2024年煤矿安全工作总结与规划_工作计划。
_年工作总结和_ _年工作计划安全部门。
在_ _经理和各矿领导的正确领导下，_ 安全工作认真执行集团公司、主井和矿井的各项规章制度，加强员工的培训和教育，加强现场内外的安全管理，严格落实各岗位人员的安全责任。根据集团公司[1号文件，制定了公司的安全目标，及时消除了安全隐患，杜绝了轻伤以上安全事故的发生，圆满完成了全年的安全工作任务。以下是_ _年来安全生产的总结：
_ 年安全工作总结。
一、系统实施：
1、完善规章制度，强化落实责任。根据上级文件要求，决定对安全生产工作进行__年、安全红线管理、实施风险抵押金等。制定并严格检查。
公司完善了各项相关制度，加强了各项制度的落实，严格执行“三走三到”原则和“双岗双班”原则，使公司能够实时掌握井下工作动态，形成强有力的安全防线，确保各作业现场的安全。2、上级文件学习。认真贯彻和传达上级文件精神，并组织学习，使全体员工能及时掌握****生产方针和政策；掌握先进的安全管理经验，提高了我国矿山管理人员的安全管理水平，逐步推动我国矿山走向标准化和规范化，为创建本质安全型矿山奠定了坚实的基础。
3.推进安全管理。完成《重大危险源评估报告》的准备和批准；
完成安全生产许可证的延期；《安全专篇》的回复；监理工作已完成质量标准化建设，其他工作正在有序进行。二、培训(复杂)培训：
1.所有员工培训。根据公司员工培训计划，春节过后，安监部门认真组织了员工的节后培训工作，并进行了严格的考核。
共有700多人接受了培训和测试，他们被评为“三百分之”和“三个全覆盖”。其中，76人失败，32人被淘汰，其余44人接受了强化训练，全部通过。所有工作人员测量了6次血压，总计超过1800人次，90多人不合格。
不合格的人员被更换并退休。
2、特殊工种培训。根据上级文件要求，积极组织甲、乙、丙类人员和特殊工种人员的培训(再培训)和再培训，共158人次：甲类人员3人次，再培训1人次，再培训2人次；乙类人员接受过4次初步培训；134次初始培训和5次特殊工作的重复培训；兼职救护人员开始时接受了9次培训。
3.“三百”和“三全”均达标。根据集团公司文件要求，制定了“三百”和“三全”实施方案，并按照“三百”和“三全”实施方案进行了监督和考核。
安全监管部门安排了70多名发现的不合格人员进行培训学习，考核合格后上岗。我们已经达到了“三百”和“三全”的总体标准4.定期安全会议。
7月24日，公司成立了团队部，加强了团队建设。安全监管部门在周二和周五严格实施了安全培训。组织对安全员、瓦检员、班组长和班组长的培训和学习，通过安全培训弥补工人的安全意识和预防知识。
以“三违”案例教育工人，以安全文化感动工人，全面提升基层班组安全意识，实现“我要我的安全”向“我要”的转变2、严格把握“三违”。根据相关规定，每月对各级人员进行“三违”次数考核，对未达标者进行处罚，有效防止了“三违”的发生。到目前为止，已经查处了200多起“三违”案件，对“三违”人员进行了相应的考核和处罚，有效打击了“三违”事件的发生。
3、加强隐患排查。公司精心组织了三大安全检查，自检和专项检查等。每月组织安全例会，并配合集团公司、主矿、五人小组等上级领导开展检查。
共查出隐患800多个，并逐一跟踪整改。对乙类隐患制定了整改方案和防范措施，对26个重大安全生产隐患进行了跟踪整改，对上级单位发现的隐患进行了反馈、上报和销售。4.
紧急演习。根据矿井《应急救援预案》和《灾害预防与处理计划》建立应急救援组织，协调各部门开展灾害演练，进一步增强全体员工抗灾意识和公司应对突发事件的能力。
5.现场监督。进一步加强井下现场安全监管，签订安全承诺书；严格执行“八不准开工，两不准开工”；公司履行了现场监督人员的安全承诺，发布并实施了兼职安全员的实施方案，督促补充特殊场所和变更环节的措施等。
7月13日，公司成立了安全子单位，共进行了17次检查，查处了10起严重“三违”和203起隐患，整顿了井下劳动纪律，规范了员工的操作行为，确保了作业现场的安全，实现了对井下薄弱环节的全面监控。工作重点：
严格的员工行为准则，提高安全防范意识，对员工进行军事化教。
育，工作前进行安全宣誓，从一个工作岗位到另一个工作岗位排队，数数，用手指口述等等。确保整体一致性、集中性和有序性；在井下现场悬挂安全承诺牌，开工前查明危险源，严格执行“八不开工，两不作业”，兑现安华安全员和兼职安全员的安全承诺；坚持组织星期。
二、五班安全员、瓦检员、班组长、班组做好安全培训；制定了“人人都是群防群治的安全员”的实施方案，严格执行以安全员为主、兼职安全员为辅的现场监督，确保了作业现场的安全，弥补了安全监督的薄弱环节，有效预防了事故的发生，为全年安全目标的实现提供了有力保障。
_ 年安全工作中的问题和困难1.安瓦尔人的素质和专业水平有待提高。
安全监管部进一步加大安华人员的培训力度，在班前会、周二和周五安全例会上进行业务知识抽查，并根据需要培训他们去集团公司。
2、隐患整改缓慢，特别是重大隐患整改不能一次到位。安监部门进一步督促各部门整改重大隐患，督促各部门针对尚未整改的隐患制定整改方案和防范措施。_ 年安全工作计划一。目标。
全年实现安全生产无事故。第二，总体思路。
按照上级文件和其他规定的要求，对员工进行培训和教育，全面。
提高员工素质，进一步深化“三百”和“三全”实施。加强责任落实，实现责任明确、目标一致，加强基层班组建设，确立安全生产第一道防线，落实各项任务。
4.继续加强对所有员工的安全培训，分批对所有专业进行集中培训。并严格执行考核，对考核不合格的人员进行更换、调动或清退。
全面提高员工的安全意识，培训本质安全型员工，建设本质安全型矿井。
5、继续加大矿井安全“六大系统”的改进和建设力度，根据实施方案和时间，督促有关单位和责任人按期完成。
6、继续组织矿井事故应急救援演练，提高矿井防灾救灾能力，有效保障矿井安全，提高基本安全管理能力，有效预防和控制事故发生。
7.认真贯彻集团公司有关文件精神，制定公司安全目标，层层签订安全目标责任书，强化安全管理，强化安全执法，坚决杜绝重特大以上安全事故的发生，积极加大隐患排查治理力度，把重大隐患消灭在萌芽状态，实现矿井零**，圆满完成全年安全工作任务(编辑：袁媛)
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