学校2023年工会工作要点 精

发布 2020-06-05 09:47:28 阅读 8668

工会工作:一、加强教代会规范化建设,推动学校民主管理进程。

1、认真学习《奉贤区教育系统教代会规范化建设手册》,加快教代会制度化和规范化的建设进程。认真抓好每次教代会的规范化建设,加强教代会代表的培训,努力提高教代会代表的整体参政议政的水平;抓好教代会提案的征集与整理工作,积极参与教育工会组织开展的教代会优秀提案评选活动。

2、认真落实《关于进一步推进校务公开民主管理工作意见》,确保公开的针对性和实效性。着重“三个加强”:加强推进网上公开进程;加强《“三大员”记录本》的任务落实,内容落实,且把作用发挥落到实处;加强校务公开资料的积累,每学期至少有一本校务公开的卷宗资料。

3、继续开展对行政正、副职领导的述职评议,进一步推进基层民主政治建设和科学管理。

二、创建新型和谐文明组室,加强职工素质工程建设。

1、以创建新型和谐文明组室为抓手,继续开展“文明和谐团队风采”九大年级组组室文化展示评比活动。

2、成立弘文教工读书会,积极参与区级“读好书,写实感”读书征文和基层工会读书活动方案评选活动,开展“爱读书读好书善读书”活动,创建“学习型”文明组室。

3、适时开展丰富多彩的文娱体育活动,丰富广大教职员工的精神文化生活。本学期,学校工会拟成立教工艺术团;根据《奉贤区教职工文体系列活动方案》的总体设计,将积极组织学校教工羽毛球队、桥牌队参加区级比赛。

三、关心教职工身心健康,维护教职工合法权益,1、把维护教职工合法权益为己任,全面关心教职工的学习、工作和生活。特别关心教职工中的特殊群体。要继续认真做好教职工保障理赔工作、体检工作和暑期的疗休养工作,做到精心组织、耐心指导、细心服务。

(今年的疗修养工作具体操作依据上级文件精神要求及时间节点。)

2、为了公正及时调解学校内部劳动人事争议,维护学校和教职工合法权益,保障学校正常工作秩序,促进劳动、人事关系和谐稳定,根据上海市教育工会2010(字)第1号文的精神,学校要成立学校劳动人事争议小组并制定相对应的“规则”或“暂行办法”。

3、做好“2023年奉贤区从事教育工作三十年教师”的摸底、统计、颁证工作,弘扬教师爱岗敬业精神,鼓励教师终身从事教育事业。

四、加强工会自身建设,提高工会组织的凝聚力和战斗力。

1、要以学习实践科学发展观活动为契机,以党建带动工建。学校工会要通过学习实践活动,健全完善各项工作制度,不断充实工作内容,改进工作方式方法,创新工作机制,努力提高工作的制度化、规范化建设水平。

2、通过各种形式的学习培训,系统掌握工会工作基本理论和专业知识,努力提高运用理论政策维护教职员工权益、协调劳动关系的能力。

3、加强工会财务的规范管理,加强经审工作,收好、管好、用好工会经费,用有限的经费尽力为广大教职工谋利益、办实事。

2023年2月20日)

一月份:1、春节送温暖活动。

2、“虎虎生威喜洋洋”弘文迎春团拜会。

3、工会财务年检工作。

4、完成教职工2023年各项投保工作。

二月份:1、筹备庆祝“三八”妇女节活动。

2、工会年终工作总结。

-2023年度奉贤区先进工作者、先进集体申报。

三月份:1、庆祝“三八”妇女节。

2、成立弘文教工读书会。

3、布置教职工体检工作。

4、参加《奉贤区教育系统教代会规范化建设手册》培训。

5、参加工会片组活动。

6、成立学校劳动人事争议调解小组、制定相关工作规则。

四月份:1、成立弘文教工艺术团。

2、教职工体检工作开始。

3、布置暑期休养工作。

4、校务公开、民主管理工作调研。

5、亲子嘉年华活动。

五月份:1、从教三十年教育工作者统计。

2、参加区工会干部培训。

3、组队参加奉贤区教育系统教职工羽毛球比赛。

4、校级行政领导述职评议。

5、组队参加区桥牌比赛。

六月份:1、完成暑期休养各项准备工作。

2、基层工会读书活动方案评选。

七—八月份:

组织教职工休养活动。

九月份:1、庆祝第26届教师节活动。

2、补充下半年工作计划。

3、完成休养工作经费结算。

4、参加区工会工作**评选。

十月份:1、工会报刊征订。

2、参加教育系统职工声乐比赛。

3、参加区基层工会教代会优秀提案评选。

十一月份:1、参加教育系统教职工校园健身操大赛。

2、工会年终工作准备。

3、特困教师摸底统计。

4、参加工会片组活动。

十二月份:1、参加区“读好书,写实感”读书征文评比。

2、年度工会工作总结。

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