生产车间安全生产制度大全

发布 2020-05-09 15:31:28 阅读 4652

生产车间安全生产规章制度大全。

车间班组系列安全生产制度。

一、 安全生产交**制度(通用)

1、 为了确保生产正常、安全运行,保证生产的连续性,各班组必须严格按岗位责任制交**,以避免各种事故的发生。

2、 必须按时交**,夜班23:30交接;白班8:00交接;中班16:00交接。

3、 交**必须在现场交接,严禁在现场以外的地方交**。

4、 交**必须实行对**接,上不清、下不接。

5、 各岗位交接完毕,班长方能下班,若因不按要求办而发生扯皮现象,应由班长负责。

6、 上述规定,纳入考评考核。

二、 安全生产确认制与安全互保制。

安全互保制。

1、 两人或三人结成安全互保对子。

2、 班组长每班将各互保对子人员名牌挂在互保牌上。

3、 各互保对子应严格履行互保职责,互相检查、关照、保证遵章守纪,杜绝发生事故。

4、 互保对子的一方违章违纪,发生事故,另一方将受同等处罚。

5、 班长在生产中,要严格检查执**况,若发现未严格履行职责,按违纪处理。

安全生产确认制。

确认制”即一看、二准、三操作。要求每个职工在操作之前和操作之中必须做到。

1、 要看自己使用的工具、设备、工作对象和周围环境是否符合安全生产要求。

2、 要准确无误,符合有关规章制度,达到确认、确信、确实安全无误的程度。

3、 要按章操作,做到自觉化、习惯化。

三、 安全学习制度。

1、 车间每周一组织一次集体学习安全知识。要求必须人人参加并作好记录。凡迟到、早退者每人次扣5元,无故不参加者,每人次扣10 元,并要补课。

2、 班组班前会必须天天开,并必须讲安全,学习kyt,如发现未讲安全就上岗者作为一次未参加学习考核。

3、 安全知识考核,必须人人参加,不得无故缺考,凡无故不参加者,扣奖一次20元,凡未达80分及格分者扣10元,且均要补考。

4、 凡离岗7天以上者,都要参加返岗安全教育,否则不得上岗。

四、 安全生产考核办法。

根据公司、工厂精神,针对炼车间的具体情况,为促进安全生产管理,杜绝事故发生,特制定奖惩标准如下:

1、 轻伤以上事故按公司、工厂的考核标准执行。

2、 险情事故:

1) 责任者写出书面检查。

2) 责任者扣发当月岗薪100元。

3) 车间主任、副主任扣发当月岗薪50元至80元。

4) 责任班长扣发当月岗薪工资200元至300元。

3、 违章违纪:

1) 不按规定穿戴劳保用品的个人,一次扣奖20元。

2) 不按规定用氧一次扣责任人100元至200元。

3) 不按标准化作业程序操作者每次扣20元。

4) 不正确使用安全检查表的班组,一项次扣5元/月。

5) 未尽事宜根据情节参照考核。

五、 安全检查制度。

1、 车间实行月检和日检相结合的检查制度。

2、 车间每月组织一次安全大检查,由车间主任(副主任)和车间安全员负责组织。

3、 班长和班安全员负责组织每天的安全日检。

4、 安全检查发现隐患,检查负责人要及时汇总,上报车间主任,车间能进行处理的应及时安排处理,不能处理的应及进上报分厂。

5、 车间所有设备推行点检定修维护制度。

6、 车间安全员每天巡视车间进行检查,制止违章作业。

7、 车间对及时发现隐患,杜绝事故发生和处理整改隐患项目作出贡献的人或班组实行嘉奖,对不按时完成隐患整改的班组或个人实行扣奖。

8、 吊具实行定检制度。

六、 班组挂钩负责制。

为了认真落实车间领导的安全生产职责,搞好班组安全文明生产工作,根据公司、工厂的有关规定,特制定炼钢车间领导班组挂钩负责制,具体分工如下:

1、主任:负责班组安全管理的宏观指导工作。

2、 书记:负责电炉各班组的安全学习、休息室(操作室)和生产现场等区的安全文明卫生、定置管理工作。

3、 副主任:负责精炼炉各班组的安全学习、休息室(操作室)和生产现场等区域的安全文明卫生、定置管理工作。

4、 副主任兼安全员:负责原料场和查道清理各班组的安全学习、休息室(操作室)和生产现场等区域的安全文明卫生、定置管理工作,以及外单位人员在车间现场作业的安全管理工作。

生产车间安全生产制度

实施日期版本文件编号。a 0受控状态。文件名称 生产车间安全生产制度文件编号 版本号 a 0实施日期 职责部门评审 评审部门。总经办。部门签字。评审意见。财务综合销售生产质量技术采购物流。备注 请文件制定部门在打 以选定职责部门,非职责部门在打 x 各相关职责部门阅完文件后签字给出评审意见 非职责部...

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