机运队安全管理制度。
机运队班前会制度。
1、每天每班必须由值班队干主持召开班前会，上班人员必须按时参加，无故不参加者视为旷工，旷工者没人考核30分。
2、班前会点名迟到者，扣10分。
3、班前会时间：零点班：22：30；八点班：6：30；四点班：14：30
4、班前会内容：
(1)交代清上班安全生产情况及作业过程中安全隐患处理，遗留问题。
(2)安排本班安全生产情况，注意当班安全隐患预防及处理措施。
(3)进行安全知识、文件、规程等学习。
(4)检查本班上岗职工的身体状况和情绪状况，严禁酒后下井或精神萎靡者下井，值班队长有权不让下井，并对当事人作出处理，如值班队长不能发现或发现后不制止，则对队长作出严肃处理。
(5)、班前会要详细记录，无记录者每次处罚值班队干50元。
通过召开班前会，要做到四知道：即：知道上班安全生产情况；知道当班安全生产情况；知道当班生产中注意事项；知道本班职工的思想状态。
安全活动学习制度。
1、坚持每周三安全学习活动，时间：上午9:30、下午16:
00，地点：队会议室，主持人和参加人员及学习内容有详细记录。学习期间不抽烟、喧哗、手机设置震动状态。
否则每项处罚50元(现金)。
2、安全学习会必须由值班队长负责主持召开，要求当日出勤人员全部参加。对不按时参加学习者，每次罚款50元，迟到处罚20元，无学习笔记者一次处罚20元，以上罚款以队学习点名册为准。
3、利用安全学习，及时传达上级部门及矿上的法规、指示、指令。认真学习《安全生产法》和煤矿“三大规程”及安全措施。配合矿上完成全年学习培训任务，以保证队组安全生产。
4、利用理论学习活动，引导员工学习有关技术知识，开展技术知识趣味回答，调动员工的主动性和积极性，提高员工的素质。
5、有计划的对员工进行安全教育，积极参加矿上和其它职能科室举办的安全活动，每月进行一次事故案例警示教育。
每月底队本月学习情况进行总结，并检查学习记录，笔记不完全者处罚50—100元。
请销假制度。
1、本队所有员工必须遵守公司、队组请销假制度及轮休制度。
2、本队员工因事确需要请假的，三天内须个人出示请假条，由班长签字认可。三天以上，七天以内的，由分管副队长批准。超过七天以上十五天以内人员请假队长、书记审批。
十五天以上由分管领导、劳企科签字办理。
3、到假后必须到机运队办理销假手续。
4、无特殊情况，一律不许捎假、**请假。否则按旷工处理。
5、到假后必须按时上班，有特殊情况，必须办理延假手续。
6、无特殊情况下，请假必须提前申请，班中或班前一律不予请假，否则按旷工处理。
交**制度。
1、交**工作必须按时在现场进行，交**双方人员必须认真严格执行。
2、**司机必须将当班的设备状态、运**况、巡回检查情况、存在问题、注意事项、工具材料和配件的存放情况向**人员交代清楚。
3、如有下列情况之一的，**人员拒绝**：
①按巡回检查制度规定的内容和要求，本班没有对设备进行保养；
②没有按规定认真填写记录；
③本班发现事故未处理完，又未得到上级的允许离开；
④设备状态和运**况不明；
⑤安全保护装置和闭锁失灵损坏；
⑥工具材料和配件无故丢失和损坏；
⑦各种记录和技术资料不全或丢失；
⑧设备及工作场所不整洁。
注：上班确实无法完成，经跟班队干核实允许后，方可离开。
巡回检查制度。
1、负责维修的维修工，每日要对设备的关键部位做一次检查，发现问题能处理的必须及时处理。
2、巡检中发现不能处理的问题要向队部汇报，然后再进行处理，并采取有效措施防止事故的发生和发展，确保设备正常运转并做好记录。
3、当天的值班队干要主动巡视本队范围的设备，发现问题，协调处理。
