2023年凌云县实验小学教育工作计划要点 1

一、指导思想。

以***理论和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观以及党的十七届五中、六中全会精神、党的教育方针和自治区党委第十次、市党委第三次、县党委第十一次代表大会精神，认真贯彻落实全国、自治区、市、县中长期教育改革和发展规划纲要，围绕县教育局2023年教育工作计划要点，深入推进教育教学改革，全面实施素质教育，以提高教育效益和质量为主线，进一步加强学校精细化管理，强化教职工职业道德和责任意识，着力塑造积极进取、务实创新的职业精神；坚持育人为本，德育为先，立德树人为根本，提高教育教学效益和质量，全力促进学校安全、教育、教学、卫生等教育工作全面、协调和可持续发展，努力办好让人民满意的教育。

二、主要工作目标任务。

1．努力完成教科局下达给我校2023年的教育发展任务。

入学率100%，辍学率控制在0.2%以内，15周岁青少年九年义务教育完成率100%，年级直升率100%，校长、主任培训完成1人，55岁以下教师培训合格率100%，各级各类教师培训任务完成率100%，自筹资金新建多**电子白板教室2间，教育信息每月完成2篇。

2．素质教育质量有新的提高。一是坚持育人为本，德育为先，立德树人，抓好学生德育形成制度化、系列化、精细化，使学校的每一项工作或活动充满教育性，使学校德育工作更具实效，促进校风和学风的进一步好转；二是各科教学质量进一步全面提高，语文、数学科目期考均分保持80分以上，优秀率保持50% 以上，英语科目期考均分达70分以上，优秀率达30%以上，开拓创新指导六年级教育教学管理工作，确保毕业班水平统测成绩有新的突破；三是利用学生心理健康咨询室，正常开设心理健康教育课，在校学生无严重心理疾病发生；提高学生心理健康水平；四是进一步加强学校文艺、体育、美育和劳动教育工作，开展书画、体育、文艺特长训练，体育达标率达95.6%以上，合格率达到99.

4%以上，近视新发现率不超过5%，有效促进学生和谐发展。

3．进一步改善办学条件。一是装备2间多**电子白板教室和图书实验信息化管理，争取实现教室信息化；二是完善学校绿化建设；三是继续加强校园文化长廊建设；四是完善学生课桌椅200套；五是添置20台教学使用笔记本电脑和10台办公室使用台式电脑；六是拟建学校**；七是维修教学楼和宿舍楼的外墙，八是多渠道筹措资金，为建设塑胶跑道打下良好基础，九是争取建设资金，扩建432平米的教学综合楼。

4．校本教研进一步加强，教师素质有较大提高。一是加大力度完成当前三个（《现代教育技术与新课程改革整合的课堂教学方法》、《字理识字教学研究》、《老少边山地区小学教师专业成长策略研究》）教研课题研究，提升教师的教研能力；二是加强远程教育资源应用和实验教学的研究工作。三是继续加强每周教师例会或校本研训、业务学习指导，开展实小人读书活动（每周星期。

一、二晚一小时）；重点是新课程教材教法的学习和指导，争取教师们都真正走进新课程。四是通过组织青年教师参加各学科教学研究，提升教师的备课、教学能力；四是组织教师参加“二十一世纪园丁工程”、网上业务培训及各级各类继续教育培训、到名校考察学习。五是鼓励教师参加业余高等函授学习，提高学历层次。

六是撰写**、教学反思、教学叙事等，争取2篇**获国家级奖，5篇**获自治区级奖，20篇**获地县级奖。

5．进一步做好学校社会治安综合治理工作，抓好学生安全教育和安全管理，进一步提高全校师生的安全防范意识，重点抓好交通、消防、防震减灾、防踩踏、防毒品、防邪教、校内外活动、饮食卫生安全，杜绝活动事故、交通事故、**事故、***故、毒品事故、邪教毒害事故、食品卫生事故、消防事故、教学事故、人为伤害事故、财产失窃事故等的发生，无在校生违法犯罪，无在职教职工、学生集体上访事件发生，确保确保校园安全稳定。

6．加强学校内宿生管理，确保师生安全、舒适、卫生的在学校生活学习。一是强化教育内宿生遵守学校制度；二是保持做好宿舍里的整洁、卫生工作，坚持师生值日、值班制度；三是从生活上、学习上、政策上关心内宿生，生活补助费要足额、按时充值入学生校园消费卡中。四是利用开展创先争优活动为契机，党员教师联系留守儿童关心他们健康成长。

五是发挥管理员和协管员的职能作用，确保内宿生安全稳定在校学习生活。

7．加强学校食堂管理，努力为学校师生服务。一是以创建示范食堂建设为目标，完善食堂管理制度；针对存在的问题进行改进，完善食堂各项设施。二是保证食堂食品安全卫生，按照相应管理条例组织相关人员进行采购、验货、出库等环节。

三是食堂职工要提高认识，确立为师生、为教学服务的思想意识。

8．强化学校卫生管理，重建学校卫生工作秩序，切实做好校园净化和学生疾病特别是传染病的防控工作。

9．进一步完善、修订和管理《凌云县实验小学绩效工资实施方案》，体现公开、公平、公正志评价每一位教职工，调动教职工的工作积极性、进取精神，促进学校教育可持续性发展。

