安全生产责任制。
1 目的。为贯彻执行****生产方针，明确安全生产责任，加强安全生产工作的领导和管理，保证安全、文明、清洁生产，特制定本责任制。
2 范围。公司所属各单位。
3 相关文件。
3.1《中华人民共和国安全生产法》
3.2《云南省安全生产责任制暂行规定》
4 总则。4.1安全生产就是经济效益，公司的各级领导人员和各职能机构，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实保障员工人身安全和设备安全。
4.2 公司设立安全生产管理委员会，实行**安全管理，分别为公司、部门（车间、科室）、班组。
4.3“安全生产，人人有责”，公司所有员工都要认真履行各自安全职责，密切配合，搞好安全文明生产。
5 总经理安全工作职责。
5.1 总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产负全面领导责任。依据国家法律、法规，贯彻执行安全生产、劳动保护的政策、法规，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，审定本公司的安全生产总体规划和各项安全生产规章制度，监督公司各部门安全管理工作的执**况，确保公司生产经营工作的顺利进行。
5.2 建立健全本公司安全管理机构和技术人员编制，落实安全生产管理费用，了解现代安全管理知识，促进企业生产经营持续发展。
5.3 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、劳动保护工作。
5.4 负责审查、批准本企业的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并负责督促所有安全制度的贯彻执行。
5.5 正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，明确各副职领导成员及各部门安全管理职责，检查指导下属分管范围内的安全生产工作。
5.6 按规定审查批准有关安全生产的表彰、奖励和处分。
5.7 负责主持重大安全事故的组织调查工作，查清事故经过及损失，分析事故原因，拟定改进措施，严格按照“四不放过”的原则严肃处理，并依据法规要求追究事故责任者的责任。
5.8 全面负责公司安委会工作，定期召开安全生产委员会会议，通报安全生产、劳动保护工作情况；组织安全生产检查，对重大安全隐患问题要及时研究解决。
5.9 坚持开发、扩建、改建工程项目的劳动保护设施“三同时”。
6 安环管理委员会主任职责。
6.1 安全生产委员会是公司安全生产管理的最高组织，安委会主任全面主持安全生产委员会工作，领导全公司安全生产管理工作。
6.2 带领并督促公司各部门执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规及公司各项规章制度。
6.3 在计划、布置、检查、总结、评比生产管理工作的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
6.4 及时组织审查、修订公司的各项安全生产制度和各类安全生产计划措施，并负责督促各部门贯彻执行。
6.5 每季度组织召开一次安委会会议，研究公司安全生产形势和生产经营**现的新问题；推广安全生产管理经验和现代科学管理技术；研究通过公司发生的安全事故处理决定并研讨事故防范工作。因特殊情况需要，可组织召开临时安全生产委员会会议。
6.6 严格按照上级部门安全生产管理规定，部署职工安全培训教育计划，抓好公司各级干部、职工的安全生产思想意识教育。
6.7 计划、部署并指导公司“安全生产月”及各类安全生产活动、认真督促活动的开展。
6.8 定期组织公司安全生产综合检查，对查出的不安全因素和隐患要及时研究、制定措施，限期整改。
6.9 严格监督公司各单位认真执行新建、改扩建工程项目劳动保护设施的“三同时”。
7 工会委员会安全生产工作职责。
7.1 工会是职员群众组织，代表职员利益，依法维护职员合法权益，其主要领导对监督检查企业安全生产、文明生产、职工劳动保护、保障职员健康负责。
7.2 督促并协助公司贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。
7.3对职员进行遵守劳动保**令、制度和安全操作规程的教育，认真贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针、政策。
7.4 组织并协助部门开展劳动保护宣传和培训工作。
7.5 参加工伤事故调查，协助有关单位提出防止工伤事故和职业病的措施，并督促措施的认真执行，适时看望伤残职员，了解工伤处理后职员生活、工作情况，做好思想工作，解决职员实际困难。
7.6 参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收，督促“三同时”全面实施。
7.7 组织总结，交流劳动保护经验，表彰先进集体和先进个人。
7.8 维护职员在劳动保护方面的合法权益，保护职员在工伤责任事故处理中及受处理后的申诉权利。
8 常务副总经理安全工作职责。
常务副总经理分管公司安全工作，对本公司的安全工作负管理及技术责任。
8.1 贯彻执行劳动保护政策、法规和上级有关指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。每季度主持召开安全管理委员会会议，研究安全工作，针对存在的问题提出解决办法，并组织实施。
