2023年技能发展协会招新策划书

发布 2020-05-12 11:26:28 阅读 9460

一、 活动目的及意义:

招新是一个协会延续成长的前提,新成员能补充协会的新鲜血液。通过招新活动能够招到预期目标,希望更多经贸学子加入,使得协会为同学提供更多发展和提高自己的空间,可以更好的为各专业的学生搭建一个是实践的平台,营造一个理论与实践相结合的良好学习环境。另外为了丰富学校社团活动,加强校园与社会的联系,让广大学生更早的走向社会,同时也响应学校号召,让校园走向社会化。

技能发展协会在广州工程技术职业学院从化校区即将迎来新一届的有生力量之际,希望在为协会今后的发展注入新的活力,增强协会发展的动力的同时,通过扩大招新活动的规模,积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、 活动可行性策划。

由广州工程技术职业学院技能发展协会发起并主办的招新宣传及广告**活动。现将其可行性调查报告附加如下:

主观方面。一)、技能发展协会是一个刚刚成立不久而是具有很特别的团体,在学校内举办过多次具有较大的影响的活动(登山营销比赛、创业大赛、各种各样的讲座等),受到了广大师生的高度赞扬,与从化九大高校搞过很多交流会,并在其中发挥很重要的作用,另外与从化共青团创业就业办合作,并得到很大平台,因此在活动的举办方面具有比较大优势。

二)、本协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备,此次活动持续时间长〈8月29日——9月27日〉,规模宏大。

三)、技能发展协会为技能培训社团,平日里讲座或比赛开展频繁,因此平时通知类张贴物比较多。

客观方面。一)、市场调查。

广州工程技术职业学院从化校区现有学生5千余人,还有今年9月份又有近3千多人到校报到就学。因此可见,广州工程技术学院从化校区的市场前景非常大。

二)、人力资源。

本协会现有会员超过150人,并有70多个干事,并有较强的工作实践经验。

三)、物力资源。

1、活动所需的桌椅等器材全部具备。

2、活动场地和海报的粘贴以及跑宿舍的证明向有关部门申请到位(饭堂门口和相应的教室)

三、招新领导小组:

指导老师:

总负责人:秘书财经部:

宣传调研部:

信息技术部:

人力资源部:

外联实践部:

四、招新对象:2010级新生。

五、活动时间:2023年8月29日—2023年9月27日。

六、活动地点:

招新宣传在全校范围内进行,将在饭堂门口设立协会报名点,而最后的招新现场将设在学院的相关的教室举行招干。

七、招新要求:

1、承认本协会章程,自觉遵守本协会各项规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

八、活动内容:

1、招会员内容如下:

一)、活动前期准备阶段〈8月29日—9月27日〉:

针对现在技能发展协会的现状,我协会相关领导对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

月30日,协会召开领导人会议,商议招新工作细节,并用以后的三天进行可行性论断。

月4日,协会再次召开领导人会议,确定要以后招新的工作,并实行的责任到人制。

3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。

二)、活动中期宣传阶段〈9月5日—9月9日〉;

在该阶段,我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团,以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

三)、正式的招新工作阶段〈9月10日—9月13日〉;

在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天饭堂门口设置招新表名现场,并高挂我协会会旗,吸引更多的人来注意和前来咨询。

现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。

四)、招新总结工作阶段〈9月15日—9月16日〉;

在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

五)、新成员大会并做招干动员〈9月17日〉;

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍,并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解,并对广州工程技术职业学院相关情况进行的简单介绍,让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。介绍成为协会的干事的优势,并公布相关招干信息,并现在讲解。

2、招干内容如下:

一)招募会员之后发布招干信息。

在此阶段,要动员所有工作人员对会员进行解说协会的相关制度,和上一届的精彩活动,以及协会的未来工作和憧憬,包括招干报名**,协会章程,财务制度,职务介绍,各个部门所要招的干事以及招干的流程。(9月17日—9月18日)

二)申请派表时间与地点和传单的粘贴处以及招干的教室,申请到教室之后,以短信形式和qq群通知会员。(9月19日)