7、队干在巡查过程中，发现“三违”现象时，要按规定给予批评教育或处罚。
8、所有巡视结果必须详细记录，值班人员在交**时要交接清楚。
安全质量、任务考核制度。
1、对全队各岗位工种，每一位员工进行安全、质量、任务的细化量化考核，任务占40 %，安全质量占60 %。
2、岗位工、单独作业人员，发生个人违章，除矿、队处罚外，扣除本人当日工资。
3、本岗位发生设备不安全事故，扣除责任人的当日工资，相关人员扣除当日工资的50 %。
4、二人以上人员工作，如发生违章，扣除责任人的当日工资，相关人员扣除当日工资的50 %。
5、二人以上人员工作，如留有隐患，扣除相关人员当日工资的50 %，责任人的当日工资。
6、本班组发生严重违章、重大非人身事故，扣除全班员工当日工资。责任人另外处罚300—1000元。
7、本班组发生轻伤以上人身事故，扣除该班员工当日工资，责任人另外处罚100—500元。
8、以上制度适应于全队的干部员工。
员工互保、自保、联保制度。
为了搞好员工的自主保安意识和遵章守纪的自觉性，加强生产动态过程中的安全管理，坚持“三不伤害”的原则，搞好业务安保，全队必须要严格执行自保、互保、联保制度。
1、要充分利用周三安全学习日、班前会，加强对员工的安全教育，提高个人素质和自我保护意识，每个员工要根据自己岗位特点，写出安全保证书，做好自保工作，对别人的违章指挥坚决予以拒绝。
2、要根据员工分工的不同，对一些长期不变的工作小组选派组长，成立互保小组，签定互保协议，各班组对当班分工要明确，并落实组长的互保责任。
3、本队人员，队长与副队长、主管副队长与班长、班长与副班长、副班长与工人在工作中要相互签定联保责任书，确保安全生产。
隐患排查及整改制度。
1、班长必须对所管辖区域进行全面排查，发现问题及时整改处理，处理隐患时必须有班长在现场指挥，并监督整改设施。由主管队长验收合格后方可生产。
2、在当班处理不完的情况下，原则上由上班班长负责处理。确因特殊原因上班不能处理的，由值班队长负责，现场向下班交代清楚，并填写好记录。由**班长负责处理，处理办法同上。
否则按照失职罚责任人100元。
3、处理隐患过程中要有临时措施，现场要有人负责监督，否则追究责任者责任，并给予50—100元的处罚。
4、如当班出现严重质量标准事故，造成不安全隐患者，班后进行严肃追查处理，按照有关文件进行处罚。
5、队组要建立隐患排查记录，并由对干、班长认真填写，一次不填写处罚50元。
事故追查制度。
1、事故追查要坚持“四不放过”的原则，严格按照责任追究制度，认真追究、严肃处理。
2、无论人身事故和非人身事故，当班班长必须向队、安监科、矿调度室如实汇报。发生人身事故后，要采取措施，积极组织抢救伤员。
3、发生人身事故汇报内容有：
(1) 发生地点 (2) 受伤部位 (3) 事故经过(4) 抢救经过 (5) 事故原因。
4、发生事故班长在没有接到调度室的命令时，一般不能改变事故原状，否则按违章指挥，且追究有关人员的责任。
5、发生事故后，要积极配合有关部门进行追查，查出事故原因，防止同类事故再次发生，否则按失职追究其责任。
6、无论人身和非人身事故，除矿有关部门组织追查外，本队要进行认真追查，事故追查责任要划清，事故原因要分析准确，防范措施要切实可行，并要作好各类事故的追查记录。
7、对隐瞒工伤不报的班长，谎报工伤的有关人员及在事故追查过程中有意捏造事实，谎骗追查人员者，一经查处，一律按严重违章处理。
8、本队的追查会，由当日值班队长负责组织，班长及事故现场人员必须参加，否则罚款相关人100元。
9、值班队长要将各类事故追查结果，在班前会予以通报。
