xx公司。
2024年度安全培训计划。
为保障公司职工在生产工作中的安全，增强安全意识和法律意识，减少**事故的发生，提高职工对作业风险的辨识、控制以及处置和避险自救能力，根据xxxx等上级单位要求及公司《安全生产教育与培训制度》，使公司2024年的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安全教育培训计划。
一、培训目标。
1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
2、新员工参加**安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
3、员工每年安全再培训参训率为100%。
4、一次培训合格率≥98%。
二、培训内容。
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；
2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
3、安全管理方法知识；
4、电气、防火防爆、特种作业、交通安全技术知识；
5、职业卫生安全防护知识；
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；
8、事故案例分析。
三、培训形式。
针对公司的具体情况，采取以下培训方式：
1、会议形式：安全知识讲座、座谈会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2、张挂宣传：安全宣传横幅、标语、**、安全宣传栏等。
3、**教学：安全教育光碟、安全讲座录象、采用ppt课件授课等。
4、现场观摩演示：安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。
四、培训部署。
培训安排详见附件一。
五、培训要求。
1、各部门、各厂务必组织好本单位人员积极参加公司组织的安全培训，各厂按照本厂安全培训计划，如实开展本厂培训工作，以保证所有人员都能接受培训教育。
2、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、记录表（具体**样式详见附件二）。
附件一：2024年度安全培训安排。
附件二：员工安全教育培训记录表。
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