为强化安全工作管理,认真贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,进一步落实各单位安全生产主体责任,健全木材加工厂“安全风险、安全制约、安全激励”的机制,提高木材加工厂安全管理水平,实现责任到人,全面做好2023年安全生产工作,确保本年度安全目标的实现。平朔木材加工厂与车间签订如下安全生产责任状。
一、 安全工作目标。
一) 杜绝死亡事故、无重伤事故、无重大生产和机电设备事故、无重大交通直通运输事故、无重大火灾事故。
二) 不发生列级以上安全事故和员工轻伤事故。
三) 特种作业人员做到100%持证上岗,安全管理人员做到100%持证上岗,全员培训、新上岗人员岗前培训都要达到100%。
四) 新增职业病递增率为零。
二、 奖惩标准。
一) 奖励。
1、 按照《平朔木材加工厂安全质量标准化达标规划及安全绩效工资考核办法》,对安全绩效工资逐月进行兑现。
2、 按照《平朔木材加工厂安全风险抵押管理办法》对风险抵押进行兑现。
3、 在完成年度安全工作目标考核基础上,年终将酌情特别奖励。
二) 处罚。
1、 年度内发生1起列级和员工轻伤事故,除按照《平朔木材加工厂安全质量标准化达标规划及安全绩效工资考核办法》、《平朔木材加工厂安全风险抵押管理办法》考核外,取消特别奖励和各类评选资格。
2、 未完成第三项工作目标,扣罚特别奖总额的100%。
3、 新增职业病递增率超过零,扣罚特别奖总额的10%。
以上扣罚、奖励总额不够的,从本单位下年度第一个月绩效工资中扣罚。
三、 考核范围:平朔木材加工厂在册在岗员工。
四、 有效期:二0一二年一月一日至二0一二年十二月三十一日。
平朔木材加工厂(公章): 代表人:(签字)
坑木加工车间代表人:(签字)
安全生产责任状范本安全生产责任状
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