一、指导思想。
全公司以建设安全环保自适应组织体系为核心，按照“六个凡是”和“四定”要求，认真贯彻落实公司“以人为本，综合治理，安全发展”的安全生产方针和“节能减排，绿色制造，环境友好”的环境保护方针，做到“三落实、两提高、两降低”。即：“落实公司高层领导系统安全环保管理责任，落实生产经营单位安全环保主体责任，落实职能部门安全环保监管责任；提高安全环保管控水平，提高设备设施本质安全水平；降低安全环保风险，降低生产安全事故总量”。
二、主要管控目标。
1.力争杜绝重伤及以上生产安全事故、一般火灾事故、职业病病例；
2.坚决杜绝环境污染事故，力争实现环保零投诉；
3.生产安全事故员工负伤率4‰以下；
4.安全环保隐患按期整改率98%以上；
5.尘、毒危害岗位治理达标率100%；
6.三同时审验率100%；
7.危险废弃物环保处置率100%。
8.二氧化碳排放量低于6.73万吨。
三、主要工作安排。
一）把“为***谋复兴，为员工谋幸福” 作为安全生产的初心。
各级领导干部要进一步提高安全生产政治站位，把“为***谋复兴，为员工谋幸福” 作为安全生产的初心，把“保护员工的人身安全健康，保护公司的财产安全”作为安全生产的核心任务。全公司上下要按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全，管生产必须管安全”的原则，建立健全各级人员和各职能部门安全生产责任制。
集团公司高层领导对分管系统、单位的安全环保工作，至少每季度组织一次隐患排查治理，并承担分管系统的安全环保监管责任。各生产经营单位要遵循“隐患自查，隐患自改，责任自负”的原则，建立与集团公司安全环保高度集中管控相适应的安全环保组织体系，守土尽责，落实单位主体责任。集团公司工会、战略发展部、运行保证部、公共事务部、信息工程部、人力资源部等负有重要安全环保监管职能的部门，至少每月对主管业务涉及的安全生产工作进行一次隐患排查，将检查、督查情况报安全环保部，并承担主管业务的安全环保监管责任。
安全环保部要做好全公司安全环保工作的组织、协调、监督、检查，并承担全公司安全环保综合监管责任。
二）把“提高安全环保管控水平、提高设备设施本质安全水平”作为生产经营的一项重要使命。
进一步落实安全生产“四项机制”。发动员工每班主动做好设备设施隐患排查，落实全员安全责任；加强每日安全风险研判，严肃安全承诺公告；加强特殊危险作业自主审核、审批、监护，特殊敏感时期升级管理；实行安全生产月调度、月通报，强化安全生产计划管理。
进一步加强安全风险分级管控，公司评估为重点管控的安全风险场所，或者发布级（分别为红色、橙色、黄色）预警时，要运用人防、物防、技防等更加专业化的管控措施，确保万无一失。
进一步推进安全生产网格化管理，实行安全生产区域负责制与专业管理系统负责制相结合的督查办法。严格执行年度安全检查计划，坚持隐患排查治理“四个清单”闭环管理，健全档案。
进一步开展安全环保对标活动，把满足安全生产标准化企业标准，作为单位安全生产基本达标条件，并对标职业健康安全管理体系和环境管理体系文件，保持管理体系有效运行。
进一步加强危险化学品和消防设施管理，危险化学品msds达到100%，严格危险化学品储存场所、使用场所限量保管和按规使用，加强消防工程值守巡检，加强消防设施科学配置和完好定检。
进一步提高年度安全措施计划和环保措施计划完成率，广泛推广应用“四新”项目，大力推进火灾防控、门机联锁、砂轮检测、水剂清洗等技术工艺，提高全公司安全环保合规水平、设备设施本质安全水平、环境污染防治水平。
三）把“降低安全环保风险，降低事故总量”作为生产经营的重要管控目标。
认真汲取公司内外部以往发生的事故教训，举一反三地落实防范事故重**生措施，坚持事故“8d报告”跟踪管理。坚持问题导向，积极推进设备封闭连锁改造，不断改进吊索具形态，提高吊装运输作业效率和安全可靠性。实施检维修作业电源开关锁闭等主动防护措施，加大工装器具安全、便捷性的研发力度，降低锻压、冲压、浇注、起重、拆卸、搬运等作业安全风险，逐步采用机器设备替代安全风险较大的人工作业方式。
积极推进管道天然气替代槽车天然气项目，源头消除一处重要危险源。实施有限空间作业检测—通风—再检测等强制措施，严格监管高处作业、动火作业，坚决杜绝检维修作业事故和特殊危险作业事故。
坚定不移地执行安全生产、环保保护一票否决制度，严格按公司《生产安全事故责任追究制度》《安全生产奖惩制度》《环境保护管理奖惩制度》有关规定，严格追责，兑现奖惩。