三)规定时间之前提交报名**。报名表在规定时间之前在特定地点收回。(9月20日—9月21日)

四)再次通知会员招干的具体时间和地点。(9月21日)

五)安排相关工作人员开始面试(面试期间由人力资源部做主导)

六)招新数量:

1:初试每个部门各招副部长3名、干事10名。

2:复试每个部门招副部长2名、干事8新生。

3:试用期结束后,各部门分别招5-6名干事(如部门有副部长,应根据部门需要招)(9月23日—9月26日)

七)评选方式:

初试:采用由评委打分形式,安分数高低取人,如果分数相同者,再由各评委统一投票决定去留(9月21日—9月22日)

复试:由人力资源部部长建议,再交会长团审议,并在试用期间最终选定(9月26日前)

六)招干大会以及动员会并总结,主要是讲解协会各个部门所要的工作及相关的要求,最后由各个部门开展内部会议详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。(9月27日)

九、招干表。

技能发展协会竞争上岗报名表。

___系___级___专业__班

十、招新人员分工:

协会招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因此受到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

会长团:策划和组织前期准备工作,统筹整个招新的进程,分配各个部门工作任务,协调各社团关系。

秘书财经部:

做好每次会议记录。

根据实际的需要,编制比赛经费预算表,记录费用账簿。

做好干事面试工作:

1>并安排好面试官。

2>面试课室(注意时间安排)

3> 如果可以进行演讲或电影放映,对演讲人的邀请及其准备资料,电影的搜集等;

宣传调研部:

1、悬挂会旗,吸引更多的人注意,扩大本协会的知名度。

2、在全校范围内发放传单份。发放传单扩大宣传面和引起更多的有意向的人来关心本社团,了解和加入本协会。

3、海报宣传。将海报张贴于男生综合楼和女生宿舍门口的张贴栏内,突显我社团的工作实力和特色,并尽一进扩大本协会的影响力。

4、通过校广播站、新闻中心、树展板和发报纸等方式进行宣传。

5、如果条件允许,进行演讲或者放电影等公益活动形式进行宣传;

6、除以上措施外,还将制定出这学期的会员培训计划,使新生明白我协会是真心为会员服务的协会。以增强新会员对我协会的好奇心,从而加入我协会。

外联实践部:

做好拉赞助的项目,加强与其他的社团联系与交流。

人力资源部:

1、合理分配人员,使得人人有事做,事事有人做,协调各个部门做好工作。

负责招聘会员。

2、准备各个部门面试的问题。

3、汇总会员名单和干事名单,并发放会员证和干事证以及每个干事发一份干事通信录。

信息技术部:

1、宣传单的制作。

2、海报的制作。

3、干事申请表的制作。

二)、招会员现场。

招会员现场由各部门人员轮流值班,对前来**或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到本协会。

注:此次招新工作由宣传调研部主导。

十。一、新生入会会费及拟订招新人数:

针对广州工程技术职业学院从化校区如今社团工作的实际情况和学校的相关文件,本协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据本协会的实际情况,经我协会新一届领导集体商量一致决定:

1、入会会费15元。

2、此次招新本协会拟定招收新会员人数300人左右。

3、此次招新本协会拟定招收新干事人数50人左右。

十。二、主办协会名称 : 技能发展协会。

十。三、承办单位:技能发展协会下属各个部门。

十。四、经费预算:

资金预算表

预算总计:430 单位:元。

十五、 注意事项:

1、招新是比较辛苦的任务,大家要耐心,信心做好。

2、各部值班人员要自觉值班并服从安排。

3、注意招新场地卫生和爱护各种用具。

4、招新时工作人员注意礼貌用语,耐心讲解。

5、招新时工作人员需密切配合,切实提高工作效率。

6、面试中大家要公平,公正。面试评分规则(另附)。

7、招新资料需认真保管。

十六、 技能发展协会组织架构图:

注:本策划书最终解析权为技能发展协会。

社联*技能发展协会

策划人: 2023年08月28日。

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