安全生产管理制度

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为强化安全管理，加强安全生产，保障员工的人身安全，特制订以下制度：

1、安全生产是每个企业的首要任务，搞好安全是公司及所有部门领导的职责，各级领导都要创造一个良好的安全、卫生条件，保护企业员工在劳动生产中的安全与健康，提高经济效益，实现文明生产。

2、工作中必须穿戴劳动保护用品。

3、做好安全生产必须贯彻国家监察，行业管理，企业负责，个人遵章守纪和公司制约管理相结合的制度。加强安全生产观念，认真落实安全第一，预防为主的安全生产方针。

4、凡在本公司工作的各级领导、技术人员、生产工人都要熟悉本公司的各项规章制度，并在工作中认真贯彻执行，坚持贯彻安全生产的原则。

5、对在本车间工作的所有员工按照岗位和工作性质，认真学习有关规定。对新进厂的员工（包括培训、实习、临时工、外包工等）必须进行安全教育，对调动到新岗位位的人员，必须向其介绍安全措施和注意事项，并在所在岗位安全员的监管下，才能进入生产现场。

6、安全教育包括车间和班组安全教育，车间安全教育包括生产情况及规章制度、设备状况，危险区域等预防措施；班组级安全教育的内容系指本岗位的安全生产状况、工作性质和责任范围，岗位的安全操作规程，设备、工具及安全装置的使用。

7、车间领导应定期组织安全生产检查（每月一次），并对存在安全隐患的地方和班组提出要求，督促其按时完成整改。

8、生产班组负责人应不定期教育本班组人员正确使用机械设备、电气设备、原材料、安全装置等个人劳动保护用品。消除一切可能引起**事故的因素，对班组人员进行安全生产的指导工作，杜绝违章操作。如遇事故发生，立即报告，并参加事故分析，提出整改意见，积极配合整改。

9、每个员工应遵守各自工种的安全操作规程，确保不违章和冒险作业。遵守公司的各项劳动纪律和管理制度，正确关心周围的安全情况，向车间领导和有关部门提出合理建议。

10、公司各级职能部门对查出的隐患，必须制定措施，尽快安排整改，不得采取拖拉、敷衍的做法，因拖延不改而发生事故，必须追究有关人员的法律责任。

11、逐步实现安全管理的（隐患整改通知书）、（安全操作证）以及全体员工达到行为规范化，即：①懂规章制度 ②懂事故的危害性 ③懂消灭事故隐患的措施。现场做到：

①会保护自已 ②会保护别人 ③会保护现场不发生工伤事故。

12、对发生事故和重大未遂事故，要按“四不放过”的原则进行处理，即：事故的原因未查清不放过，事故的责任没有落实不放过，领导和员工未受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。对重大事故责任者进行严肃处理，直至追究刑事责任。

13、事故发生后，应积极进行抢救，保护现场，保护员工和公司的财产不受损失，并严格执行事故调查报告规程。

14、此制度自2024年6月1日开始实施。