2023年度师德建设工作计划

发布 2020-05-14 08:39:28 阅读 7638

(二)、坚持典型引路。

1、总结推广“学典型、树典型”活动成果,继续组织典型人物事迹宣讲活动,覆盖到每一位教师,弘扬高尚师德,力行师德规范,在全体教师中形成争先创优、讲正气、比奉献的良好氛围。树立1—2名师德先进典型,通过黑板报、宣传栏、广播等**工具,及时、大张旗鼓在全校进行广泛宣传,引导广大教师以师德提升人格魅力,以优良的师风,带动教风,促进学风,优化行风。

2、结合全市学雷锋主题实践活动、市教育局“人民满意学校”评比活动和社会主义核心价值体系专题学习,全面开展“弘扬雷锋精神,争做人民满意教师”主题实践活动。要结合实际制定方案,按“学习讨论、查摆问题、集中整改、岗位践行”四个阶段,分步骤、分层次组织开展。

三)、完善各项制度。

1、完善师德评估制度。进一步完善师德的评估办法,对教师师德考核要有学生、家长评价内容。

2、坚持师德承诺制度。教师对学校、学校对市教育局逐级承诺,学校师德承诺书在上报新田县教育局审查批准后,在显要位置以固定展板形式向社会公示,主动接受家长、学生和社会方方面面的监督。承诺活动3月份开学初开展,3月中旬完成。

学校和教师要严格按承诺内容,强化师德建设,加强师德规范。

3、实行师德重大问题报告制度。工作中保证畅通信息渠道,对发生重大师德问题,特别是引起群众和**广泛关注的问题,要认真调查,妥善处理,并及时向县教育局报告。

4、实行师德问题限时办理制度。学校对教育局反馈回来的反映教师的师德问题,认真做好调查和处理、情况报送工作,包括佐证材料及依据,以体现调查情况的真实性和客观性,及时化解矛盾,妥善解决问题。

四)、加大依法治教力度。

1、规范教师从教行为。认真学习并落实相关法律法规和政策规定,特别是《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保**》、《中小学教师职业道德规范》、哈市教育局“五规范、十禁止”,加强对教师法制宣传教育,切实提高教师依法执教的意识和能力。

2、进一步加大奖惩力度,把师德考核评估结果作为对教师评优奖励、职务评聘和学科带头人(骨干教师)、职称评定等的重要依据。对师德表现突出的教师,学校除大力宣传外,将予以表彰奖励,并积极向上级推荐表彰。如优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作先进个人、师德先进个人等。

对违反师德问题的教师,特别是体罚或变相体罚学生,乱办班、乱补课、乱收费、利用家长办私事、评职造假等群众反映强烈的行为,一经查实,严肃处理,坚决实行“一票否决”,情节严重、影响恶劣的,取消其所有评优晋级资格,并申请教育局批准调离教育教学岗位,依法撤销教师资格,并对相关责任人进行行政问责。

五)、加强领导和管理。

1、进一步落实责任。要把师德建设作为一项事关教育全局的大事来抓,完善师德责任体系,校长是第一责任人,负总责,亲自抓;校长要率先垂范,以身作则,把师德建设贯穿学校管理的全过程,坚持常抓不懈。

2、加强领导和管理。健全师德教育、考核领导小组。建立以校长为组长,副校长、各中层干部为成员的学校师德教育考核领导小组,建立由学生、家长、教师代表等人员组成的“师德建设、评价、考核小组”,对教师师德进行全方位考核,搭建学校与家长、学生的沟通平台,及时反馈家长、学生对我校教师师德的意见、建议,促进学校师德师风建设。

设立意见箱,“师德师风监督**(4911292)”等多种渠道,广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见,主动接受社会的监督。学校还将通过家访、**询访、家长会、学生家长问卷等方式,加强学校与家长的联系,积极争取家长对学校工作的理解和支持。及时检查学校教职工的师德表现情况,对发现的问题及时提醒,推进师德教育的全面开展。

总之,师德建设工作,必须常抓不懈,努力为学校的健康、和谐发展作保障。

知市坪中心校。

二〇一二年三月十九日。

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