安全生产责任状

为深入落实公司对2024年安全工作的部署，认真贯彻“安全第。

一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，有效落实企业安全生产各级主体责任，根据公司实际情况开展对各个层级的管理人员的安全工作的考核，签订此状。

一、考核对象、责任范围和时间。

一）签订人项目部代表人考核对象）

二）责任范围。

责任状签字项目的参与者，包括项目经理、副经理、工程部长、各专业主管、安全员、维修电工）

三）考核时间。

2024年3月20日至2024年3月19日。

二、工作职责。

一）安全管理责任。全面加强安全生产管理，落实 “人人管安全人人讲安全”和安全生产责任制，建立责任目标考核、奖惩制度；组织开展安全生产检查、专项治理，加强项目安全监管，建立重大隐患和危险源管理监控、信息存档制度；深入开展安全管理理念创建工作，提升施工现场安全生产管理综合水平；建立安全生产例会制度，定期召开安全生产工作例会，组织项目部班子成员研究解决涉及安全生产工作的重要事项；

二）机构设置和人员配备责任。根据企业安全生产管理体系，按规定配备安全管理人员，按公司和项目部有关要求，合理配备安全生产检查和管理工作设施，落实各级安全管理职责；

三）规章制度和档案管理责任。健全完善并落实项目部安全生产规章制度、操作规程和现场安全专项方案，及时纠正和查处安全生产违规行为；加强安全管理人员档案动态管理；

四）安全投入责任。保证安全生产的经费投入，满足安全生产条件需要；依法参加工伤保险，为从业人员（含农民工）按时足额参加意外伤害保险，保证安全生产教育培训资金投入。

五）教育培训责任。组织开展安全生产宣传培训教育工作，全面做好从业人员**教育、安全技术专项教育和安全技术交底，落实现场各级分包单位责任人的教育培训责任，加强现场安全生产班组安全教育活动；组织开展“安全生产月”活动；

六）事故报告、安全生产信息报送和应急预案责任。按规定及时、如实报告生产安全事故和安全生产各种信息；及时修订和完善并实施生产安全事故应急救援预案，健全应急救援体系，切实开展应急救援演练，做好事故抢险救援和善后工作；

七）全年不发生死亡事故。

三、奖惩。一）责任状考核分为优秀、良好、合格和不合格4个等次。

优秀：企业年终考评得分在90分以上（含90分）；

良好：企业年终考评得分在80—89分（含80分）；

合格：企业年终考评得分在70—79分（含70分）；

不合格：企业年终考评得分低于70分，或发生责任范围内的较大生产安全事故。

二）考核为优秀，且当年未发生任何生产死亡事故（含劳务分包队伍）的，对项目经理、副经理的奖励标准为：

完成总经营额在5000万元（含5000万元）以上的奖励10000元，5000万～3000元（含3000万元）以上的奖励8000元，3000万～1000万元（含1000万元）的奖励6000元，1000～500万元（含500万元）的奖励4000元，500～200万元（含200万元）的奖励2000元，200万元以下的奖励经营者1000元。项目其他成员按项目经理的50%比例给予奖励。

三）考核为良好，且当年未发生任何生产死亡事故（含劳务分包队伍）的，按优秀等级的70%比例进行奖励。

四）考核为合格的不奖不罚。

五）考核为不合格的，罚项目经理、副经理1500元。年度发生责任范围内重伤及3起（含3起）轻伤，扣罚项目经理、副经理绩效年薪的20%。

四、考核办法。

责任状考核采取定期考核与经常性考核相结合的综合考核办法。公司于当年年中和年末，分别组织对项目安全管理状况进行定期考核，定期考核权数为0.5；同时，公司综合统计年内对企业施工现场的达标考核评分结果作为经常性考核评分（包括公司安全生产“禁令”、“规定”执**况检查等综合性检查评比情况），经常性考核权数为0.

5。最终综合考核结果由公司在年度安全生产工作会上下发考核情况通报，进行奖惩兑现。

五、其他事项。

1、本责任状一式两份，公司与各责任单位各执一份，双方负责人签字生效。

河北剑桥冶金建设****项目部。

代表签字代表签字）

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