第一章安全管理指导思想。
1、 指导思想。
树立“安全第一，预防为主，综合治理，常抓不懈”的思想为安全安全管理机构及岗位职责。
1、 安全管理机构构成。
主任： 总经理。
副主任： 主管副总经理。
2、 岗位职责。
2.1 主任职责。
2.1.1贯彻执行国家有关房地产管理和工程施工系列安全方针、法规、规定和技术规程及有关消防指示，建立健全和落实本行业的安全责任制，制定、发放公司安全管理制度，。
全面落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，执行相关法规。
2.1.2定期召开会议，布署、检查、总结单位的安全工作，及时解决存在的问题。
2.1.3负责建立建全各级安全组织机构，组织单位进行全面安全检查，监督安全隐患及时整改，落实各项安全措施。
2.2 副主任职责。
检查工程管理部门对本企业安全管理法规、规定、技术规程的执**况，提出整改措施、消除事故隐患，督促改善安全条件的实施情况，审定各部门年度、季度、月份安全管理计划，全面研究安全管理工作，总结交流先进经验。
搞好对员工进行安全法规、规定和技术规程的宣传教育工作，在发生**事故和造成较大经济损失时，及时抢救，负责善后处理结案等工作，按“事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有制定出防范措施不放过、责任人没处理不放过”的“四不放过”原则，严肃处理。
第三章安全管理制度体系。
1、安全生产制度体系。
1.1、安全生产管理制度。
安全生产管理制度主要包括：安全生产总则、安全生产责任制、安全生产职责、安全培训教育、安全检查、安全隐患整改、安全事故管理、事故责任认定与追究等规章制度。
1.2、安全生产总则。
为了加强和规范公司安全生产管理工作，严格遵守安全生产法律、法规，认真贯彻“安全第。
一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，预防和减少安全事故，保障生产安全，促进生产发展。根据《安全生产法》和其相关的法律、法规。
1.3、安全生产责任制。
1.3.1总经理是公司的安全生产责任人，对公司的安全生产工作全面负责；
1.3.2各部门可以根据需要确定本部门的安全生产管理人。安全生产管理人对部门的安全生产负责，实施和组织落实日常的安全生产管理工作；
1.4 安全生产教育培训制度。
1.4.1公司主要负责人和管理人员必须取得安全生产资格岗位证书。
1.4.2对新从业人员必须进行入职教育。岗前培训教育时间不得少于40学时，并经考试合格才能进入工作岗位。
1.4.3公司经常性组织全体员工进行安全生产教育培训。
1.5条安全生产检查。
1.5.1安全生产检查是推动安全生产的一个重要方法和手段，其任务是及时发现和查处各种安全危害和事故隐患，制定防范措施和整改计划，实现生产安全；
1.5.2安全生产检查要坚持日常检查和专业检查相结合，以查纪律、查违章、查隐患、查整改、查落实为主；
1.5.3安全大检查分为定期检查（每月一次）、专项检查和不期巡检；每月一次的定期检查由工程管理部牵头，工程部组织对项目进行全面安全大检查；
1.6 安全生产隐患整改。
1.6.1对查出的安全危害和事故隐患必须按规定整改；
1.6.2对事故隐患整改要落实“三定”，即：定隐患整改措施、定隐患整改负责人、定隐患整改资金；
1.6.3对发现的隐患问题能整改的要立即进行整改；对不能立即整改的隐患，要拿出整改方案限期整改，在未整改前要采取必要的安全防范措施；
1.6.4对随时可能发生安全事故的重大安全隐患问题，要立即停止生产作业，及时上报公司安全生产负责人，落实整改后方可恢复生产。
1.7事故管理。
1.7.1事故报告。
1.7.1.1凡发生**事故，必须按照《建设工程工**事故报告和处理规定》进行报告；
1.7.1.2**事故发生后，公司安全部门负责人应当在1小时之内以**上报公司总经理，**事故、重特大事故还要报告单位所在地的安全生产监督管理部门，最迟不得超过2小时；
1.7.1.
3事故报告应当包括以下内容：事故发生的时间、地点；事故的简要经过；**人数；直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况等。
1.7.2事故的调查处理。
1.7.2.1事故发生后，公司要一面按规定上报，一面积极抢救**人员和财产，减少不应有的损失，同时保护好现场，积极配合调查组工作，不得干扰调查组进行调查；
1.7.2.2 公司主管部门接到事故报告后，按程序进行汇报和组织调查处理。责任部门要将事故进展情况，随时向公司汇报，使公司主管部门能够及时了解情况，及时协调处理；
1.7.2.3事故的调查处理要依据“四不放过”的原则，即：事故原因调查不清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、没有制定出防范措施不放过，事故责任人没追究不放过。
1.8 事故责任认定和追究。
1.8.1事故责任认定，要根据国家法律法规和公司管理制度，以及经营责任书条款进行认定和追究。
事故调查处理结束后，按调查组要求，企业要确定相关责任人员，分清责任大小、主次，做出处罚决定，上报公司审定。
1.8.2对于忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；玩忽职守发现事故隐患、危害情况不采取有效措施而造成**事故的，要按照国家法律、法规及公司有关规定，对部门负责人、相关管理责任人、直接责任人员给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；
1.8.3对于违反本规定，在**事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报，故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查、拒绝提供情况和资料的，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
1.9、安全防火制度体系。
