黄梅县昌达汽车运输有限责任公司。
第一章总则。
第一条为加强黄梅县昌达汽车运输有限责任公司运输安全管理工作，保障安全生产，维护社会稳定，提高公司安全运输质量和经济效益。根据国家有关安全生产的法规，结合我公司的具体实际，特制定本制度。
第二条坚持“安全第一，预防为主”的工作方针。保障安全管理工作实行行政主管、分级负责、综合管理、群防群治、教育与处罚相结合、责任与经济互挂钩的工作原则。
第三条凡以我公司名义从事营运车辆，不论何种经营性质，车辆和驾驶员必须纳入安全管理范围，其安全工作方面的一切责任由公司法人代表负总责。
第四条本制度适用于本公司股东，招聘员工或公司临时聘用的司乘人员。
第二章机构和职责。
第五条按照“监督、协调、服务”的职能要求，公司成立安全领导小组。安全领导小组是公司安全管理工作的最高行政管理机构，负责领导和管理安全生产的全过程中，研究、决定、督促和处理安全工作中的重大问题。公司设立安全科，配有专、兼职安全管理人员。
第六条公司对运输安全管理实行责任追究制，总经理是公司安全生产第一责任人，安全管理人员是安全生产第二责任人，肇事者是直接责任人。
第七条安全生产管理工作的主要职责是。
一)宣传贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策和法规、规章，把安全生产工作纳入法制管理的轨道。
二)负责制定本公司的各位安全管理制度和安全管理目标及逐级分鲜，使每个岗位员工职责明确，形成安全网络，并督促各项安全管理制度的落实。
三)负责组织公司驾驶员身体体检条件证明，车辆年检工作，并协助车管部门定期检查公司车辆的安全技术状况。
四)负责公司的安全宣传、安全培训及安全学习，并组织开展各项安全生产活动，提高广大干部员工的安全意识和业务技术素质。
五)负责对公司运输生产各个环节的安全进行监督管理，组织开展经常性的安全生产检查，及时整改隐患，制止违章行为。
六)负责开展公司各项安全生产竞赛活动，老安全生产进行检查、评比、表彰先进、总结和交流经验。
七)发生重、特大事故，同时要按照“四不放过”的原则，对重、特大事故和典型事故及时召开事故分析会，教育广大员工吸取教训。
八)负责及时向上级有关部门报送安全统计报表和资料，建立和完善各项安全基础管理工作。
第三章管理制度。
第八条安全会议制度。
一)每月一次安全活动日，由公司组织召开，传达上级有关文件精神，学习有关法规政策，分析事故案例，布置安全具体工作。
二)公司安全领导小组每季度召开一次安全专题会，总经理主持，总结季度安全工作情况，布置安全工作，对肇事驾驶员或违法、违纪人员按规定处理或提出处理意见，表彰安全管理好的个人和驾驶员。
第九条安全检查制度。
一)公司主要领导要抓好各项安全检查工作，强化目标管理，根据不同季节开展好专题安全活动，认真查处“三违”，经常深入现场检查、督促、落实安全管理职责，制止违纪行为，消除事故隐患，增强防范措施。规定每月不少于两次上路进行路检路查。对被检车辆要作为登记，驾驶员要签字，发现隐患现场排除或责令进厂检修。
二)公司安全管理人员要尽职尽责抓住安全管理的源头，检查车辆安全关键部位是否合格，证照是否齐全，检查车辆装载情况，并作好检查记录，双方要签字，凡不合格车辆一律不得上路行驶。
第十条运行安全制度。
一)凡我公司所属车辆，必须严格执行****生产法律、法规，无条件接受公司安全管理，切实搞好运输安全。
二)凡以我公司冠名的车辆营运前经营责任人必须签订挂靠经营合同，未经公司批准，不得私自转让、变卖车辆，否则公司终止合同。
第十一条驾驶员安全管理制度。
一)本公司聘用的驾驶员必须符合下列基本条件：
1、初中以上文化程度，身体健康，品德良好，无不良记录。