四）把“加强安全文化建设、强化安全教育培训”作为提高安全管理水平的重要手段。
加强安全生产信息化建设，利用网络、手机app、印制安全生产知识手册等媒介，努力为员工提供、创造方便的学习条件。积极推进电化教育和网络教育手段，改革培训方式，改进培训大纲，编制事故案例教材，实行一岗一教案，增强安全教育培训的针对性。
认真组织开展“安全生产月、119消防宣传月、应急预案演练周、安全隐患随手拍、安全生产有奖建议”等群众性活动，增强员工安全管理参与意识。大力倡导“我的岗位无隐患，我的行为无违章，我做***安全人”的理念，始终保持对“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”的“三违”行为零容忍的严厉查处态势。
常态化地开展危险源辨识活动，建立健全综合应急预案、专项应急预案、重要危险源应急处置方案。强化对安全管理人员专业管理知识培训，强化对各级领导干部的应急指挥知识培训，强化对应急救援队伍抢险知识培训，强化对各级人员的应急处置与急救知识培训，并定期组织演练。
五）把“安全生产可视化”作为员工知情和参与安全管理的重要途径。
全面推行重点管控项目检查责任、检查项目、检查结果、隐患处理状态等可视化；全面推行员工行为规范、安全警示、安全禁止、安全操作规程、危险特殊作业项目、职业卫生制度、职业危害检测结果、物料定置、设备操作警告等可视化。充分利用生产现场安全环保视板、电视、led屏等媒介，及时宣贯上级和公司有关安全环保法律法规、制度、标准，报道公司和单位安全环保动态，公示隐患整改情况，**违章违规行为。
六）把“改善作业环境，关爱员工健康”当作为员工办的一件实事来抓。
优先改善铸铜作业、焊接作业、抛光打磨作业、酸洗磷化等接触粉尘、毒物作业场所的环境改善，逐步改善热处理作业、产品清洗、开放式设备操作等作业场所的环境改善。努力研发采用降噪材料，从源头降低设备运行、产品加工过程产生的噪音，提高全公司作业生产噪声达标水平。积极推行固定站位和坐位劳动工序人机工程，改善员工作业条件，降低员工劳动强度。
不断改良劳动防护用品，实行劳动防护用品多元化的科学配置方式，增强岗位个体防护的可选择性和实用性，并督查员工正确佩戴、使用劳动防护用品。高度重视防暑降温工作，不断改进通风降温设施，足量**防暑降温饮品、急救药品，坚决杜绝集体中毒等事件。
组织特种作业人员、接触职业病危害人员的职业健康检查，强化职业禁忌管理，履行向员工有关告知义务，建立员工职业健康档案。做好大龄员工健康体检，关爱员工健康。
七）把“绿色制造，废弃物源头削减”作为公司履行社会责任的重要体现。
加强对各级领导干部和环境管理人员专业培训，提高公司环保管理水平。采取喜闻乐见、贴近生活的培训方式，普及环保知识，倡导全员参与环保行动。
不断改进生产工艺、生产材料，从源头减少砂轮面、含油废水、探伤液、磷化液等危险废弃物，提高包装物、冷却水等循环利用率，降低危险废弃物环保处置成本。提高公司环境自主监测水平，在对废水进行石油类、cod、ss三项指标定期检测的基础上，年内要增加对排放废水中的总磷、氨氮进行检测。不断加强工业废水、废气处理等环保基础设施建设，大力倡导绿色制造理念，实现公司环境保护全面达标，努力建设“资源节约型，环境友好型企业”。
安全环保部工作计划
2010年8月份工作计划。安全工作计划 一 公司工业产品生产许可证年审材料上报。二 市区老厂基地14台水解釜 压力容器 检测。三 工业园基地制氢蒸汽锅炉年度检测。四 市区老厂基地锅炉安全阀校验。五 集团公司工作票 动火证制度完善，管理。六 安全标准化申请行业复评。七 办理危险化学品登记手续。环保工作...
安全环保部年工作计划
安全环保部2018年工作计划。为坚持 预防为主，安全第一 的方针，完成公司2018年度安全生产目标，实现安全生产零事故，保障公司安全生产。特制定2018年度安全工作计划。一 2018年公司安全生产目标。1 无瞒报 谎报或延迟不报的事故，不发生四级以上安全环保事故，不发生 以上承包商安全环保事故 不发...
安全环保部年安全工作计划
配合公司领导及各部门开展安全生产管理工作，完成安全生产工作目标，实现安全生产无事故，维护公司安全生产。安全环保部制定2020年度安全工作计划 一 配合安委会工作计划1 提供月 季度 半年 年终安全工作例会基础资料 2 根据部门人员变动情况，调整安全管理组织人员 3 根据公司安全管理实际情况，拟草安全...