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文件类别管理制度。
1.0目的。
确保公司生产生活秩序正常。
2.0适用范围。
适用公司各单位。
权责。编号日期版本页数。
hr-wi-0092008/09/06
安全生产管理。
3.1经理:为工厂安全生产管理第一责任人,对安全生产管理工作相关规定进行批准并督促实施。
3.2行政人事部:负责制定工厂安全生产管理相关制度并组织实施;3.3各部门:严格按工厂安全生产管理规定在本单位区域予以实施4.0内容。
4.1工厂成立安全生产领导小组,建立健全安全生产管理网络体系。4.1.1经理任安全生产领导小组组长,各部门主管为领导小组成员,负责工厂的安全生产指导工作,定期或不定期召开安全生产会议,听取汇报及布置安全生产的工作任务。
4.1.2任命各车间收发或文员为安全监督员,对本车间的安全生产工作进行巡查监督,发现问题及时指正和建议,督促整改。
4.1.3各班组主管为本部门安全生产直接责任人,负责本单位安全生产的日常工作,谁主管,谁负责,落实各级负责人制度,一级对一级负责,上下贯通,层层把关,进行定期考核,予以奖惩,并签订《安全责任书》。
4.2落实《安全生产责任制度》,经常性进行安全生产知识教育,提高全体员工的安全生产意识,对新进员工进行**安全教育合格后才能上岗,各种操作规程必须明确,使每一种生产设备的操作人员完全了解和遵守。
4.2.1《安全教育制度》
为提高工厂员工安全意识,防范隐患,增强员工的防护意识,特作如下规定:4.2.1.1每周一早会时宣讲安全生产知识,生产设备操作规程、生产场所的安全防护。
4.2.1.2除对新进人员不间断的宣讲消防知识外,对厂内在职员工,每月。
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安全生产管理。
进行一次消防知识教育,每一季分车间度进行一次消防小演练,每半年全厂进行一次消除演习。
4.2.1.3、教育员工自律,特别是男性员工,严禁在禁烟区内吸烟,提高防火意识,违犯者予以行政记大过扣罚200元处分。
4.2.1.4、利用事故、事例进行教育,使员工知道不注意安全生产的危害。
4.2.1.5、对员工经常性进行紧急情况救护、疏散教育。各项安全教育活动由单位主管实施,行政人事部监督执行。
4.3落实《安全生产检查制度》,经常性对各种生产设备、电器设备运**况、员工操作情况、物料堆放情况、消防通道及防火情况、特殊工种持证上岗情况、车间通风换气情况进行检查,发现隐患及时通报整改,为确保公司生产工作生活秩序正常进行,保障公司财产及人员安全,防范事故发生,特作如下规定:4.3.1、新进厂人员必须在安全教育合格后,方可上岗工作。
4.3.2、特殊工种,电工、机修工等操作人员必须持有劳动管理部门颁发的有效证书,炊事人员必须按规定进行定期体检。
4.3.3、对工厂电源线路、各种生产设备,工程保养人员要不定时、定时检查,各项指数必须符合安全标准,防止事故发生。
4.3.4、保安员为义务消防员,管理工厂所有消防器材,每天对消防栓,灭火器进行检查,确保消防设施处在最佳状态。
4.3.5、对事故易发部门重点防护,教育员工严格按操作规程操作,杜绝事故发生。
4.3.6、经常性对公司建筑进行检查,杜绝危险建筑。
4.4落实好《安全隐患整改制度》针对在检查中发现的隐患问题,各单位必须密切配合,相关人员必须协调工作。
4.4.1、各单位主管在发现问题和接报有事故隐患时,必须采取果断措施,报告上一级主管进行处理,如发生事态严重,必须迅速组织先疏散人员,再采取。
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果断补救措施,阻止事态进一步扩大。
4.4.2各职能部门在接到报告后,必须以最快的速度赶赴现场,进行调查处理,相互配合,阻止事故严重化,之后,根据调查结果,找出事故发生起因,以此事例,制定更严密的防范措施,杜绝类似事故再次发生。
4.4.3电源线路的铺设,必须按消防要求严格进行,生产设备的安装,必须根据该设备运转情况加装好各种安全设施。
4.4.4对易燃易爆易滑的地方,要有警示牌,易燃易爆物品,必须有专门仓库存放,有专人管理,必须有足够的消防设施。
4.4.5员工工作时必须严格执行安全操作规定,做到安全生产,一旦发生火警,先切断电源,疏散人员并拨打火警**119,立即组织人员用灭火器、消防水栓、防火沙等及时扑救。
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