10．加强学校常规管理，年内要优秀完成教育局按照《中小学校常规管理检查评分表》检查我校工作的各个项目的评分。

11．加强师德师风建设月活动，开展“三风”建设整改周活动，增强教师的责任感和使命感。

12．加强远程教育工程建设，建立、健全教育资源室制度，设立专人管理，发挥远程教育资源室的效益，为学校师生服务。

13．进一步加强学籍管理，完善学校招生改革，严格控制大班额现象，每班不能超过50人，一年级新生注册要出示户口所属地、出生年月、学前教育卡，新招生或插班生要通过严格的测试、评卷，进行择优录取。

14．加强党风廉政、岗位作风建设，预防职务犯罪。一是进一步加强学校财务管理，履行教科局各类财务管理制度，完善学校维修改造工程发包、物品采购、保管、使用规章制度，坚决预防和抵制各个环节的不正之风；二是加强各个岗位的警示教育，切实树立起服务意识，为人民服务，为师生服务、为学校服务。确保无贪腐、假公济私、以职谋私等违纪违法事件发生。

15．进一步加强学校党支部、少先队、工会、妇女组织建设，完善制度，正常开展活动，发挥其有效、促进、引领作用。

16.继续加强语言文字建设，巩固市级语言文字规范校形象，创建自治区级语言文字规范校，争取创建通过评定为自治区级书画特色学校。

三、主要工作措施。

一）加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

一是切实加强党对教育的领导，充分发挥学校党支部党组织保证和监督学校全面贯彻落实党的各项方针政策和国家教育方针的作用，确保学校党组织在学校的地位和作用。二是深入开展创先争优活动，进一步提高学校党组织建设的科学化、规范化水平，激发广大党员教师的升级和活力，保持和发挥党的先进性，使党建与教育在工作目标、工作推动、考核评价、人才培养上自然融合。三是加强党组织自身的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高广大党员干部学习、决策、创新及驾驭全校能力。

增强党员队伍和党组织的创造力、凝集力、战斗力。认真执行党风廉政建设责任制，逐步建立、教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败监督机制，提高党员的思想政治觉悟，充分发挥党员教职工在学校中的先锋模范带头作用，认真组织实施开展创先争优活动，促进学校优良师德师风建设，充分发挥党组织在学校德育工作的重要作用，创新工作方法，提高工作实效，促进学校德育工作的发展，争创佳绩向党的十八大召开献礼。

二）切实抓好两基巩固提高工作，促进我校教育发展。

1.狠抓控辍保学工作，努力提高义务教育巩固率。一是切实加强控辍保学工作领导。

建立学校控辍保学工作领导机构，主要领导亲自抓控辍保学工作。二是建立完善控辍保学双线四包工作责任制，督查、问责制、，签订控辍保学责任书。三是建立完善控辍保学长效机制，开展控辍保学活动月，建立控辍保学监测点。

四是坚持“依法控辍、行政控辍、感情控辍、帮扶控辍”等有效措施，加大帮扶力度，增加感情强度，进一步完善经费保障和助学机制，提高办学吸引力。

2.进一步完善“场”“室”建设。学校运动场和各功能室及其设备达到国家配备标准，图书、报刊、仪器设备及时进行维修、添置、补充，配置现代信息设备，为实现教育现代化奠定基础；规范管理，仪器室、实验室、图书阅览室、远程室、电脑室等功能室要正常使用开发使用并做好记录，教务处要加强各功能室的管理和检查指导工作。

3．发挥政教处职能作用，做好“留守儿童”的教育工作，研究和探索“留守儿童”教育方法模式，解决“留守儿童”就学面临的缺少亲情、缺少家庭管教等问题和困难；深入开展宿舍管理调研工作，探索内宿生学习、生活管理和服务新路子；安装留守儿童亲情**，保证留守儿童随时可以和家人联系。

4．切实做好校园美化、绿化、硬化、亮化、文化建设，精心设计，要凸显特色，提高品位。精心挖掘优美花草树木进行绿化美化，体现师生精神面貌好、校园环境美。

三）积极筹措教育经费，努力改善办学条件。

1.抓好上级下达我校的项目实施工作，力争实施农村义务教育薄弱学校改造计划教学仪器设备、图书购置项目和课桌椅更新添置工程。

2．挖掘学校内部潜力，整合资金投入学校改善办学条件和校园建设，及时增补学校图书、仪器、设备和课桌椅、床架、饭桌等设施，进一步做好学校绿化、美化、文化和硬化建设以及五室一场完善工作，多渠道筹资解决建设塑造跑道运动场启动资金和扩建综合教学楼，提升办学条件。

四）加强教师队伍建设，树立优良的校风教风。

1．深入开展师德师风教育工作，提高教师职业道德和思想政治素质。组织开展“师德师风教育活动月”；加强教职工政治理论、法律法规、《职业道德规范》和时事政治、先进事迹学习，开展向石兰松、莫振高、周宏军和阮文凭同志学习活动，使广大教师树立艰苦奋斗、乐于奉献、爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远的师德；

2.切实加强学校领导班子建设，建立思想过硬、道德高尚、事业心强、善管理、业务精湛的学校领导班子。

3.申请建立数量足够、学科专业合理、学历达标、素质和能力高的教师队伍。根据学校学科教师实际和新一轮编制结构，争取得到更多的新青年教师聘任指标，逐步缓解学校科目教师不足，教师年龄老化以及缺乏寄宿生生活教师、后勤人员问题。

4．建立和完善优秀教师、优秀班主任和先进教育工作者的评选工作机制。加强评优工作管理，使评优工作正常化、程序化、规范化，达到公正、公平、公开、公示，有效激励全体教职工的工作积极性，组织开展庆祝教师节系列活动，进一步营造尊师重教的良好社会氛围。

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