2、年龄在18—60岁之间。
3、持有相应的车辆驾照，驾龄不低于2年，严格遵守交通法规。
4、持有从业资格证。
年内无重大责任交通事故记录。
二)严格驾驶员资格审查，驾驶员应遵章守纪，身体健康，驾驶技术好，职业道德好。
三)驾驶员应严守交通法规和操作规程，自觉遵守公司规定的驾驶“八不准”条件，即不准无证开车和私自把车交给别人开，不准酒后开车，不准超载、超速、超疲劳开车，不准在开车时饮食闲谈，不准驾驶室超坐，不准穿拖鞋开车，不准开不符合安全技术标准的车。
四)驾驶员应积极参加安全学习和各项安全活动，全公司逐步推行安全学习记录卡制度，提高安全意识，确保行车安全，驾驶员每月参加安全学习活动不少于一次。
五)驾驶员必须服从管理，自觉接受主管部门的执法检查及各种审验，驾驶员车辆必须证照齐，因证照丢失需要重新办理，费用一律由丢失者个人承担。
六)驾驶员有下列情况之一的应立即停止驾驶工作：
1、严重违章违纪，驾驶作风恶劣又屡教不改的；
2、反应迟钝或患有妨碍行车安全疾病的；
3、发生重特大交通事故；
4、将车辆交给非公司人员或无证人员驾驶的；
5、未按时年审、培训学习、安全活动无故缺席达三次以上的；
7、在外兼职的；
8、无故旷工3天以上的。
第十二条行车事故处理及上报制度。
一)营运车辆发生行车事故，驾驶人员立即向医院、交警报案并报告本单位安管人员，同时尽力抢救伤员，保护事故现场、留住证人或证人姓名、地址、**。车属单位接到报案后，应立即向交警、保险等部门及公司安全科报案，并及时组织人员赶赴现场施救。
二)凡发生重大事故，车属单位必须在4小时内书面上报主管部门，并迅速赴现场处理，轻微事故由各单位自行处理，一般事故由安全运输科协助处理，事故结案后，一切原始资料交公司安全运输科，便于及时向保险公司办理赔。
三)重、特大事故实行快报和跟踪处理报告制度。
四)对交通重大事故实行“四不放过”，即事故原因不查清不放过，肇事者和群众未受到教育不放过，没有制定整改防范措施不放过，责任人未处理不放过。
五)公司经营车辆发生事故，公司安全人员前往协助处理，但所需一切费用由经营责任人承担，处理事故所需资金由经营责任人自行解决或按协议有关条款执行。
六)肇事司机应在事故发生后（外地事故回单位后）二日内写出书面经过和认认识交公司安全运输科，公司安全运输科应迅速根据责任大小下达肇事驾驶员处理通知，凡停岗下车的肇事驾驶员，不允许安排上车，否则每次罚款500元，发生事故一切后果自负。
七)安全科月底必须如实按期（二十八日前）上报行车事故月报表。任何人不得隐瞒事故真相和瞒报事故。
第十三条车辆保险及索赔管理制度。
一)公司所有在籍车辆由公司中统一向保险公司投保，险种及金额按制度及合同有关条款执行。要求第三者责任险5吨以上车辆保额不得少于20万，5吨以下车辆保额不得少于10万。
二)公司所有车辆发生交通事故的索赔业务由公司安全科集中向保险公司理赔。
三)事故当事人有下列行为之一的，公司不予办理保险赔偿手续，损失由责任人自负。
1、发生行车事故隐瞒不报或延期向单位报告的；
2、肇事后未报告（向公司、交警），私自处理的；
3、伪造事故证明；
4、违反保险赔偿有关规定的行为；
5、酒后驾驶车辆的。
四)保险公司赔付的资金，安全科应在五日内返回各车辆经营责任人。
第十四条事故内部责任追究。
一)行车事故责任由公安交警部门认定，肇事者对认定不服的，可由单位配合对责任认定提出复议。
二)因安全防范不力和指挥调度员工违章作业而发生责任事故，要追究相关领导责任。
三)凡发生交通事故，驾驶员逃离现场的，该事故的发生的一切费用由肇事驾驶员全额承担，并由单位向公安交警部门报案，依法从重处理。
