关于考核兑现2024年度。
公司各部（室）：
根据2024年度公司与各部（室）签定的安全生产责任书的有关规定，公司对各部（室）安全生产责任书的完成情况进行了严格考核。经公司有关会议研究，决定对各部（室）2024年度安全生产责任书考核奖励如下：
一）考核得分情况。
生产技术部：考核得分80分，发生2次滑坡事故，扣减20分，奖励部室87136元；
其中：奖励部室负责人12000元，副职按正职的80%奖励，正队级按照副职的80%奖励，副队级按照正队级的80%奖励，其他人员按照1500元考核奖励。
安全管理部：考核得分80分，发生2次交通事故，扣减20分，奖励部室40784元；
其中：奖励部室负责人12000元，副职按正职的80%奖励，正队级按照副职的80%奖励，副队级按照正队级的80%奖励，其他人员按照1500元考核奖励。
综合办公室：考核得分80分，发生一次交通碰擦事故1次，部分司机出现超速违章，共计扣减20分，奖励部室26486元；
其中：奖励部室负责人8000元，副职按正职的80%奖励，正队级按照副职的80%奖励，副队级按照正队级的80%奖励，其他人员按照1500元考核奖励。
经营供销部：考核得分80分，储煤场多次发火，扣减20分，奖励部室21248；
其中：奖励部室负责人8000元，副职按正职的80%奖励，正队级按照副职的80%奖励，副队级按照正队级的80%奖励，其他人员按照1500元考核奖励。
全公司合计奖励175654元。
二）奖励情况说明：
各部（室）有关人员的奖励按天宝公司2024年安全生产责任书规定执行。
二零一三年二月十一日。
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