三违”责任追究制度。
1、对违章指挥的人员造成不良后果的，按照公司文件和队管理细则规定严肃处理。
2、对违反劳动纪律的人员，严格按照公司及队组的有关规定处理，班组每月违纪在三次以上者，追究班长的管理责任，不得摊派在员工身上。
3、对违章作业造成事故者，对当事人、监护人及现场人员严格按照公司和队组的有关规定，严肃处理。对造成事故成影响严重的，由当事人负责，视其情节，全班每人处罚50—100元。
4、对设备卫生交接和记录填写不规范的，严格按队组制定管理细则进行严肃处理。
5、发生“三违”后，视其情节，轻者停工学习，严重者进行辞退处理。
设备包机制度。
1、检修班对所辖设备到专人负责专人维护，专人检修。
2、对设备要做到管好、用好、修好；会操作、会保养、会维修、会排除一般故障。
3、岗位工必须熟悉本机性能和工作原理，坚守工作岗位，精心操作，严格执行交**制度和巡回检查制度。
4、认真做好检查检修记录，对漏检、漏记和其他工作不到位的情况，一律要追究其包机人员的责任，严肃进行处理。
5、所包机的设备日常检查维护保养由当班人员和维修工负责，维修或更换重要部件时由专业人员负责。
6、履行岗位职责，执行操作规程，按照《设备完好标准》、《设备检修标准》和《质量标准化标准》的要求搞好包机工作。
7、包机人员要及时掌握设备的运**况，配件、材料消耗情况，及时向队组及有关科室提供合理化建议。
8、包机人员有权制止违章作业，违章指挥的行为。
9、一旦出现事故或其他紧急情况，应果断做出对策，并在第一时间汇报调度室和值班队长。
干部值班制度。
1、队干实行24小时轮流值班制，队干在值班期间不得脱岗，发现一次罚款100元；若有事离开必须向调度室请假，同意后由其他队干暂顶值班。
2、值班对干负责安排值班期内全队的安全生产工作，负责处理当日安全生产当中存在的问题，因值班队干安排不当，或未安排造成损失，罚值班干部50—100元。
3、值班队干在值班时间内，组织员工开好班前会，及时传达公司及上级的有关文件及安全生产措施。并从安全、质量、任务三个方面安排好当班的安全生产工作，且要有详细记录，否则罚值班队干50元。
4、值班对干要认真填写安全生产台账，班前记录台账，否则罚值班人50元。
5、值班队干负责对当日所发生的各类事故进行追查并有详细记录，否则罚值班队干50元。
消防管理制度。
消防安全工作非常重要，结合本队实际，特制定如下消防安全管理制度。
2019机运队安全管理制度
机运队班前会制度。1 每天每班必须由值班队干主持召开班前会，上班人员必须按时参加，无故不参加者视为旷工，旷工者没人考核30分。2 班前会点名迟到者，扣10分。3 班前会时间 零点班 22 30 八点班 6 30 四点班 14 30 4 班前会内容 1 交代清上班安全生产情况及作业过程中安全隐患处理，...
管理制度 宿舍安全管理制度
宿舍安全管理制度。为规范学生日常安全管理工作，制定以下管理制度 1 沟通制度。生活老师每天与班主任 定期与家长取得联系，随时掌握学生的思想变化，及时准确地做好有问题学生的思想工作。2 分析制度。生活处每月召开一次安全管理分析会，对宿舍用电 用水 床铺设施 重点人 重点部位及时分析，制定整改措施，做到...
安全管理制度公司管理制度
安全管理制度。一 目的。为加强公司的规范化经营管理，使工作有所遵循，提高工作效率促进双赢特。制定本办法。适用范围 本规定适用在公司里的所有在职人员，均依本办法规定参考办理。二 安全管理的规范要求。第一条 每位员工必须树立 安全第一，预防为主 的方针，在各自的岗位上，落实好安全责任制，所有员工必须按照...