安全生产标准化规章制度汇编。1
安全标准化管理制度汇编目录。
一、安委会组织机构图(3)二、相关安全管理制度1、安全生产目标管理规定(4)2、安全生产责任制管理规定(7)
3、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理规定(16)
4、安全管理机构设置及配备安全管理人员的规定(18)5、安全资金提起办法管理规定(20)
6、工伤保险与安全生产责任保险管理规定(22)
7、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理规定(24)
8、安全生产规章规定和操作规程评审、修订的管理规定(34)9、行政文件管理办法(37)
10、安全生产教育培训管理规定(40)
11、建设项目设备设施“三同时”管理规定(51)
12、设备设施安全管理规定(55)13、作业安全管理规定(63)
14、危险源识别和风险评估及确定控制管理规定(71)15、劳动保护用品发放管理规定(79)16、职业健康安全警示标识管理规定(81)17、相关方安全管理规定(84)18、安全检查与隐患治理管理规定(88)19、重大危险源管理规定(90)20、危险化学品管理规定(94)21、职业健康检查与诊疗管理规定(96)22、事故管理规定(99)
23、安全绩效评定和持续改进管理规定(104)24、消防安全管理规定(106)
25、特种设备及特种作业人员安全管理规定(111)26、厂内交通安全管理规定(113)27、电气临时线审批管理规定(115)28、安全防护设备管理规定(119)
29、防尘防毒设施管理规定(123)30、女工和未成年工保护管理规定(125)31、安全生产“五同时”管理规定(127)32、劳动合同安全监督管理规定(129)三、应急预案。
33、火灾**预防及应急预案(131)34、突发事件应急处置预案(139)35、义务消防队管理规定(143)安全生产管理委会员组织机构图。
注：1、由人事总务部负责公司安全生产事务的统筹管理。2、各现场车间主任即为该所辖区域兼职安全员。
主任总经理副主任副总经理委员各部负责人：生产部、人事总务部、供销部、办公室安全生产办公室（常设在：人事总务部）主任：
人事总务部经理。
成员：各生产车间主任、设备科主任、供销部主任、人事主任公司专职安全员：1名。
生产部兼职安全员供销部兼职安全员人事总务部兼职安全员仓库底盘配件车间铲斗结构车间。
铝仓门车间出口产品车间封板车间车架车间。
安全生产目标管理规定第一章总则。
第一条为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定本规定。
第二条目标制定的原则。
一）整合一致原则。公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。
二）均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
三）分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求；各部门负责人、各车间科长是本部门、车间安全生产的第一负责人，对本部门的安全生产目标负责。
第二章年度目标与指标的制定及签订。
第三条根据国家相关法律法规及历年公司安全生产情况，确定公司年度安全生产总目标，七个为零：
一)死亡及重伤（含交通责任）事故为零(二)重大火灾（**）事故为零。
三)重大设备事故为零(四)重大责任事故为零(五)重大环境污染事故为零(六)急性中毒事故为零(七)职工职业病发病率为零。
第四条在公司年度安全总目标基础上，安全办根据公司每上年度安全目标与各部指标完成。
情况，草拟制定出本年度安全生产奋斗目标与各部指标，并拟考核方案提交公司安委会或公司领导进行讨论、审核，经研究确认后形成《年度安全生产目标管理责任书》文件。
第五条《年度安全生产目标管理责任书》分两个层面进行签订。公司层面，由公司总经理与分管副总、各部门负责人进行签订；部门层面，由各部负责人与各科室科长、班长进行层层签订，从而实现安全生产责任书层层签订。
第六条对于签订的《年度安全生产目标管理责任书》各部门要组织所在部门人员进行学习，清楚部门工作中需要的防范重点，避免事故发生，确保部门控制目标指标的完成。
第七条安全办对各部门签订的《年度安全生产目标管理责任书》进行存档，保存两年。
第三章安全生产目标与指标的考核。
第八条安全办制订的《年度安全生产目标管理责任书》，除涉及到事故指标，还应包括日常安全管理指标，以加强安全基础的管理。管理指标内容如下：
一)安全教育与培训情况。
二)安全检查与隐患排查治理情况(三)特种作业持证上岗情况(四)定期特种设备检验检测情况(五)事故发生与处理情况(六)安全会议召开情况(七)其他事项。
第九条由安全办进行根据生产实际情况，对《年度安全生产目标管理责任书》
完成情况按年度进行相应考核。
第十条安全办将考核结果纳入公司评优创先，针对发生安全事故造成较大影响的，将直接“一票否则”相关责任的评优创先名额。
第十一条公司领导班子要兑现考核中的安全奖励及评优创先活动。
第十二条安全奖励及评优创先活动方式，每年由公司领导班子确定与公布。
安全标准化安全生产规章制度
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