第一章基础管理。
安全生产责任制。
1 目的。为切实贯彻《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，执行“谁主管谁负责”的原则，实行安全管理领导负责制，单位第一责任人对管辖范围内的安全生产工作负全面责任；全面落实四川金兰电子科技****（以下简称公司）安全生产管理工作，实现安全工作，职能部门分线负责，生产班组分级落实的目的，特制订本制度。
2 范围。本制度适用于公司范围内各职能单位各类人员。
3 管理原则。
3.1坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持安全生产一票否决的原则。
3.2执行“一岗双责制”和“谁主管谁负责”的原则，建立健全各职能部门以及各级各类人员安全生产责任制，严格实行安全生产目标管理，确保公司年度安全生产控制目标的顺利实现。
3.3安全生产责任制在整个安全生产规章制度中处于核心地位，是其它各项安全生产制度实施的基本保证。安全生产责任制分各部门安全生产责任制和各级人员安全生产责任制。
3.4贯彻“分级管理、分线负责”原则。
a.公司总经理是公司安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，督促检查各部门按职责范围做好安全工作；
b.各部门按职责范围做好安全工作；
3.5公司实行“一岗双责制”，安全生产人人有责，有岗必有责。公司各级各类人员都必须在自己岗位上认真履行安全职责，实行全员安全生产责任制。
3.6公司实行班组级、车间级、公司级**安全管理。
a.公司级：公司设安全管理部，在公司生产副总经理的领导下，负责公司的安全生产管理工作。
b.车间级：各生产车间的车间主任是车间安全生产第一责任人，全面负责本车间的安全管理工作。
c.班组级：各生产班组的班组长是所管班组安全生产第一责任人，全面负责本班组的安全管理工作。
各班组应设班组安全员，在班组长的领导下，协助班组长做好本班组的安全生产管理工作，业务上接受单位安全员的指导。
4. 安全生产职责。
4.1公司总经理负责按照《安全生产法》规定要求公司人事部门足额配置安全管理人员，机构改革和人员调整时，针对安全管理专业特点，保持安全管理人员相对稳定；
4.2安全管理人员拟定公司安全生产工作规划和年度安全工作计划，并组织、指导各单位实施。
4.2.1制定、修订、审查和健全各项安全管理制度、安全技术操作规程和劳动保护用品发放标准，并监督、检查、考核各单位执**况。
4.2.2编制公司安全技术措施计划和年度技安、环保费用预算计划，并对安全技术措施项目的执**况进行监督、检查和考核。
4.2.3组织编制公司重大危险源、重大职业病危害及环保救援预案和控制措施，指导、检查、考核各相关部门应急救援预案的培训、演练和修订完善工作。
4.2.4贯彻执行国家及上级有关设备管理和安全运行方面的法令、法规、规程和标准。
5 各级各类人员安全生产职责。
5.1总经理。
5.1.1 保证安全生产必需的人、财、物的有效投入，贯彻执行国家和集团公司有关规定，确保生产安全技术措施经费，安全教育和安全奖励经费的落实，并合理使用。
5.1.2 督查公司各职能部门及各级各类人员正确履行安全生产相关职责。
5.1.3 按照国家有关规定提取安全费用，建立并执行安全生产风险抵押金制度。
5.1.4 及时组织召开公司安委会，研究和解决安全生产工作中存在的重大问题，决定奖惩事项。
5.1.5 督查新、改、扩建项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
5.1.6 及时并如实上报生产安全事故，按照“四不放过”原则调查和处理生产安全事故。
5.2 副总经理。
5.2.1 认真贯彻执行国家和上级部门安全生产方针、政策、法律法规和指示精神，按照“管生产必须管安全”原则，协助总经理做好安全生产工作，组织协调和监督各部门的安全生产工作，并领导安全与精益管理部的工作。
5.2.2 组织制定、修订和审批安全生产管理制度、安全技术操作规程及安全技术措施计划，并组织实施。
5.2.3 在分管的管理范围内坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各部门安全职责履**况和各项安全生产规章制度执**况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
5.2.4 按照安全检查制度组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。
5.2.5 布置检查各部门的安全培训、教育和考核工作。
5.2.6 定期召开公司级月度安全生产工作会议，研究、分析公司安全生产动态，针对存在的问题制定解决办法。
5.2.7 组织对**事故和重大未遂事故的调查、分析、处理、报告工作，坚持事故处理“四不放过”原则，防止类似事故发生。
5.2.8 督促公司各单位做好“**危险点”的管理、检查工作。
5.3 四川金兰邻水生产负责人。
5.3.1认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产方针、政策、法律法规及制度，对本单位的职业安全卫生、环境保护工作全面负责。
5.3.2落实“一岗双责”，将安全生产工作目标分解落实到车间、班组、个人，层层签订安全生产责任书，实施奖惩制度。
5.3.3在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节，做到安全生产经常化、具体化、制度化、标准化。
5.3.4认真执行公司安全生产教育制度，组织员工进行安全教育和专业安全知识培训，健全教育和培训档案，努力创建本质安全文化。
5.3.5布置检查班组安全生产标准化管理活动，每年组织开展对本单位的安全管理状况评价。
5.3.6按规定要求库房发放个人劳动防护用品，教育、监督员工正确使用。
5.4生产线长。
5.4.1坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”方针和“谁主管，谁负责”的原则，对本车间内的安全生产工作负全面责任。
