今麦郎食品（许昌）****。
各部门2023年度。安。全。
生。产。责。任。
状。所属部门。
主管责任人（签名。
直接责任人（签名。
为加强2023年公司安全生产的管理力度，防止和减少各项安全事故，进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，实行层层签订安全生产责任状，责任到人，全面落实公司安全生产责任制（逐级的架构图见附表），各级主管要坚持“管生产必须管安全”的原则。实现公司的安全生产和文明生产，确保职工生命和公司财产的安全，特与各部门安全责任人签订2023年安全生产责任状：
一、 责任范围。
凡属部门下辖的所有人员（人的安全管理）及区域（物的安全管理）。
二、 相关的法律、法规依据。
1、 《安全生产法》共七章97条，于2023年11月1日起实施；
2、 《劳动法》实施日期为2023年1月1日；
3、 《消防法》于2023年4月29日通过并实施；
4、 《工伤管理规定》于2023年4月26日通过并实施；
5、 《工伤事故报备规定》于2023年9月1日通过并实施；
三、 安全责任目标。
1、 公司2023年的安全生产目标为：零人员**和重大财产损失事故的发生、消防安全事故率降低到零；班组内轻工伤少于1人次。全员及新工安全教育率达100%，安全班组合格率达100%以上，事故隐患整改率达100%，重大隐患整改率达100%，特种作业人员持证率、特种设备检验检测率达100%。
2、 加强组织领导，各部门根据人事变动情况及时高速安全生产管理机构，确保工作不受影响。发生重特大事故的，根据《工伤管理管理规定》，严肃追究行政责任。
3、 公司内出现安全问题，本着“谁主管，谁负责”的原则，建立层层负责制，年终严格进行考核，奖惩兑现。
四、 奖励与处罚。
本责任书所规定的职责，列入各部门对责任人的考核依据，实行安全生产工作追究制度，为切实确保安全工作的落实到位，根据集团规定，根据发生安全事故的大小，将给予责任人以下处理：批评、警告、记过、停职并处以罚款。
1、 在检查过程中，发现存在不安全因素，又在规定周期内未改正的，将给予批评，并处以100-200元罚款。
2、 若有工伤害隐瞒不报，一经发现，安全专管员、相关责任人各500元/人次。
3、 当月发生轻伤1人，或者财产损失在1000元以下，处以直接责任人200-400元罚款。
4、 当月重伤1人，或财产损失3000元以下，处以直接责任人800元罚款。取消当年的晋升资格。
5、 重伤2人以上、造**员死亡的，将追究直接责任人的法律责任，相关责任人进行停职处理，并对直接责任人2年内取消晋升资格。
6、 当年完成责任目标的给予表彰奖励，对安全责任人，在晋级、晋职、评先、受奖时优先考虑，并在年终考核中适当予以增加。
五、 本责任书的执**况，由本公司安全领导小组负责评审。
六、 本责任书中，如主要负责人变动，接任者继续履行。
七、 本责任书一式两份。
八、 该规定最终解释权归今麦郎食品（许昌）****总经理。
备注：安全工伤费用在5000元以下为轻伤，5000元以上为重伤。
主管责任人直接责任人：
年月日。
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