第一章总则
第一条为落实“安全第一预防为主”的方针加强公司人身安全管理特制定本制度
第二条本制度适用于公司各部门
第二章安全管理组织机构设置
第三条安全管理小组
(一)安全管理小组为公司安全管理机构
(二)安全管理小组组成成员
组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理
第三条安全管理小组主要职责
(一)贯彻****政策负责公司安全制度体系的建立与完善制定、执行各类安全管理措施；
(二)负责对本部门安全工作进行考核检查督促不安全措施的整改落实；
(三)出现安全事故及时组织人员对公司重大安全事故的调查并拟订可行性处理方案；
(四)组织公司安全教育培训安全大检查等安全管理工作
第三章安全管理责任
第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人
第五条各级管理人员在各自管辖范围内对员工的人身安全负有不可推卸的责任
第四章员工人身安全事故预防
第六条生产安全事故预防
(一)责任划分：
(1)由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故厂负主要责任车间主任负次要责任
(2)由于现场安全管理不到位造成的安全事故厂负主要责任车间主任负次要责任
(二)各部门必须遵守生产安全管理制度包括用电管理制度机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等
(三)各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练
(四)各部门必须有专人定期检查安全生产(每月不少于一次)落实安全生产措施及时发现安全隐患并进行整改。
(五)维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养，保证设备的正常运行，
(六)新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训同时各部门必须定期进行安全教育培训
违反以上条例的单位对责任部门总经理索赔100元并限期整改
第七条消防安全事故预防：
(一)责任划分：维修部负责消防设施的检查、整改各部门负责消防设施的e及时更换并协助维修部进行消防安全管理
(二)各部门必须遵守消防安全管理制度包括动火、用火管理制度、易燃、易爆、危险品的安全管理制度、消防器材维护、保养制度、消防安全检查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培训制度等
(三)各部门必须明确安全生产责任人、专(兼)职的安全管理人员及具体的岗位职责
(四) (五)灭火器必须时刻保持正常使用且保持压力正常同时消防水枪、水袋必须配备齐全必须急灯必须保证正常使用
(六)灭火器材必须按规定予以配置、摆放严禁在消防器材和消防设备旁堆放物品消防器材要做到四防(即防雨、防晒、防潮、防冻)
(七)从事或雇请电工、烧焊工、易燃、爆等特殊工作的人员必须持证上岗并严格按照消防安全操作规程进行作业
(八)各部门必须对重点消防部位设立明显防火标志并设置相必须的消防设施；各部门的疏散标志和事故必须急照明设置必须符合规范
(九)各部门必须保持疏散通道、安全出口畅通严禁占用疏散通道严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物
(十)易燃、易爆、危险物品必须有专用的库房配备必要的消防器材设施仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任且必须分类、分项储存化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品必须分库存放
(十一)各种电器、电线必须定期检修(每月不少于两次)
(十二)任何部门、个人不得损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材不得埋压、圈占消防栓不得占用防火间距不得堵塞消防通道
违反以上条例的部门对责任部门经理索赔100元并限期整改
第八条驾驶安全事故预防
(一)驾驶员必须定期进行车辆的保养和维修定期维护车辆方向、刹车、车灯和机油等部件及时消除各种安全隐患
(二)驾驶员在工作期间不得饮酒服用精神或***品如果驾驶员有影响驾驶的疾病或疲劳驾驶不得驾驶机动车
(三)定期开展交通教育和安全培训对司机进行安全教育培训
(四)违反以上条例的单位对责任部门经理索赔100元并限期整改
第五章工伤事故划分及认定
第九条员工人身安全事故按照受伤害程度分为：
(一)一般安全事故：工伤：910级、78级、56级、34级、12级(以医院出具的检验报告为准)
(二)重大安全事故：员工死亡、发生重伤(工伤级别：34级、12级)三名以上的事故
第十条工伤的认定
(一)工伤的认定：
