二00九年度安全生产（管理）
责任状 二00九年是公司安全生产管理年，为落实“安全第一，预防为主”的方针，各部门及全体员工一定要把安全生产责任制度和安全管理工作落到实处，确实有效防范各类事故的发生，保证公司生产、工作的正常运行秩序，确保员工生命和公司财产的安全。根据国家及公司关于建立安全生产（管理）责任制的要求，公司总经理王艳玲与综合事业部经理刘荣武同志签订二00九年度安全生产（管理）责任状。
一、 责任对象。
公司各部门经理是本部门安全生产（管理）的第一责任人；各岗位工作人员是本岗位安全生产（管理）的直接责任人，部门经理及岗位人员对本部门和本岗位的安全生产（管理）负全面责任。
二、 总体责任目标和要求。
1、 各部门、各岗位工作人员要贯彻、落实、执行国家关于安全生产（管理）的有关政策法规及安全技术标准，执行公司有关安全生产和管理的制度规定。年初制订本部门安全生产（管理）年度计划（目标、措施、要求、流程），定期组织安全生产例会，查找并严防生产和管理中的各种安全问题，并将检查、整改记录纳入管理的体系文件中。
2、 建立自上而下的安全生产（管理）责任体系，既：以公司总经理为首的到部门经理再到各岗位人员，实行层次分明、责任清晰的安全生产（管理）网络体系。做到一切工作的运行必须以安全为前提，并确保各项工作不受影响。
3、 实行责任管理，层层签订安全生产（管理）责任状，将具体责任落实到岗到人，将其纳入年终考核评比，奖惩兑现。
4、 安全生产（管理）的日常工作依照“谁检查，谁负责”、“谁的隐患谁整改”的原则，部门经理对本部门的事故隐患及危险源要进行监控和跟踪管理，及时整改，直至消除隐患。
5、 公司集中组织全体员工进行有关安全法规制度、安全知识、安全防范与救助等方面的培训，各部门针对本部门安全生产（管理）实际，对岗位人员进行安全生产制度、操作规程、操作技能的培训。使全体员工增强安全生产（管理）的意识和能力。
6、 各部门、各岗位人员认真完成公司有关安全生产（管理）方面的其他工作任务。
三、 综合事业部二00九年具体责任目标为：
1、办公楼安全事故0。
2、车辆责任事故0。
3、食堂安全事故0。
4、人员配置完好率100%。
四、安全生产工作在公司统一组织和领导下开展工作，既公司成立“安全生产管理委员会”。委员会是由公司总经理任主任及各部门经理为成员的管理公司安全生产工作的组织。具体负责安全生产的法规和制度建设；安全生产管理体系设立；安全生产目标和要求；安全生产责任落实；安全生产责任执**况的检查、指导、监督；安全生产事故的处理；安全生产年度考核。
五、安全生产责任制实行：统一管理与分级考核相结合的管理方法。既：
统一于公司的管理制度、要求、标准、目标、考核方法的前提下，公司负责考核各部门经理，部门经理负责考核本部门的各岗位的工作人员。
六、有关考核、奖惩制度另行下发。
责任下达方：锦州港船舶燃料**有限责任公司
代表：责任方代表：
二00九年一月二十三日。
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