依据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产法规、条例，贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合华润燃气控股安全生产管理和《安全管理体系建设指引》的要求，加强安全生产工作的领导、明确安全生产责任，促进安全管理水平提升，确保企业生产经营活动的正常运行，签订2024年安全生产责任书。责任书完成情况作为华润燃气控股评价各成员公司安全生产工作的基本依据。
一、安全生产控制目标。
1.不发生特别重大事故、重大事故、较大事故；
2.不发生人身死亡和重伤事故；
3.一般事故直接经济损失不超过10万元；
4.第三方破坏起数不超过3起；
5.官网燃气泄漏自查率不低于82%；
6.不发生重大燃气泄漏、中毒、火灾、**、停气事件；
7.不发生对集团市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产事件。
二、工作要求。
1. 坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针，贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，在新建、扩建和改建工程中执行“三同时”原则，在日常管理中执行“五同时”原则。
2. 按照《华润燃气控股安全生产管理组织建设指引》要求，健全完善安全生产的领导机构、保障机构、监督机构。
3. 认真落实集团安全生产“十二五”规划，继续推进具有“华润特色的价值创造型安全生产管理体系”建设与实施，紧密结合行业特点和业务特点，建立和完善安全生产的组织体系、制度体系、责任体系、教育体系、风险控制体系、监督保障体系、安全文化和评价体系等，持续优化改进，实现安全生产管理规范化、标准化和科学化。
4. 对发生的不安全事件，严格执行***493号令颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》坚持“四不放过”原则，按规定和要求及时向有关部门和单位报告；按华润燃气控股规定及时报送季度、年度安全生产信息及有关工作计划、总结等。
5. 落实安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，组织公司总经理与分管领导与部门负责人与班组长、班组长与员工签订安全责任书，分级分类承担责任，形成横向到边、纵向到底的责任体系。
6. 加强管网巡线、检漏及预防第三方破坏工作，建立分片包干、责任到人的管理、考核制度，并严格执行。
7. 定期评价各部门及各级员工的安全表现，评价结果纳入到年度绩效考核。
8. 开展多种形式的安全宣传和教育培训，做好各级各类人员的安全培训和特种作业人员持证上岗工作，特种设备定期进行检验。
9. 广泛深入地开展以作业人员为主要对象的“安全行为”管理活动，鼓励人人成为观察者，逐步形成“无计划”的常态化观察，通过活动的实施，不断寻求对不安全行为的预防和控制对策，改变作业人员的工作态度，持续提升安全意识，促进人员作业行为安全。
10. 全面开展班组安全建设活动，定期对各班组组织监督检查和考核评比，夯实基层安全工作。
11. 继续开展以一线员工为主体的隐患排查活动，依靠科技，完善安全防护设施，提升本质安全水平。
12. 加强应急管理，开展重大危险源的辨识和评估工作，建立健全各项应急预案，并动态修编和演练，完善救援组织，保证应急救援所必需的人力、物力和财力；当原有生产工艺系统变更时，以及在新项目开发、并购重组和业务拓展时，及时开展安全风险评估；加强对不安全事件的舆情监测与管理，对监测到的各类安全生产舆情要及时分析、评估和核实，妥善处置，有效应对。
13. 履行监督自查职责，认真组织经常性检查、定期检查、专业性检查以及内部安全审核工作，对检查和审核发现的隐患及时治理或进行有效监控。
14. 落实《职业病防治法》降低和消除职业健康危害及风险，开展危害识别、评估和控制，持续改善作业场所的环境，保护从业人员的健康。
15. 重点加强燃气输配全过程的安全管理，防止发生因燃气泄漏而造成的人员中毒、火灾、**等重大事故。
16. 加强对终端用户安全用气的宣传教育，根据季节变化，定期做好用气设施的安全检查。
三、评价标准。
安全生产责任书评价实行100分制，由华润燃气控股安委会按如下标准进行评价，评价得分纳入年度安全生产管理综合考核。
事件性质依***493号令颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》和华润燃气控股安全生产管理的有关要求认定。
评分标准见附件。
本责任书经双方签字后生效，执行期自2024年1月1日至12月31日止。
本责任书一式两份，双方各执一份。
监管单位。安全生产责任人：
责任单位：安全生产责任人：
二〇一三年二月二十日。
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