1.9．1安全防火制度主要包括：安全防火制度总则、安全防火责任制、安全防火管理职责、安全防火例会制度、安全防火检查巡查制度、火灾隐患整改制度、安全防火教育培训等制度。
1.9.2安全防火制度总则。
为了加强和规范的安全防火管理工作，根据《消防法》和相关防火要求等规定，安全防火管理工作要以“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”为工作纲领；以“预防为主、防消结合”为工作方针；以贯彻遵守消防法律、法规为工作中心；以整改火灾隐患为工作重点；以不发生火灾为目的；本着“部门自管、隐患自查、责任自负”的原则，大力开展安全防火宣传教育，贯彻落实安全防火责任制，努力提高全员安全防火意识，为公司的生产和经营创造一个良好、安全的工作环境。
1.9.3 安全防火责任制。
1.9.3.1总经理是公司的安全防火责任人，对公司的安全防火工作全面负责；
1.9.3.2各部门可以根据需要确定本部门的安全防火管理人。安全防火管理人对部门的安全防火负责，实施和组织落实日常的安全防火管理工作；
1.9.3.3各部门要落实逐级安全防火责任制和岗位安全防火责任制，明确逐级和岗位安全防火职责，确定各级、各岗位的安全防火责任人。
2.1 安全防火检查。
2.1.1公司每月要进行一次由主管安全防火工作负责人主持，有关部门、人员参加的全面安全防火检查。
2.1.2各项目公司安全负责人每周要组织本公司人员进行一次全面安全防火检查；
2.1.3公司安全防火大检查分为定期检查（每月一次）、和不定期巡检；每月一次的定期检查由公司工程管理部牵头，有关职能部门和公司有关专业人员参加的联合检查组对公司进行全面安全防火大检查。
2.2 火灾隐患整改。
2.2.1公司对存在的火灾隐患，应当及时予以消除，责成有关人员当场改正并督促落实：
2.2.2办公场所严禁吸烟。
2.2.3消火栓、灭火器材禁止遮挡影响使用或者被挪作他用的；
2.2.4对不能当场改正的火灾隐患，兼职安全防火管理员应及时将火灾隐患向安全防火管理人或者安全防火责任人报告，并提出整改方案。
安全防火管理人或者安全防火责任人应当确定整改的措施、期限及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。
2.2.5在火灾隐患未消除之前，部门应当落实防范措施，保障消防安全。不能确保安全防火，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停产停业整改。
2.3 安全防火宣传教育和培训。
2.3.1各部门、要通过多种形式开展经常性的安全防火宣传教育；每年至少对每名员工进行一次安全防火培训，并进行考试，合格者方能上岗；
2.3.2公司要组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的安全防火培训；
2.3.3公司要每年组织二次灭火、应急预案演练，并结合自身实际，不断完善预案；
2.3.4接受安全防火专门培训的人员有：公司的安全防火责任人、安全防火管理人；专（兼）职安全防火管理人员；其他依照规定应当接受安全防火专门培训的人员。
3、安全保卫制度体系。
3.1安全保卫制度。
安全保卫制度包括：安全保卫制度总则、安全保卫工作任务、档案管理。
3.2安全保卫总则。
为了加强和规范公司安全保卫工作，贯彻 “预防为主、管理从严、及时查处、保障安全”的工作方针，运用行政管理手段维护内部治安秩序，保障公司安全，制定本制度。
3.3 安全保卫工作任务。
3.3.1维护好企业内部治安秩序；
3.3.2防范违法、违纪、违规的治安事故；
3.3 安全保卫管理人员职责。
3.4.1宣传并教育员工，遵守国家法律，增强法制观念；
3.4.2做好防火、防盗、防破坏、防治安事故工作（“四防”），建立健全规章制度，落实安全管理责任；
3.3.3定期或不定期进行“四防”安全大检查，采取有效措施，及时发现和解决本企业的不安全因素，防止发生治安事故；
3.3.4落实值班制度，加强值班人员的管理，做好值班管理工作。
第四章安全管理奖惩。
4.1公司要对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，给予物质奖励和精神奖励；
4.2对严格执行和维护安全生产制度、安全防火制度、安全保卫制度者，由公司给予表扬和作为评选先进个人的条件；
4.3对发现安全隐患、火警及时上报并采取有效措施未酿成安全事故者，由公司通报嘉奖并给予物质奖励；
4.4对积极想方设法及时消除安全隐患或在扑救火灾中成绩突出者，给予记功和物质奖励；
4.5对勇于和坏人、坏事作斗争，为保卫公司及企业人员生命、财产做出贡献者和见义勇为者，要给予表彰和物质奖励；
4.6对于违反公司相关规定，给公司和企业造成不良影响或经济损失的，公司有权对责任人给予相应的行政处分、经济处罚，情节严重触犯法律的，交司法机关处理。
第五章安全管理制度规定细则。
管理制度 宿舍安全管理制度
宿舍安全管理制度。为规范学生日常安全管理工作，制定以下管理制度 1 沟通制度。生活老师每天与班主任 定期与家长取得联系，随时掌握学生的思想变化，及时准确地做好有问题学生的思想工作。2 分析制度。生活处每月召开一次安全管理分析会，对宿舍用电 用水 床铺设施 重点人 重点部位及时分析，制定整改措施，做到...
安全管理制度公司管理制度
安全管理制度。一 目的。为加强公司的规范化经营管理，使工作有所遵循，提高工作效率促进双赢特。制定本办法。适用范围 本规定适用在公司里的所有在职人员，均依本办法规定参考办理。二 安全管理的规范要求。第一条 每位员工必须树立 安全第一，预防为主 的方针，在各自的岗位上，落实好安全责任制，所有员工必须按照...
公司安全活动管理制度安全管理制度
安全活动管理制度。第一章总则。1.1为规范公司各单位开展安全活动，加强基本功训练，提高全体从业人员安全意识和安全技能，依据相关法律法规和公司实际安全生产情况，特制定本制度。1.2本制度适用于公司各管理部门 各生产单位的管理科室及基层班组开展各项安全活动。第二章安全活动主要内容。2.1学习国家和 的有...