各项规定。开展安全生产宣传教育,抓实“安康杯”竞赛活动。

重视维护编制外合同工(含劳务派遣工)的合法权益,各基层工会要对编外合同工“五险一金”落实情况进行督查。

六、深入实施职工之家建设工程。

18、认真实施基层工会和会员实名制管理。省直工会将对所属基层工会实行实名管理,不定期发布《省直机关基层工会分类编号总目录》,进一步规范工会组建、撤销、合并、更名、组织关系转移等工作,建立常态化更新、退出机制。基层工会要厘清组织覆盖范围对会员进行实名登记,形成规范档案,并向上级工会报备。

19、进一步加强基础建设。进一步贯彻《关于加强和改进厅局直属机关工会建设的若干规定》(闽委工综﹝2017﹞32号),促进厅局直属机关工会增强功能、有效履职。各厅局直属机关工会要对所属基层工会的“三委”成员、专兼职干部配备,以及法人资格登记、银行账户开立等情况,进行调研督查,促进解决问题、补齐短板。

省直工会将对厅局直属(机关)工会换届等情况进行调研督查,制定基层工会换届工作规范。

20、进一步落实职代会制度。进一步明确机关、事业、企业单位建立职工(代表)大会制度的具体规定,规范开好大会,发挥应有作用。省直工会将制定《省直机关职工(代表)大会工作规范》,总结推广一批先进典型。

21、进一步抓实职工之家创建工作。对照“六有”标准,对近年来职工之家建设情况进行回顾总结,查找存在问题,认真补缺补漏。省直工会将汇总、公布历年全国、省模范职工之家名单,做好省模范职工之家推荐工作,确定一批培育对象,适时召开职工之家建设工作推进会。

七、进一步改革改进工作机制。

22、建立健全党建带动、齐抓共管的领导指导机制。落实同级党组织和上级工会双重领导体制,进一步把工会工作纳入机关党建、文明创建、行政管理的部署中,构建党组织加强领导、行政支持指导、工会履职尽责的齐抓共管机制。省直工会要坚持“下管一级”体制,完善管理服务模式;改革“福建省直机关工会工作委员会”,发挥省直机关工会工作联系片的作用。

进一步规范省直工会管理范围,理顺组织关系。

23、建立健全严守纪律、有效保障的经费管理机制。全面贯彻新的工会经费收支管理规定,严格执行八项规定精神,确保严守纪律、不越雷池。抓实“1+x”专项督查,严肃纠正存在问题。

规范省直工会对下经费补助工作,大幅增加补助额度。抓好工会经审工作规范化建设考核定级工作,分级开展工会主席离任审计。

24、建立健全政治引领、善做善成的队伍建设机制。聚焦讲政治、懂业务、转作风,加强机关工会干部队伍建设,树好“娘家人”形象。基层工会要建立常态化学习制度,组织政治、政策、业务学习;要进一步密切与基层工会和广大职工的联系,建立调查研究、挂钩联系、分类指导等制度,省直工会将建立挂钩联系省直机关工会工作联系片制度。

分级分类对工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任、财务干部进行培训,省直工会将重点对厅局直属机关工会干部进行培训,同时支持联系片、厅局直属(机关)工会组织培训。

25、建立健全便捷有效、拓展服务的网上运行机制。顺应“互联网+”发展趋势,加强工会信息化建设,构建网上网下优势互补、便捷有效的工作运行机制。跟进“网上工会”建设工程,探索开展网上审批工作,推行专项工作管理软件。

进一步完善“福建省直机关工会”**,设立“省直机关工会微信***”。

26、建立健全各有侧重、科学管用的评价激励机制。促进工会工作作为机关党建工作督查内容,纳入第十四届文明单位创建范围。进一步完善各类荣誉推荐办法,促进不同荣誉有所区别、各有侧重。

探索建立五一劳动奖、职工之家建设与文明单位联动机制,健全各类荣誉与加强基础工作、落实重点任务挂钩机制,规范各类评先推优的限制性、否定性条件。

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