四)凡因车辆脱修达不到安全技术标准而引发的行车事故，是驾驶员失职的要追究驾驶员责任，是经营者拒修的要追究经营者责任，是运调、安全主管督促不力的要追究其相应责任，情节严重的交由上级法律机关处理。
五)营运车辆上交警、运管检测线检测时，凡不合格均需及时整修至重新检测合格，否则引发的事故，应追究当事人责任。
第十五条安全奖惩制度。
一)发生行车事故一切经济损失（直接或间接损失）由经营责任人和驾驶员承担。
二)安全奖项设置。
1、公司每年年终组织评选安全标兵、安全先进个人，全年无违章、无事故、无损失，完成任务好的在岗驾驶员均可参与此项评选，对当选者给予精神和物质奖励。
2、凡服务态度好，完成任务好，自招聘之日起安全行驶里程达100万公里的一次性奖励人民币500.00元；安全行驶里程达150万公里，奖励人民币1000.00元。
三)发生行车责任事故给予行政处分。
1、凡因违反安全生产规定，造成重大责任事故主的单位和部门，除追究有关责任人的责任外，公司将责令人写出书面材料，并给予行政处分和经济处罚。
2、凡发生重大交通行车事故负有同等以上责任的驾驶员，不论证照吊销与否，一律停止驾驶。
3、行车事故一次造成重伤1至2人、轻伤3人以上，事故经济损失在5万元以上的一般事故驾驶员给予行政记过处分，并下车停止驾驶一个月。
4、对不适合继续从事驾驶工作的驾驶员，经公司领导小组讨论可予以取消其驾驶公司内部车辆资格。
四)驾驶员驾驶公司车辆，发生重特大事故，一律予以解聘，情节严重的移交司法机关处理。
五)经营责任人和驾驶员有下列违章行为，经查实每次扣50—200元：
1、违反交通法规被查处扣证记分达三次的；
2、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；
3、未经单位同意擅将车辆交给他人代班出车的；
4、安全活动连续3次无故不参加的；
5、超速、超载、越员，严重违章的；
6、车辆不按规定维护，有安全隐患的；
7、高速公司上随意上下旅客的；
8、发生轻微责任行车事故。
六)车辆发生行车事故的，依据交通事故处理机关责任认定书，给经营责任人和驾驶员经济处罚。
七)安全奖惩资金列入公司专用款项，实行专款专用，由财务单独建立帐务。
第十六条重、特大事故应急处理预案（试行）
一、为迅速有效地处置重、特大事故，避免事故发生后事态升级，后果扩大，减少人身**和财产损失，根据有关法制定本预案。
二、本预案只适用于黄梅县昌达汽车运输有限责任公司范围内的重、特大事故应急处理。
管理制度 宿舍安全管理制度
宿舍安全管理制度。为规范学生日常安全管理工作，制定以下管理制度 1 沟通制度。生活老师每天与班主任 定期与家长取得联系，随时掌握学生的思想变化，及时准确地做好有问题学生的思想工作。2 分析制度。生活处每月召开一次安全管理分析会，对宿舍用电 用水 床铺设施 重点人 重点部位及时分析，制定整改措施，做到...
安全管理制度公司管理制度
安全管理制度。一 目的。为加强公司的规范化经营管理，使工作有所遵循，提高工作效率促进双赢特。制定本办法。适用范围 本规定适用在公司里的所有在职人员，均依本办法规定参考办理。二 安全管理的规范要求。第一条 每位员工必须树立 安全第一，预防为主 的方针，在各自的岗位上，落实好安全责任制，所有员工必须按照...
公司安全活动管理制度安全管理制度
安全活动管理制度。第一章总则。1.1为规范公司各单位开展安全活动，加强基本功训练，提高全体从业人员安全意识和安全技能，依据相关法律法规和公司实际安全生产情况，特制定本制度。1.2本制度适用于公司各管理部门 各生产单位的管理科室及基层班组开展各项安全活动。第二章安全活动主要内容。2.1学习国家和 的有...