5.4.2认真组织和落实各级人员安全生产责任制，切实加强各级各类人员的安全生产法制教育和安全意识教育，不断提高员工的安全素质。
5.4.3把安全工作贯穿于日常工作全过程，针对不同时期的安全生产特点，提出相应的安全管理措施，确保措施安全。
5.4.4对本车间安全生产规章制度和安全生产责任制度的执**况监督检查；并对安全生产作出贡献的集体或个人给予表彰奖励，对违章指挥和违章作业而造成事故的责任者作出处罚、处理决定。
5.4.5对本车间范围涉及的安全工作负责，不得违章指挥、强令员工冒险作业。
5.5设备工艺负责人。
5.5.1坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”方针，把国家颁布的安全技术规程、规范和安全技术标准贯彻和落实到设备工艺工作中。
5.5.2审查新产品、新工艺、新材料和新设备以及重大技改项目中的安全卫生技术措施，确保其安全设施和职业病危害防护设施的可靠性和有效性。
5.5.3针对产品工艺、设计、安装和操作中潜在的不安全因素，提出或制定相应的整改措施。
5.5.4组织对公司在设计、试验、生产和服务等安全生产活动过程进行危险有害因素分析、危险源辨识、环境因素识别和风险评价，制定风险控制措施。
5.5.5支持和配合安全部门抓好安全评价、本质安全体系认证以及日常安全技术、职业卫生培训教育和监督管理工作。
5.6班组长。
5.6.1 认真贯彻执行“安全第。
一、预防为主、综合治理”方针及有关安全生产法律法规、安全操作规程，对本班组员工在生产过程中的安全和健康负责，防止各类伤害事故发生。
5.6.2根据生产任务、生产环境和员工思想状态等特点具体布置安全工作，对新调入的员工进行现场安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其生产安全。
5.6.3 组织本班组员工学习安全操作规程，做好对不安全因素的检查和整改工作，制止违章作业，确保班组内人、机、物、环境处于最佳安全状态。
5.6.4认真执行交**制度，发现问题及时解决，对不能解决的问题，要采取应急措施，并及时上告有关领导。
5.6.5 积极组织开展安全生产活动，不断提高班组安全管理水平。
5.6.6及时向上级领导反映安全生产情况，并提出建议，做好上级领导的助手。
5.7 岗位操作人员。
5.7.1严格执行公司和本单位颁发的安全生产规章制度和各项安全规定，对本岗位的安全生产负责。
5.7.2坚持“安全第一”思想，严格遵守安全技术操作规程，严格执行工艺纪律，正确使用劳动保护用品，不违章作业。
5.7.3积极参加本班组组织的安全技术培训、教育活动，不断提高安全作业技能和自我保护意识。
5.7.4遵守设备维修保养制度，为设备的安全运行尽到责任。
5.7.5有权拒绝违章指挥作业并及时向上一级领导报告。
5.8设备管理员。
5.8.1负责本单位生产设备的安全管理、状况检查和台帐管理。
5.8.2负责编制本单位在用设备安全技术操作规程及管理制度。在编制设备维护、检修、保养制度和方案时，要有可靠的安全技术措施，并对执**况进行监督检查。
5.8.3参与上级部门组织的安全评价工作，新增和大修验收设备必须符合****规定和要求，安全防护装置齐全有效，并向使用人员提供安全资料。
5.8.4经常深入现场检查设备安全运行状况，发现事故隐患及时整改，对带病作业的设备有权停止作业，并立即向有关领导报告。
5.8.5参与有关建设项目“三同时”工作。
5.8.6发生与设备有关的安全生产事故，及时向有关部门报告并参加事故的调查、分析和处理工作。
6 附则。6.1公司机构有变化时，主管相应工作的单位、个人同时承担相应的安全生产职责。
安全生产责任追究制实施细则。
1 目的。为督促各单位及全体员工认真履行本岗位安全生产责任，公司实行安全生产责任追究，以激发各级领导和广大员工的安全生产责任感，确保安全生产责任制的落实，切实强化安全生产工作，特制定本制度。
2 范围。适用于公司各级各类人员。
3.责任追究的范围。
3.1生产、工作**现的“三违”现象，即：违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为；
3.2发生人员**、财产损失事故（含未遂事故）的主要、次要责任者及相关人员和事故单位领导人；
3.3安全生产工作中不作为者。
4.责任追究的内容。
4.1除经济处罚外，根据违章性质及事故责任分别给予通报批评、记过、降职或降级、留司查看、解除劳动合同；
4.2发生死亡事故的责任单位分管安全工作的中层领导干部必须引咎辞职，触犯刑律的移交司法机关追究刑事责任。
5.安全生产工作不作为的责任追究。
有下列行为之一的给予责任单位主要负责人和分管负责人行政警告，罚款300-500元；其他相关责任人员罚款100-300元，勒令责任单位限期整改。
安全生产联系制度安全生产
1 安全生产的规章制度主要包括哪几方面。安全生产的规章制度主要三方面内容 一 安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和 管生产必须管安全 谁主管谁负责 的原则，将各级负责人 各职能部门及其工作人员 各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。二...
安全生产奖制度安全生产
安全生产奖制度。1 安全生产奖罚制度细则。2 企业安全生产奖惩管理规定怎么制定？目前，各企业都有不同的安全奖惩规定和考核办法。如有意可到我百度文库里来查看参考，有关资料。3 企业安全生产实施奖罚制度的重要性。奖励制度的作用是指一定的奖励机制对员工的某种符合组织期望的行为是有反复强化，不断增强的作用，...
安全生产投入制度安全生产投入制度规定
安全生产投入制度 安全生产投入制度规定。安全生产投入制度 安全生产投入制度规定。安全生产投入制度篇1 根据 建设工程安全生产管理条例 和 河北省建设工程安全生产监督管理规定 省 第1号令 施工企业按规定用于安全生产的文明施工费用必须专款专用 的规定。为了确保各项安全防护措施的落实，保证人民生命和财产...