阶段性安全生产指标控制

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，完善措施”的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生，特制定阶段性指标控制制度。

1. 建立安全考核管理制度，逐司机签订年度《安全责任书》，将安全生产管理指标细化成具体考核措施，连挂司机积分、奖励等。

2. 建立监督机制，配合公安交警、道路交通、民主监督员、乘客反馈意见书进行全方位的综合考评，与积分挂钩。

3. 月度、季度、年度评出安全标兵，予以重奖。

4. 定期进行安全知识培训，危机教育，从行车安全、车辆技术性能控制指标、服务规范，进行培训，并进行考试考核。

5. 形成层层考核、多级监督、全方位配合和督促，将安全生产管理制度落到实处。

6. 管理长效机制，需从长计议，不能三天打鱼两天晒网，管理制度要常抓不懈，坚持考核一贯性。

阶段性安全生产指标控制制度。为了贯彻执行安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，完善措施的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避。免和减少一般事故的发生，特制定阶段性指标控制制度。1.建立安全考核管理制度，逐司机签订年度安全责任书将安全生产管理指标细化成具体考核措施，连挂司机积分奖励...

xx公司。关于下发2014年度阶段性安全生产控制指标的通知。各部门子公司项目部阶段性安全生产控制指标是根据公司年度安全生产控制指标为依据制定的，目的是保证公司年度安全生产指标得到有效控制。为确保公司安全生产工作有序开展，实现2014年安全生产工作目标，公司结合春夏秋冬四季度的季节特点，制...

阶段性安全生产控制指标是根据车站年度安全生产控制指标为依据制定的，目的是保证车站年度安全指标得到有效控制。为确保车站安全生产工作有序开展，实现2014年安全生产工作目标，车站结合春夏秋冬四季度的季节特点，制定车站阶段性安全生产控制指标及实施方案。一指导思想认真贯彻以人为本安全第。一 ...