8.2 制定发布本公司的安全生产责任制、安全技术规程和其他安全管理制度，教育、督促各级领导、职能部门和全体职员做好本职范围内的安全工作，并设立安全机构和安全员，保证其进行安全监察的效能。
8.3在制定生产计划、增产措施，审定技术文件和技术方案时，须遵守和执行安全卫生规程与标准，并组织审查和实施安全技术措施计划。
8.4 结合技术改造，制定和实施改善劳动安全卫生规划，积极采用先进技术，使生产场所达到****卫生标准要求。
8.5 定期组织安全检查，及时协调消除事故隐患，对检查中发现的重大问题负责制定整改措施计划，并组织有关部门实施。
8.6 表彰奖励安全生产、文明生产先进典型，鼓励和支持职工有关安全生产的合理化建议和技术改进。
8.7 组织事故抢救，进行事故调查处理，及时采取预防重复性事故的措施。
8.8负责主持重大事故的组织调查工作。按照国家法规及时、如实向当地安全管理部门报告有关事故。
8.9 坚持新建、改建、扩建工程项目的劳动保护、安全卫生设施“三同时”。
8.10 有权拒绝执行上级违反劳动法规和安全技术规范的生产指令，并及时向上级报告。
9 副总经理安全工作职责。
副总经理对所分管部门及专业安全工作负管理及技术责任。
9.1 认真贯彻执行国家施工、设备维护、工艺管理、采矿等有关安全管理法律法规和公司有关制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时对安全工作作出相应安排，对所辖部门、专业中存在的问题进行研究，提出解决问题方法，并组织实施。
9.2 在制定生产计划、增产措施，审定技术文件和技术方案时，须遵守和执行安全卫生规程与标准。
9.3 制定发布本公司的施工安全管理规程、工艺安全操作管理规程、设备安全操作管理规程、火工材料安全管理规程及其它部门和专业安全管理制度并督促各级领导、职能部门和全体职员做好本职范围内的安全工作。
9.4 鼓励和支持职员提出安全生产的合理化建议和技术改进意见。
9.5 有权拒绝执行上级违反劳动法规和安全技术规范的生产指令，并及时向上级报告。
10 总经理助理（副总工程师）安全工作职责。
总经理助理、副总工程师协助总经理对所分管部门及专业安全工作负管理及技术责任。
10.1 认真贯彻执行国家施工、设备维护、工艺管理、采矿等有关安全管理法律法规和公司有关制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时对安全工作作出相应安排，对所辖部门、专业中存在的问题进行研究，提出解决问题方法，并组织实施。
10.2 在制定生产计划、增产措施，审定技术文件和技术方案时，须遵守和执行安全卫生规程与标准。
10.3 协助制定本公司的施工安全管理规程、工艺安全操作管理规程、设备安全操作管理规程、火工材料安全管理规程及其它部门和专业安全管理制度并督促各级领导、职能部门和全体职员做好本职范围内的安全工作。
10.4 定期组织专业安全检查，及时协调消除事故隐患，对检查中发现的重大问题负责组织制定整改措施计划，并组织有关部门实施。
10.5 有权拒绝执行上级违反劳动法规和安全技术规范的生产指令，并及时向上级报告。
11行政人事部安全工作职责。
行政人事部对本职范围内实现安全生产的要求及本部门人员安全负责，对本公司卫生和生活设施的安全卫生工作负责，特别要对公司车辆和食堂、浴室锅炉安全运行负责。
11.1 认真贯彻执行国家和上级部门有关职业安全、卫生方面的政策、法令、法规。对本部门业务范围内实现安全生产的要求负责。
11.2 负责对公司安全生产的情况进行调研、并把安全生产列为经常性的主要课题之一，并及时提出书面意见，当好领导的参谋和助手。
11.3 定期总结交流安全生产经验，给领导起草文件讲话时，应将安全生产做为一项主要内容。
11.4 贯彻交通安全规则，加强对小车班驾驶员的安全行车教育，提高其安全意识，会同有关部门做好车辆及驾驶员的评审工作。
11.5 做好档案室的安全保密及防火工作。
11.6 加强对通讯设备的维护保养工作，确保通讯系统畅通无阻。
11.7 在计划、布置、检查、总结、评审工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评审安全工作。
11.8 参与协调**事故的抢救和处理工作。
11.9 坚持贯彻执行宣传党和国家的安全生产方针、政策以及公司各项规章制度和标准。协助其他部门做好思想政治工作，加强对职员的思想政治纪律教育。
11.10 在制定职员教育计划的同时，应有安全生产劳动卫生宣传教育培训计划，并负责落实安全教育经费。
11.11 会同安环部一起做好新进厂人员的**安全教育工作，并协助建立教育档案，对职员未进行安全技术培训上岗操作而造成的**事故负责。
11.12 安排好特种作业人员培训工作，坚持无证不得上岗作业的原则，严格执行安全教育标准。
11.13 对来厂实习、代培人员等，应严格按公司规定进行安全教育后，方能到生产部门进行参观学习、代培。
11.14 对因劳动组合不合理、人员分配不当或劳动纪律松弛，长期没有措施而造成的**事故负责。
11.15 负责监督检查并及时调整经劳动委员会鉴定不适合在生产岗位的年老体弱和患有严重疾病人员。
安全管理制度汇编本
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