1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
(二)有下列情形之一的不纳入工伤事故的申报范围
1、因不服从领导指派安排而发生的**事故；
2、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的**事故；
3、违反工作或操作流程而发生的**事故；
4、从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的**事故；
5、国家法律法规规定的其它情形
(三)工伤的种类：按安全事故的严重程度工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种类
(四)工伤认定负责部门：公司安全管理小组与人力资源部按国家有关法律执行员工如有异议可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁决
第六章工伤的申报程序
第十一条申报责任
部门负责人承担本部门的工伤、安全事故的申报责任因迟报、瞒报所致的事故责任增加部分由部门负责人承担；有总经理特批的按总经理批示执行
第十二条申报范围：
(一)在本部门所辖范围内本部门所管辖的员工发生的一切工伤、安全事故不受时间限制
(二)对公司已投保的员工的“人身意外伤害险和人身意外伤害医疗险”所涉及的范围包括员工上下班途中因工作所致的伤害
(三)申报内容：
1、事故(疾病)人的姓名、年龄；
2、事故(疾病)人家属****及**、人；
3、事故(疾病)人的到岗工作时间；
4、事故前的具体服务部门及工作性质；
5、事故发生时的具体岗位或具体位置；
6、上岗前是否受过该项工作的安全知识培训；
7、是否有从事该项工作的国家承认的操作证；
8、工伤的伤势程度的初步估计；
9、是否已住院、医院名称及地址
(四)受理部门及责任：
1、、报告和施救组织；同时负责对保险公司报告并进行理赔
2、报告对象是“安全管理小组”组长或副组长；
3、因推诿受理或受理后瞒报、缓报而导致的事故责任增加部分由第一责任受理人承担；有总经理特批的按总经理批示执行
第七章工伤事故医疗补偿
(一)事故非本人不可抗因素所致或非本人过失所致：
1、类别：伤情程度、医疗期、公司负担的医疗费用、工资及待遇；
2、轻伤：一般为皮外伤
1)7天以内承担100%的**费用及因**而发生的交通费用享受100%的基本工资；
2)730天享受80%的基本工资；
3)30天以上享受60%的基本工资
3、重伤：一般为头部、胸部重伤、骨折
1)1——2个月承担100%的**、住院费用及因**而发生的交通费用享受100%的基本工资；
2)2个月—6个月公司一次性支付一定的费用享受80%的基本工资痊愈后仍可到公司上班；
3)6个月以上公司一次性支付一定费用享受60%的基本工资解除劳动合同
4、死亡因抢救无效而死亡承担相应的抢救费用并参照有关工伤规定一次性抚恤补偿标准执行
(二)事故因本人过失或操作不符合操作规程所致：
1、类别：伤情程度、医疗期间、公司负担的医疗费用、工资及待遇
2、轻伤：一般为皮外伤7天以内不计或承担2070%的**费用(按责任分担)享受80%的基本工资；
1)7天—30天享受60%的基本工资；
2)30天60天享受40%的基本工资；
3)60天以上不计并解除劳动关系；
3、重伤一般为头部、胸部重伤、骨折；
1)1——2个月不计或承担2070%的**费用(按责任分担)享受80%的基本工资；
2)2—6个月享受60%的基本工资痊愈后仍可到公司上班；
3)6个月以上并解除劳动合同
员工规章制度范本
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质 高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一 准时上下班，不得迟到 不得早退 不得旷工 二 工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作 三 上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净 员工需画淡...
安全管理规章制度范本
电梯安全管理制度范本。电梯日常检查和维护安全操作规程 不违章作业 违章指挥 违反劳动纪律。2.4熟悉自己操作电梯的性能 原理 构造 用途。2.5认真学习业务知识，掌握新技术 新规程，不断提自身的技术水平。2.6及时报告电梯事故隐患，不使用故障电梯，不使用无安全合格标志或安全标志已过有效期的电梯，不使...
仓库安全管理规章制度范本
一 防火。1 所有进入仓库人员，严禁在仓库内吸烟，严禁携带火种及易燃易爆物品。违者每人每次处罚100元。2 每个仓库最少配备一台干粉灭火器和1个水桶。所有灭火器材，要求摆放地点固定且容易找到，对于违规摆放灭火器材的保管员，每人每次处罚50元。3 每个仓库配备的灭火器材主要供本仓库备用，必须存放在本仓...